{"id":3008,"date":"2024-06-03T17:40:27","date_gmt":"2024-06-03T15:40:27","guid":{"rendered":"https:\/\/coach4expats.com\/permiso-de-maternidad-parental-y-de-pareja-en-los-paises-bajos\/"},"modified":"2025-11-24T20:56:29","modified_gmt":"2025-11-24T19:56:29","slug":"permiso-de-maternidad-parental-y-de-pareja-en-los-paises-bajos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coach4expats.com\/es\/post\/permiso-de-maternidad-parental-y-de-pareja-en-los-paises-bajos\/","title":{"rendered":"Permiso de maternidad, parental y de pareja en los Pa\u00edses Bajos"},"content":{"rendered":"\n<article class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-a889a69c alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-cf686dee gb-headline-text\">Permiso de maternidad, parental y de pareja en los Pa\u00edses Bajos<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share uagb-social-share__outer-wrap uagb-social-share__layout-horizontal uagb-block-26af2e70\">\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-2a02f109\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"facebook\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M504 256C504 119 393 8 256 8S8 119 8 256c0 123.8 90.69 226.4 209.3 245V327.7h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.28c-30.8 0-40.41 19.12-40.41 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V501C413.3 482.4 504 379.8 504 256z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-b65f025a\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"twitter\"><span 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maternidad, el permiso por pareja, el permiso parental o el permiso por adopci\u00f3n o acogimiento.<br\/><br\/>En general, en los Pa\u00edses Bajos los padres\/tutores tienen acceso a varios tipos de permisos que les permiten cuidar de sus hijos. La disponibilidad de estos permisos suele depender de varios factores: \u00bfEs usted residente oficial? \u00bfTrabaja actualmente en Holanda y, en caso afirmativo, durante cu\u00e1nto tiempo? Es importante tener en cuenta que si trabaja por cuenta propia, su derecho a determinadas prestaciones puede estar restringido.   <br\/><br\/>El objetivo de este art\u00edculo es ofrecerle informaci\u00f3n valiosa sobre los distintos tipos de baja mencionados anteriormente, para que est\u00e9 bien informado sobre sus derechos y opciones.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-b11a337d gb-headline-text\">Embarazo en los Pa\u00edses Bajos<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_89fcf1-a2, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_89fcf1-a2[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_89fcf1-a2\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_89fcf1-a2 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_89fcf1-a2[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_89fcf1-a2\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_89fcf1-a2 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_89fcf1-a2[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_89fcf1-a2\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_89fcf1-a2, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_89fcf1-a2[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_89fcf1-a2\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2182_89fcf1-a2 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_89fcf1-a2\">Para tener derecho a un permiso de maternidad retribuido en Holanda, debe cumplir determinados requisitos. En primer lugar, tiene que ser residente legal y trabajar por cuenta ajena, por cuenta propia o percibir una prestaci\u00f3n por desempleo o una prestaci\u00f3n de reincorporaci\u00f3n al trabajo relacionada con la enfermedad o el salario. Normalmente, la baja por maternidad dura un m\u00ednimo de 16 semanas con sueldo completo. Sin embargo, si espera gemelos o un parto m\u00faltiple, el permiso puede ampliarse hasta un m\u00ednimo de 20 semanas con sueldo.   <br\/><br\/>Durante su embarazo mientras trabaja:<br\/><br\/>Tu empresa es responsable de garantizarte un entorno de trabajo seguro y saludable.<br\/>Tiene derecho a hacer pausas adicionales a lo largo del d\u00eda si es necesario.<br\/>Seg\u00fan el consejo del m\u00e9dico de la empresa, puede que te permitan trabajar menos horas de las habituales para minimizar las complicaciones.<br\/>Si las tareas habituales de tu trabajo resultan demasiado exigentes durante el embarazo, tienes derecho a realizar tareas alternativas. Este derecho se extiende hasta seis meses despu\u00e9s del parto.<br\/>Tu lugar de trabajo debe ofrecerte un espacio adecuado y cerrado donde puedas sentarte o tumbarte c\u00f3modamente cuando lo necesites. <br\/><br\/>Una vez que finaliza tu permiso de maternidad y te reincorporas al trabajo, es posible que necesites tiempo para la lactancia o la extracci\u00f3n de leche durante el d\u00eda. Durante los nueve primeros meses de vida de su hijo, tiene derecho a dar el pecho o extraerse leche durante las horas de trabajo, hasta 1\/4 de la duraci\u00f3n de su turno. Su empresario debe proporcionarle un espacio adecuado con llave para este fin, y su remuneraci\u00f3n sigue siendo la habitual.  <\/p>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image aligncenter uagb-block-af031400 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-zoomin wp-block-uagb-image--align-center\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/dfc820d9836644029df5478d58458069-1024x683.jpg ,https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/dfc820d9836644029df5478d58458069-scaled.jpg 780w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/dfc820d9836644029df5478d58458069-scaled.