{"id":3016,"date":"2024-03-19T22:46:14","date_gmt":"2024-03-19T21:46:14","guid":{"rendered":"https:\/\/coach4expats.com\/guia-de-trabajo-temporal\/"},"modified":"2025-11-24T21:45:05","modified_gmt":"2025-11-24T20:45:05","slug":"guia-de-trabajo-temporal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coach4expats.com\/es\/post\/guia-de-trabajo-temporal\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda de trabajo temporal"},"content":{"rendered":"\n<article class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-a889a69c alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-cf686dee gb-headline-text\">Gu\u00eda de trabajo temporal<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share uagb-social-share__outer-wrap uagb-social-share__layout-horizontal uagb-block-26af2e70\">\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-2a02f109\"><span class=\"uagb-ss__link\" 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mujer con un bol\u00edgrafo y notas en las manos\" class=\"uag-image-2414\" width=\"800\" height=\"600\" title=\"Hombre hablando con una mujer con un bol\u00edgrafo y notas en las manos\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_376157-94, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_376157-94[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_376157-94\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;text-align:left;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_376157-94 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_376157-94[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_376157-94\"] 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Solo en los Pa\u00edses Bajos, el a\u00f1o 2019 fue testigo de la asombrosa participaci\u00f3n de m\u00e1s de un mill\u00f3n de personas en el trabajo temporal. <br\/><br\/>En esta secci\u00f3n pretendemos ofrecerle una visi\u00f3n general de todo lo que necesita saber antes de iniciar su andadura en el mundo de las empresas de trabajo temporal; tenga en cuenta que la normativa y los protocolos pueden diferir de los de otros pa\u00edses en los que haya trabajado anteriormente.<br\/><br\/>Le guiaremos a trav\u00e9s de los aspectos \u00fanicos del sistema holand\u00e9s para garantizar su transici\u00f3n sin problemas al trabajo en empresas de trabajo temporal. Al equiparse con estos conocimientos, podr\u00e1 navegar por los entresijos bien preparados y aprovechar al m\u00e1ximo las oportunidades que ofrece Holanda. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-b11a337d gb-headline-text\">Convenio colectivo ABU<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_1d850d-e3, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_1d850d-e3[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_1d850d-e3\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;text-align:left;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_1d850d-e3 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_1d850d-e3[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_1d850d-e3\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_1d850d-e3 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_1d850d-e3[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_1d850d-e3\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_1d850d-e3, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_1d850d-e3[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_1d850d-e3\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2340_1d850d-e3 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_1d850d-e3\">La ABU, como asociaci\u00f3n profesional destacada, ha aplicado un Convenio Colectivo de Trabajo (CAO) que establece las condiciones de empleo de los trabajadores de las empresas de trabajo temporal. Este CAO se aplica a todas las partes implicadas, incluida la agencia, los candidatos y los clientes, y sirve de marco global que debe respetarse. <br\/><br\/>Antes de empezar a trabajar, si no tiene nacionalidad neerlandesa, se le pedir\u00e1 que lea y firme el C\u00f3digo de Empleo Justo para Trabajadores Migrantes de ABU y la Carta de Contrataci\u00f3n Justa para Trabajadores Migrantes de ABU. Estos documentos garantizan la protecci\u00f3n de sus derechos como trabajador temporal y el respeto de unas pr\u00e1cticas justas. <br\/><br\/>Para conocer mejor sus derechos como trabajador temporal en los Pa\u00edses Bajos, la ABU ha creado v\u00eddeos informativos en su sitio web. Estos recursos ofrecen informaci\u00f3n valiosa sobre los distintos aspectos del trabajo temporal y pueden ayudarte a comprender mejor tus derechos. <br\/><br\/>Adem\u00e1s del CAO de ABU, se siguen todas las leyes y reglamentos laborales neerlandeses aplicables. Determinados aspectos, como el tipo de contrato, el derecho a devengo de pensiones y las reservas, se rigen por el CAO, mientras que otros \u00e1mbitos, como el permiso parental y la prestaci\u00f3n legal por enfermedad, est\u00e1n determinados por la legislaci\u00f3n neerlandesa. <\/p>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image aligncenter uagb-block-af031400 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-zoomin wp-block-uagb-image--align-center\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/amsterdam-flower-market-with-sunflowers-and-shoppers-28851487-1024x683.jpg ,https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/amsterdam-flower-market-with-sunflowers-and-shoppers-28851487-scaled.jpg 780w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/amsterdam-flower-market-with-sunflowers-and-shoppers-28851487-scaled.