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/dfc820d9836644029df5478d58458069-1024x683.jpg\" alt=\"Madre besando los pies de su hijo\" class=\"uag-image-2189\" width=\"800\" height=\"600\" title=\"Madre besando los pies de su hijo\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-a32b239a gb-headline-text\">Baja por maternidad<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_bf743d-2a, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_bf743d-2a[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_bf743d-2a\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_bf743d-2a mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_bf743d-2a[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_bf743d-2a\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_bf743d-2a img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_bf743d-2a[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_bf743d-2a\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_bf743d-2a, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_bf743d-2a[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_bf743d-2a\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2182_bf743d-2a wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_bf743d-2a\">El gobierno neerland\u00e9s concede gran importancia a que las futuras madres y sus beb\u00e9s descansen lo suficiente antes de la fecha prevista para el parto. Por eso, el permiso de maternidad en los Pa\u00edses Bajos se divide en dos partes: <br\/><br\/>Permiso por embarazo: Este permiso debe comenzar entre 6 y 4 semanas antes de la fecha prevista del parto (o entre 10 y 8 semanas antes en caso de gemelos).<br\/><br\/>Permiso por nacimiento: Se refiere a las 10-12 semanas restantes de permiso tras el nacimiento del hijo.<br\/><br\/>Si trabaja por cuenta ajena, su permiso de maternidad (16 semanas o 20 semanas en caso de parto m\u00faltiple) ser\u00e1 organizado y coordinado por su empresario en colaboraci\u00f3n con la UWV (Agencia de Seguros de los Trabajadores por Cuenta Ajena de los Pa\u00edses Bajos).<br\/><br\/>Es fundamental que informe a su empresario de su solicitud de baja por maternidad al menos 3 semanas antes de la fecha prevista de inicio (aunque es preferible avisar antes). De este modo, su empresario dispondr\u00e1 de tiempo suficiente para cumplimentar el formulario WAZO (formulario de prestaciones de maternidad y parto) y presentarlo en su nombre al UWV. Para coordinar adecuadamente su baja de maternidad, su empresario le pedir\u00e1 una copia de su carta de declaraci\u00f3n de embarazo (zwangerschapsverklaring), que le facilitar\u00e1 su matrona o ginec\u00f3logo. Esta carta le ayudar\u00e1 a determinar la fecha prevista del parto y le permitir\u00e1 concretar las fechas de su baja por maternidad.   <br\/><br\/>Una vez establecidas y comunicadas las fechas de su baja, su empresario enviar\u00e1 el formulario WAZO al UWV, indicando la fecha prevista del parto como punto de partida de su baja por maternidad. Asimismo, antes de enviar el formulario, puede discutir con su empresario la forma de abono de la prestaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-2103cd7d gb-headline-text\">Prestaciones durante el permiso de maternidad<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_eae797-d8, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_eae797-d8[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_eae797-d8\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_eae797-d8 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_eae797-d8[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_eae797-d8\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_eae797-d8 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_eae797-d8[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_eae797-d8\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_eae797-d8, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_eae797-d8[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_eae797-d8\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2182_eae797-d8 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_eae797-d8\">En los Pa\u00edses Bajos, si cae enferma por motivos relacionados con el embarazo cerca de la fecha prevista para el inicio de su baja por maternidad, \u00e9sta puede comenzar autom\u00e1ticamente 6 semanas antes de la fecha prevista para el parto. Esta normativa garantiza que tanto la madre como el hijo descansen lo suficiente y gocen de una salud \u00f3ptima antes del parto, independientemente de la fecha de inicio del permiso especificada previamente. <br\/><br\/>Adem\u00e1s, si sufre una enfermedad como consecuencia del propio parto, puede tener derecho a percibir un subsidio de enfermedad del 100 % una vez concluido el periodo oficial de baja por maternidad. El derecho a esta prestaci\u00f3n depende de sus circunstancias individuales. Su finalidad es proporcionar apoyo y ayuda econ\u00f3mica durante el periodo de recuperaci\u00f3n tras el parto.  <\/p>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image aligncenter uagb-block-4474ba74 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-zoomin wp-block-uagb-image--align-center\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/11062b_25bfa57148bc49bc9e5844beef90a406mv2-1024x683.jpg ,https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/11062b_25bfa57148bc49bc9e5844beef90a406mv2-scaled.jpg 780w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/11062b_25bfa57148bc49bc9e5844beef90a406mv2-scaled.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/11062b_25bfa57148bc49bc9e5844beef90a406mv2-1024x683.jpg\" alt=\"Familia de cuatro personas leyendo una revista\" class=\"uag-image-2195\" width=\"800\" height=\"600\" title=\"Familia de cuatro personas leyendo una revista\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-437e5fc0 gb-headline-text\">Licencia de pareja<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_694dbb-c5, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_694dbb-c5[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_694dbb-c5\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_694dbb-c5 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_694dbb-c5[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_694dbb-c5\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_694dbb-c5 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_694dbb-c5[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_694dbb-c5\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_694dbb-c5, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_694dbb-c5[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_694dbb-c5\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2182_694dbb-c5 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_694dbb-c5\">En 2022, si el marido o la pareja reconocida trabaja por cuenta ajena, tiene derecho a 5 d\u00edas de permiso de pareja totalmente retribuidos (prorrateados en caso de trabajo a tiempo parcial) tras el nacimiento de su hijo. Este permiso debe tomarse dentro de las 4 semanas siguientes al parto y puede utilizarse como un bloque continuo o repartido en un periodo de 4 semanas. Las fechas concretas pueden acordarse con el empresario.  <br\/><br\/>El c\u00f3nyuge o pareja reconocida debe informar a su empleador de su intenci\u00f3n de disfrutar de un permiso de pareja lo antes posible, y el empleador no puede rechazar la solicitud de permiso. Si la pareja est\u00e1 empleada a trav\u00e9s de una empresa de trabajo temporal, las fechas de la excedencia pueden discutirse con el gestor de la misi\u00f3n y la empresa de trabajo temporal, ya que se consideran el empleador oficial. <br\/><br\/>Adem\u00e1s de los 5 d\u00edas de permiso retribuido para la pareja, los c\u00f3nyuges que trabajen por cuenta ajena tienen derecho a disfrutar de un permiso adicional dentro de los 6 meses siguientes al nacimiento del hijo. Sin embargo, este permiso adicional s\u00f3lo puede tomarse una vez utilizados los 5 d\u00edas iniciales de permiso retribuido para la pareja. La duraci\u00f3n del permiso adicional debe ser de un m\u00ednimo de una semana y puede prolongarse hasta un m\u00e1ximo de cinco semanas.  <br\/><br\/>Para solicitar un permiso adicional para parejas de hecho, el trabajador debe informar a su empleador por escrito (carta o correo electr\u00f3nico) al menos 4 semanas antes de la fecha de inicio deseada. En la solicitud deben indicarse claramente las fechas de inicio y fin del permiso, as\u00ed como el n\u00famero de semanas completas que se desea disfrutar. <br\/><br\/>Mientras que los 5 primeros d\u00edas de permiso para parejas de hecho son abonados \u00edntegramente por el empresario, la coordinaci\u00f3n de los permisos adicionales para parejas de hecho corre a cargo del UWV (Instituto de Seguros de los Trabajadores). El empleador debe informar oportunamente al UWV de la solicitud de permiso adicional. El trabajador percibir\u00e1 entonces una prestaci\u00f3n del UWV, que asciende como m\u00e1ximo al 70 % de su dagloon determinado (con sujeci\u00f3n al salario diario m\u00e1ximo fijado por el UWV, actualmente 228,76 EUR al d\u00eda).  <\/p>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image aligncenter uagb-block-6200f3e8 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-zoomin wp-block-uagb-image--align-center\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/woman-in-white-long-sleeve-shirt-holding-white-smartphone-6149223-1024x683.jpg ,https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/woman-in-white-long-sleeve-shirt-holding-white-smartphone-6149223-scaled.jpg 780w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/woman-in-white-long-sleeve-shirt-holding-white-smartphone-6149223-scaled.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/woman-in-white-long-sleeve-shirt-holding-white-smartphone-6149223-1024x683.jpg\" alt=\"Mujer con camisa blanca de manga larga sosteniendo una prueba de embarazo\" class=\"uag-image-2201\" width=\"800\" height=\"600\" title=\"Mujer con camisa blanca de manga larga sosteniendo una prueba de embarazo\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-b4cd70fc gb-headline-text\">Permiso parental<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_909dbb-35, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_909dbb-35[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_909dbb-35\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_909dbb-35 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_909dbb-35[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_909dbb-35\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_909dbb-35 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_909dbb-35[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_909dbb-35\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_909dbb-35, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_909dbb-35[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_909dbb-35\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2182_909dbb-35 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_909dbb-35\">En los Pa\u00edses Bajos, los progenitores que trabajan por cuenta ajena y los progenitores adoptivos o de acogida tienen derecho a disfrutar de un permiso parental. La duraci\u00f3n m\u00e1xima del permiso parental se calcula en funci\u00f3n del n\u00famero de horas de trabajo contractuales. Se fija en un m\u00e1ximo de 26 veces el n\u00famero de horas de trabajo contractuales. Por ejemplo, si un empleado trabaja 40 horas semanales, tendr\u00e1 derecho a 26 x 40 horas de permiso parental, lo que supone un total de 1040 horas. En general, el permiso parental no es remunerado.    <br\/><br\/>Ambos progenitores pueden disfrutar del permiso parental hasta que el hijo cumpla 8 a\u00f1os. Cada hijo se considera por separado, por lo que en el caso de gemelos, el progenitor tiene derecho a disfrutar del doble del permiso normal. Es posible transferir el derecho de permiso parental de una empresa a otra dentro de los Pa\u00edses Bajos, y los trabajadores pueden solicitar el permiso parental en cuanto empiezan a trabajar en un nuevo puesto.  <br\/><br\/>Es habitual que los padres se tomen 1 d\u00eda de permiso parental a la semana, a menudo eligiendo los mi\u00e9rcoles debido a que los ni\u00f1os de primaria terminan antes ese d\u00eda. Esto permite a los padres pasar tiempo de calidad con sus hijos y adaptarse a sus horarios escolares. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-df0389cb gb-headline-text\">Salario, prestaciones y condiciones de trabajo<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_a2bf6c-14, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_a2bf6c-14[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_a2bf6c-14\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_a2bf6c-14 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_a2bf6c-14[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_a2bf6c-14\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_a2bf6c-14 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_a2bf6c-14[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_a2bf6c-14\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_a2bf6c-14, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_a2bf6c-14[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_a2bf6c-14\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2182_a2bf6c-14 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_a2bf6c-14\">Durante el permiso parental, no se percibe salario, y es posible que no se apliquen las horas de vacaciones ni la acumulaci\u00f3n de pensiones. Sin embargo, el contrato de trabajo oficial y el puesto del empleado siguen siendo v\u00e1lidos aunque trabaje menos horas a la semana durante este periodo. Una vez concluido el permiso parental, el trabajador tiene derecho a volver a su horario contractual original. Si el trabajador desea trabajar oficialmente menos horas tras el permiso parental, debe presentar una solicitud por escrito al empresario al menos 2 meses antes del cambio solicitado. Pueden aplicarse algunas restricciones, como si la empresa tiene menos de 10 empleados o si el empleado no ha trabajado durante un m\u00ednimo de 6 meses. El empresario s\u00f3lo puede rechazar la solicitud con un motivo v\u00e1lido. Si se aprueba, puede establecerse un nuevo contrato con un horario de trabajo ajustado.      <br\/><br\/>Es importante tener en cuenta que a partir del 2 de agosto de 2022 entrar\u00e1 en vigor una nueva normativa. En virtud de esta normativa, los nuevos padres podr\u00e1n disfrutar de un m\u00e1ximo de 9 semanas de permiso parental retribuido (9 semanas por hijo en caso de gemelos). La paga ser\u00e1 de hasta el 70% de su dagloon determinado, sin superar el 70% del salario diario m\u00e1ximo fijado por el UWV.  <br\/><br\/>Durante las 9 semanas de permiso parental retribuido, el trabajador percibir\u00e1 una prestaci\u00f3n de permiso parental de la UWV en lugar de su salario ordinario. Esta prestaci\u00f3n puede utilizarse durante el primer a\u00f1o tras el nacimiento del hijo. Las 17 semanas restantes del permiso parental no son remuneradas y pueden disfrutarse hasta que el hijo cumpla 8 a\u00f1os.<br\/><br\/>Los trabajadores deben presentar una solicitud por escrito o por correo electr\u00f3nico a su empresa con al menos 2 meses de antelaci\u00f3n, especificando si el permiso ser\u00e1 retribuido o no. Si las fechas exactas del permiso parental no pueden determinarse hasta despu\u00e9s del nacimiento del ni\u00f1o, debe comunicarse claramente al empresario.   <br\/><br\/>Los empresarios s\u00f3lo pueden solicitar el permiso parental retribuido al UWV una vez que el permiso ha comenzado. Por lo tanto, es crucial discutir con el empresario la fecha de inicio y la duraci\u00f3n del permiso parental retribuido. Las 9 semanas pueden repartirse a lo largo del primer a\u00f1o de vida del hijo o tomarse en periodos agrupados seg\u00fan las preferencias del trabajador.  <br\/><br\/>Aunque el empresario no puede denegar el permiso parental, puede discutir posibles cambios en las fechas o el horario solicitados si plantean riesgos importantes para la empresa o el servicio. Cualquier cambio introducido en el horario se aplicar\u00e1 durante todo el permiso parental. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-6ce9d90e gb-headline-text\">Permiso por adopci\u00f3n y acogida<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_886999-63, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_886999-63[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_886999-63\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_886999-63 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_886999-63[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_886999-63\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_886999-63 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_886999-63[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_886999-63\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_886999-63, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_886999-63[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_886999-63\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2182_886999-63 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_886999-63\">Si un trabajador adopta o acoge a un ni\u00f1o, tiene derecho a un permiso de una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 6 semanas. La excedencia puede tomarse en bloque o a lo largo de un periodo de 6 meses. Durante la excedencia, el trabajador tiene derecho a percibir de la UWV una prestaci\u00f3n de excedencia por adopci\u00f3n o acogida de un hijo (100% del salario diario\/ dagloon determinado). Adem\u00e1s, a partir del 2 de agosto de 2022, los padres podr\u00e1n disfrutar de 9 semanas de permiso parental retribuido por hijos adoptados o acogidos, siempre que los hijos sean menores de 8 a\u00f1os. Esto s\u00f3lo se aplicar\u00e1 al primer a\u00f1o tras el d\u00eda de la adopci\u00f3n o acogimiento efectivos.    <br\/><br\/>Esperamos que este art\u00edculo le haya ayudado a comprender a qu\u00e9 tiene derecho como madre primeriza. Si quieres m\u00e1s consejos \u00fatiles sobre c\u00f3mo moverte por el mercado laboral holand\u00e9s, consulta los siguientes art\u00edculos relacionados. <\/p>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image aligncenter uagb-block-ed7c2de4 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-zoomin wp-block-uagb-image--align-center\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/man-and-woman-looking-at-each-other-8204967-1024x684.jpg ,https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/man-and-woman-looking-at-each-other-8204967-scaled.jpg 780w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/man-and-woman-looking-at-each-other-8204967-scaled.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/man-and-woman-looking-at-each-other-8204967-1024x684.jpg\" alt=\"Hombre y mujer mir\u00e1ndose\" class=\"uag-image-2213\" width=\"800\" height=\"500\" title=\"Hombre y mujer mir\u00e1ndose\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-657713c3 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-9aeb8d1e gb-headline-text\">Echa un vistazo a nuestros servicios de b\u00fasqueda de empleo en <br>\ud83d\udc47<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_b6478a-26, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_b6478a-26[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_b6478a-26\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;margin-bottom:0px;text-align:left;font-size:18px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_b6478a-26 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_b6478a-26[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_b6478a-26\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_b6478a-26 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_b6478a-26[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_b6478a-26\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_b6478a-26, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2182_b6478a-26[data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_b6478a-26\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading2182_b6478a-26 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2182_b6478a-26\">Coach4expats entiende los retos \u00fanicos que supone encontrar oportunidades de trabajo en el extranjero y estamos aqu\u00ed para hacer que el proceso sea m\u00e1s fluido y exitoso para ti. Nuestro completo conjunto de servicios est\u00e1 dise\u00f1ado para guiarte en cada paso de tu b\u00fasqueda de empleo y reubicaci\u00f3n, incluyendo: <br\/><br\/>Tanto si buscas asesoramiento personalizado, acceso a informaci\u00f3n sobre el sector o una red de apoyo, Coach4expats est\u00e1 aqu\u00ed para garantizar que tu experiencia de reubicaci\u00f3n sea un trampol\u00edn hacia tu futuro m\u00e1s brillante.<br\/><br\/><a href=\"https:\/\/paquete.coach4expats.com\/booking\"><strong>\u00a1Ponte en contacto con nosotros y comienza hoy mismo tu viaje!<\/strong><\/a><br\/><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-essential-blocks-slider root-eb-slider-8gtm1\"><div class=\"eb-parent-wrapper eb-parent-eb-slider-8gtm1 \"><div class=\"eb-slider-wrapper eb-slider-8gtm1\" data-blockid=\"eb-slider-8gtm1\" data-version=\"v4\" data-settings=\"eyJhcnJvd3MiOnRydWUsImFkYXB0aXZlSGVpZ2h0Ijp0cnVlLCJhdXRvcGxheSI6dHJ1ZSwiYXV0b3BsYXlTcGVlZCI6MzAwMCwiZG90cyI6dHJ1ZSwiZmFkZSI6ZmFsc2UsImluZmluaXRlIjp0cnVlLCJwYXVzZU9uSG92ZXIiOnRydWUsInNsaWRlc1RvU2hvdyI6MSwic3BlZWQiOjUwMCwidmVydGljYWwiOmZhbHNlLCJjdXJyZW50U2xpZGUiOjAsInJ0bCI6ZmFsc2UsInJlc3BvbnNpdmUiOlt7ImJyZWFrcG9pbnQiOjEwMjUsInNldHRpbmdzIjp7InNsaWRlc1RvU2hvdyI6MX19LHsiYnJlYWtwb2ludCI6NzY3LCJzZXR0aW5ncyI6eyJzbGlkZXNUb1Nob3ciOjF9fV19\" data-arrownexticon=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\" data-arrowprevicon=\"fas fa-arrow-alt-circle-left\" data-lightbox=\"false\"><div class=\"eb-slider-init eb-slider-type-content\"><div class=\"eb-slider-item content-2\" data-src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Business-coaching.png\"><div><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/coaching-empresarial-potenciar-el-exito-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"eb-slider-image\" data-lazy=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Business-coaching.png\"><\/a><\/div><div