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/amsterdam-flower-market-with-sunflowers-and-shoppers-28851487-1024x683.jpg\" alt=\"Mercado de flores de \u00c1msterdam con girasoles y compradores\" class=\"uag-image-2341\" width=\"800\" height=\"683\" title=\"Fotograf\u00eda de Juan Trevilla Mart\u00ednez\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-d81edf89 gb-headline-text\">Permiso de trabajo<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_240565-c7, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_240565-c7[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_240565-c7\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;text-align:left;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_240565-c7 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_240565-c7[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_240565-c7\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_240565-c7 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_240565-c7[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_240565-c7\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_240565-c7, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_240565-c7[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_240565-c7\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2340_240565-c7 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_240565-c7\">Los Pa\u00edses Bajos mantienen una pol\u00edtica favorable a los ciudadanos procedentes de la Uni\u00f3n Europea (UE), el Espacio Econ\u00f3mico Europeo (EEE) y Suiza. Los ciudadanos de estas regiones no est\u00e1n obligados a obtener un permiso de residencia o de trabajo para buscar empleo en el pa\u00eds. Su acceso sin restricciones al mercado laboral neerland\u00e9s facilita su integraci\u00f3n sin problemas.  <br\/><br\/>Los extranjeros procedentes de fuera de la UE, el EEE y Suiza pueden solicitar un permiso de residencia o de trabajo al Servicio de Inmigraci\u00f3n y Naturalizaci\u00f3n (IND). Alternativamente, pueden optar por un visado de a\u00f1o de orientaci\u00f3n, que ofrece una oportunidad de desarrollo profesional y exploraci\u00f3n dentro de los Pa\u00edses Bajos. <br\/><br\/>Independientemente de su nacionalidad, si se traslada a Holanda desde el extranjero, es imprescindible que se empadrone en el ayuntamiento de su localidad, conocido como Gemeente. Este tr\u00e1mite de empadronamiento es obligatorio y garantiza que est\u00e9 debidamente contabilizado en su nuevo lugar de residencia. Al cumplir este requisito, contribuye a mantener registros precisos y facilita una transici\u00f3n sin problemas a su nueva comunidad.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-d4a0f816 gb-headline-text\">Contrato temporal<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_6c0978-68, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_6c0978-68[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_6c0978-68\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_6c0978-68 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_6c0978-68[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_6c0978-68\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_6c0978-68 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_6c0978-68[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_6c0978-68\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_6c0978-68, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_6c0978-68[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_6c0978-68\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2340_6c0978-68 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_6c0978-68\">En los Pa\u00edses Bajos, los contratos de las empresas de trabajo temporal se clasifican en tres fases, determinadas por la duraci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral:<br\/><br\/><strong>Fase A: <\/strong>Estos contratos se limitan a un m\u00e1ximo de 52 semanas trabajadas y ofrecen una mayor flexibilidad. Normalmente, la agencia solo te compensar\u00e1 por las horas que realmente trabajes, salvo que se especifique lo contrario. <br\/><br\/><strong>Fase B: <\/strong>Al t\u00e9rmino de un contrato de fase A, si sigue trabajando para la misma empresa en el plazo de seis meses, pasar\u00e1 a un contrato de fase B. Estos contratos pueden durar hasta tres a\u00f1os o abarcar un m\u00e1ximo de seis acuerdos de comisi\u00f3n de servicio de duraci\u00f3n determinada dentro de ese plazo. <br\/><br\/><strong>Fase C:<\/strong> Si contin\u00faa su empleo en la misma empresa en los seis meses siguientes a la conclusi\u00f3n de un contrato de la fase B, entrar\u00e1 en un contrato de la fase C. Estos contratos son de duraci\u00f3n indefinida y suelen basarse en un acuerdo de comisi\u00f3n de servicio. <br\/><br\/>Es importante tener en cuenta que cada fase conlleva t\u00e9rminos y condiciones diferentes, y las disposiciones espec\u00edficas de su contrato depender\u00e1n del acuerdo alcanzado entre usted, la agencia y el cliente.