class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">Coaching empresarial<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">Potenciar el \u00e9xito empresarial<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/coaching-empresarial-potenciar-el-exito-empresarial\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Saber m\u00e1s<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"eb-slider-item content-2\" data-src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Job-advisory.jpg\"><div><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/asesoria-laboral-mercados-laborales-locales-contratos-de-trabajo-y-conflictos-laborales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"eb-slider-image\" data-lazy=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Job-advisory.jpg\"><\/a><\/div><div class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">Asesoramiento laboral<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">Mercados laborales locales, Contratos de Trabajo y Conflictos Laborales<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/asesoria-laboral-mercados-laborales-locales-contratos-de-trabajo-y-conflictos-laborales\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Saber m\u00e1s<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"eb-slider-item content-2\" data-src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Professional-Coaching-Job-Search.jpg\"><div><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/coaching-profesional-busqueda-de-empleo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"eb-slider-image\" data-lazy=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Professional-Coaching-Job-Search.jpg\"><\/a><\/div><div class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">Coaching profesional + B\u00fasqueda de empleo<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">Dise\u00f1ado para mejorar tu b\u00fasqueda de empleo internacional y a distancia.<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/coaching-profesional-busqueda-de-empleo\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Saber m\u00e1s<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"eb-slider-item content-2\" data-src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Successful-Expatriate-Interviews.jpg\"><div><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/entrevistas-con-exito-para-expatriados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"eb-slider-image\" data-lazy=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Successful-Expatriate-Interviews.jpg\"><\/a><\/div><div class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">Entrevistas con \u00e9xito para expatriados<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">\u00a1Prep\u00e1rate para afrontar cualquier reto con confianza!<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/entrevistas-con-exito-para-expatriados\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Saber m\u00e1s<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"eb-slider-item content-2\" data-src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Silver.jpg\"><div><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/plata-tener-un-cv-que-triunfe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"eb-slider-image\" data-lazy=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Silver.jpg\"><\/a><\/div><div class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">PLATA<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">\u00a1Ten un CV que triunfe!<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/plata-tener-un-cv-que-triunfe\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Saber m\u00e1s<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"eb-slider-item content-2\" data-src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Gold.jpg\"><div><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/oro-impulsa-tu-carrera\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"eb-slider-image\" data-lazy=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Gold.jpg\"><\/a><\/div><div class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">ORO<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">\u00a1Impulsa tu carrera!<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/oro-impulsa-tu-carrera\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Saber m\u00e1s<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"eb-slider-item content-2\" data-src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Platinum.jpg\"><div><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/platinum-el-trabajo-de-tus-suenos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"eb-slider-image\" data-lazy=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Platinum.jpg\"><\/a><\/div><div class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">PLATINO<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">\u00a1Consigue el trabajo de tus sue\u00f1os!<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/platinum-el-trabajo-de-tus-suenos\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Saber m\u00e1s<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"eb-slider-item content-2\" data-src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Diamond.jpg\"><div><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/diamond-pack-especial-para-ti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"eb-slider-image\" data-lazy=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Diamond.jpg\"><\/a><\/div><div class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">DIAMANTE<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">\u00a1Pack especial para ti!