<\/p>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image aligncenter uagb-block-c3ddf366 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-zoomin wp-block-uagb-image--align-center\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/man-shoveling-hay-at-sunrise-16714742-1024x683.jpg ,https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/man-shoveling-hay-at-sunrise-16714742-scaled.jpg 780w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/man-shoveling-hay-at-sunrise-16714742-scaled.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/man-shoveling-hay-at-sunrise-16714742-1024x683.jpg\" alt=\"Hombre paleando heno al amanecer\" class=\"uag-image-2347\" width=\"800\" height=\"683\" title=\"Foto de Andy Bellm\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-30015476 gb-headline-text\">Burgerservicenummer<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_144fd3-0f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_144fd3-0f[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_144fd3-0f\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_144fd3-0f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_144fd3-0f[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_144fd3-0f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_144fd3-0f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_144fd3-0f[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_144fd3-0f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_144fd3-0f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_144fd3-0f[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_144fd3-0f\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2340_144fd3-0f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_144fd3-0f\">En los Pa\u00edses Bajos, el n\u00famero BSN (Burgerservicenummer) es un n\u00famero de registro distintivo que se asigna a cada residente. Este n\u00famero desempe\u00f1a un papel fundamental en varios aspectos de la vida en Holanda, incluido el empleo. Es necesario para iniciar un empleo, abrir una cuenta bancaria, facilitar las deducciones fiscales y de primas sociales y acceder al sistema sanitario holand\u00e9s.  <br\/><br\/>Para obtener un n\u00famero BSN, es necesario concertar una cita en el ayuntamiento de su localidad, conocido como Gemeente. Durante esta cita, deber\u00e1 presentar la documentaci\u00f3n requerida y someterse a los tr\u00e1mites necesarios para recibir su n\u00famero BSN. Este identificador \u00fanico le servir\u00e1 de facilitador clave en su integraci\u00f3n en la sociedad holandesa y le permitir\u00e1 acceder sin problemas a servicios y prestaciones esenciales.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-2103cd7d gb-headline-text\">Salario<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_910ba4-c3, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_910ba4-c3[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_910ba4-c3\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_910ba4-c3 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_910ba4-c3[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_910ba4-c3\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_910ba4-c3 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_910ba4-c3[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_910ba4-c3\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_910ba4-c3, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_910ba4-c3[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_910ba4-c3\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2340_910ba4-c3 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_910ba4-c3\">Seg\u00fan el CAO de la ABU, los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal tienen derecho a la misma remuneraci\u00f3n que sus compa\u00f1eros directos si desempe\u00f1an el mismo trabajo o uno similar dentro de la empresa. Los derechos de indemnizaci\u00f3n por trabajo temporal incluyen: <br\/><br\/><strong>Salario peri\u00f3dico basado en la escala salarial aplicable.<br\/>Reducci\u00f3n de jornada.<br\/>Complementos por horas extraordinarias e irregulares, as\u00ed como por trabajar en condiciones f\u00edsica o mentalmente exigentes.<br\/>Incrementos salariales iniciales fijados por la empresa.<br\/>Complementos por gastos, incluidos viajes y trabajo desde casa.<br\/>Incrementos basados en el rendimiento o la permanencia en el puesto.<br\/>Reembolso de horas o tiempo de viaje, si procede.<br\/>Pagos \u00fanicos.<br\/>Complemento por trabajar desde casa.<br\/>Pago fijo de fin de a\u00f1o (a partir del 1 de enero de 2023).<\/strong><br\/><br\/>Dado que el trabajo temporal suele implicar horarios variables de una semana a otra, es habitual calcular el salario mensual previsto como tarifa horaria, excluyendo el 8,33 % de indemnizaci\u00f3n por vacaciones, que se reserva y abona en junio o al finalizar la relaci\u00f3n laboral. He aqu\u00ed un ejemplo de c\u00e1lculo basado en un salario mensual previsto de 3.500 euros brutos, suponiendo una semana laboral de 37,5 horas: <br\/><br\/>3500 euros brutos * 3 (meses en 1 trimestre) \/ 13 (semanas en 1 trimestre) \/ 37,5 (horas de trabajo previstas por semana) = 22,22 euros brutos (salario por hora)<br\/><br\/>22,22 euros brutos (salario por hora) x 37,5 (horas reales trabajadas) = 833,25 euros brutos por semana<br\/><br\/>Si coge un permiso no retribuido o una baja por enfermedad durante una semana, el importe que percibir\u00e1 por esa semana en concreto ser\u00e1 inferior al importe normal, ya que es proporcional a las horas reales trabajadas.<\/p>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image aligncenter uagb-block-8ee05b99 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-zoomin wp-block-uagb-image--align-center\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/close-up-shot-of-coins-13106815-1024x683.jpg ,https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/close-up-shot-of-coins-13106815-scaled.jpg 780w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/close-up-shot-of-coins-13106815-scaled.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/close-up-shot-of-coins-13106815-1024x683.jpg\" alt=\"Primer plano de monedas\" class=\"uag-image-2353\" width=\"800\" height=\"683\" title=\"Fotograf\u00eda de Antonio Garc\u00eda Prats\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-c063c881 gb-headline-text\">Declaraci\u00f3n de la renta<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_18f076-19, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_18f076-19[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_18f076-19\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_18f076-19 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_18f076-19[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_18f076-19\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_18f076-19 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_18f076-19[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_18f076-19\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_18f076-19, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_18f076-19[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_18f076-19\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2340_18f076-19 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_18f076-19\">Presentar la declaraci\u00f3n de la renta es una obligaci\u00f3n esencial en Holanda.<br\/>El Belastingdienst (Organismo Tributario) puede enviarle una notificaci\u00f3n para que cumplimente su declaraci\u00f3n de la renta, pero tambi\u00e9n es responsabilidad suya presentarla anualmente, sin avisar. El plazo de presentaci\u00f3n suele abrirse el 1 de marzo y debe asegurarse de presentar la declaraci\u00f3n de la renta antes del 14 de julio.<br\/><br\/>Si ha tenido varios empleadores durante el a\u00f1o anterior, recibir\u00e1 un Jaaropgaaf (Declaraci\u00f3n Anual de la Renta) de cada uno de ellos. Estas declaraciones contienen informaci\u00f3n crucial sobre sus ingresos y deducciones, que necesitar\u00e1 para cumplimentar con exactitud su declaraci\u00f3n de la renta.  <br\/><br\/>Aunque puede presentar su declaraci\u00f3n de la renta una vez que haya recibido todos los Jaaropgaven necesarios, el proceso puede resultar complicado debido al lenguaje t\u00e9cnico que implica. Es aconsejable pedir ayuda a alguien que domine el neerland\u00e9s o contratar a un contable para que se encargue de la declaraci\u00f3n en su nombre. Garantizar la exactitud y exhaustividad de la declaraci\u00f3n de la renta es crucial para evitar posibles problemas o sanciones t\u00e9cnicas. Por supuesto, tambi\u00e9n puede pagar a un contable para que haga la declaraci\u00f3n de la renta en su nombre.   <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-88e9b84e gb-headline-text\">Vacaciones y permisos de corta duraci\u00f3n<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_3143c9-74, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_3143c9-74[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_3143c9-74\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_3143c9-74 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_3143c9-74[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_3143c9-74\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_3143c9-74 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_3143c9-74[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_3143c9-74\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_3143c9-74, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_3143c9-74[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_3143c9-74\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2340_3143c9-74 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_3143c9-74\">Como trabajador temporal, tiene derechos espec\u00edficos que incluyen d\u00edas de vacaciones, d\u00edas festivos, una indemnizaci\u00f3n por vacaciones del 8,33% y permisos de corta duraci\u00f3n. Estas disposiciones son conformes al CAO de la ABU. <br\/><br\/><strong>D\u00edas de vacaciones:<\/strong> Tiene derecho a acumular d\u00edas de vacaciones en funci\u00f3n del n\u00famero de horas trabajadas. El c\u00e1lculo espec\u00edfico y la tasa de acumulaci\u00f3n ser\u00e1n determinados por el CAO de ABU y el acuerdo entre usted, la agencia y el cliente. <br\/><br\/><strong>D\u00edas festivos:<\/strong> Los empleados temporales tienen derecho a tiempo libre en los d\u00edas festivos reconocidos. El n\u00famero de d\u00edas festivos y las condiciones para tener derecho a ellos depender\u00e1n del CAO de ABU y de las condiciones espec\u00edficas de su contrato. <br\/><br\/><strong>Complemento de vacaciones del 8,33 %: <\/strong>Adem\u00e1s de su salario ordinario, tiene derecho a percibir un complemento anual de vacaciones equivalente al 8,33 % de sus ingresos brutos. Este importe suele abonarse en junio o al finalizar la relaci\u00f3n