<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/diamond-pack-especial-para-ti\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Saber m\u00e1s<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-d6f0150f gb-headline-text\"><strong><strong><strong><strong><strong>\u00bfDudas o preguntas?  <\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><br><strong><strong><strong><strong><strong>Ponte en contacto con nosotros \ud83d\udc47<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-0338f36c alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f8005-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"8005\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3008#wpcf7-f8005-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formulario de contacto\" enctype=\"multipart\/form-data\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"8005\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f8005-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_recaptcha_response\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<p><label> Nombre<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" autocomplete=\"name\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> Env\u00eda un correo electr\u00f3nico a<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" autocomplete=\"email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> \u00c1reas de atenci\u00f3n | Indica en qu\u00e9 crees que tu pareja necesita m\u00e1s apoyo <\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"area-focus\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-checkbox wpcf7-validates-as-required\"><span class=\"wpcf7-list-item first\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Tener acceso a una Comunidad de Expatriados\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Tener acceso a una Comunidad de Expatriados<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Entender el mercado laboral\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Entender el mercado laboral<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Negociar ofertas de trabajo\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Negociar ofertas de trabajo<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Redactar el CV\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Redactar el CV<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Marca personal &amp; Optimizaci\u00f3n de LinkedIn\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Marca personal &amp; Optimizaci\u00f3n de LinkedIn<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Entrevistas de prueba\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Entrevistas de prueba<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Redes profesionales\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Redes profesionales<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Cartera profesional\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Cartera profesional<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Conversaciones de claridad\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Conversaciones de claridad<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Herramientas de b\u00fasqueda de empleo con IA\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Herramientas de b\u00fasqueda de empleo con IA<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Mejora de las cualificaciones \/ Recualificaci\u00f3n tras una interrupci\u00f3n de la carrera profesional\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Mejora de las cualificaciones \/ Recualificaci\u00f3n tras una interrupci\u00f3n de la carrera profesional<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"C\u00f3mo contactar con empresarios y reclutadores\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">C\u00f3mo contactar con empresarios y reclutadores<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Redacci\u00f3n de cartas de presentaci\u00f3n\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Redacci\u00f3n de cartas de presentaci\u00f3n<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Quiero automatizar mi b\u00fasqueda de empleo\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Quiero automatizar mi b\u00fasqueda de empleo<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item last\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Soy Consejero \/ Director General \/ Ejecutivo de nivel C. Necesito un apoyo especial teniendo en cuenta mi antig\u00fcedad.\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Soy Consejero \/ Director General \/ Ejecutivo de nivel C. Necesito un apoyo especial teniendo en cuenta mi antig\u00fcedad.<\/span><\/label><\/span><\/span><\/span>\n<\/p>\n<p><label> Asunto<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-subject\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-subject\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> Mensaje<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" name=\"your-message\"><\/textarea><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> \u00a1Env\u00edanos tu curr\u00edculum!<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"resume-cv\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-file\" accept=\".pdf,.docx\" aria-invalid=\"false\" 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