laboral. <br\/><br\/><strong>Permisos de corta duraci\u00f3n:<\/strong> El CAO de la ABU tambi\u00e9n cubre los permisos de ausencia de corta duraci\u00f3n, que le permiten ausentarse por determinadas circunstancias personales, como enfermedad o asuntos familiares urgentes. Las condiciones espec\u00edficas y la duraci\u00f3n de este permiso se detallan en el CAO de la ABU. <br\/><br\/><strong>Reserva por Horas Trabajadas:<\/strong> Por cada hora trabajada, usted acumular\u00e1 una reserva basada en un porcentaje preestablecido seg\u00fan se indica en el CAO de la ABU. Esta reserva es una provisi\u00f3n destinada a cubrir diversas prestaciones y derechos asociados a su empleo. <br\/><br\/>Es importante consultar al CAO de la ABU y revisar su contrato para conocer los detalles espec\u00edficos de estos derechos, ya que pueden variar en funci\u00f3n de sus circunstancias y de la naturaleza de su empleo temporal.<\/p>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image aligncenter uagb-block-71899c57 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-zoomin wp-block-uagb-image--align-center\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/town-in-forest-on-hill-on-sea-coast-26152819-684x1024.jpg ,https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/town-in-forest-on-hill-on-sea-coast-26152819-scaled.jpg 780w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/town-in-forest-on-hill-on-sea-coast-26152819-scaled.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/town-in-forest-on-hill-on-sea-coast-26152819-684x1024.jpg\" alt=\"Pueblo en Forest on Hill en la costa del mar\" class=\"uag-image-2359\" width=\"1024\" height=\"683\" title=\"Fotograf\u00eda de Neamt Victor\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-db58f8c1 gb-headline-text\">Impuesto sobre la renta<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_48c5bd-08, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_48c5bd-08[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_48c5bd-08\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_48c5bd-08 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_48c5bd-08[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_48c5bd-08\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_48c5bd-08 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_48c5bd-08[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_48c5bd-08\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_48c5bd-08, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_48c5bd-08[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_48c5bd-08\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2340_48c5bd-08 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_48c5bd-08\">Antes de finalizar su contrato, es necesario rellenar un formulario fiscal llamado<br\/>\u00abOpgaaf gegevens voor de loonheffingen\u00bb para la Administraci\u00f3n Fiscal y Aduanera de los Pa\u00edses Bajos (Belastingdienst). Al firmar este formulario, indica que est\u00e1 de acuerdo en cumplir con sus obligaciones en materia de impuesto sobre la renta y primas sociales en Holanda. Estas deducciones se retendr\u00e1n autom\u00e1ticamente de su salario durante cada periodo de pago.  <br\/><br\/>Es fundamental que declare cualquier otra forma de empleo que pueda tener en Holanda, ya que esta informaci\u00f3n es necesaria para que el Belastingdienst ajuste su c\u00f3digo fiscal. Al facilitar detalles exhaustivos sobre su situaci\u00f3n laboral, se asegura de que sus obligaciones fiscales se contabilizan correctamente y de que cumple la normativa fiscal neerlandesa. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-e20b626c gb-headline-text\">Seguro de enfermedad<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_8d1e94-b8, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_8d1e94-b8[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_8d1e94-b8\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_8d1e94-b8 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_8d1e94-b8[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_8d1e94-b8\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_8d1e94-b8 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_8d1e94-b8[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_8d1e94-b8\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_8d1e94-b8, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_8d1e94-b8[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_8d1e94-b8\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2340_8d1e94-b8 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_8d1e94-b8\">Vivir y trabajar en Holanda exige que todos los residentes dispongan de un seguro m\u00e9dico holand\u00e9s privado. Afortunadamente, la tramitaci\u00f3n de este requisito es relativamente sencilla, ya que las compa\u00f1\u00edas de seguros m\u00e9dicos est\u00e1n obligadas a aceptar a cualquier persona que solicite cobertura. <br\/><br\/>Si es estudiante y posee un seguro de enfermedad extranjero o internacional, es posible que se le exija que obtenga un seguro de enfermedad neerland\u00e9s para las horas que trabaje y perciba un salario. De este modo se asegura de que est\u00e1 adecuadamente cubierto durante sus actividades laborales. <br\/><br\/>Al adherirse a las normas obligatorias del seguro de enfermedad privado neerland\u00e9s, contribuye a un sistema sanitario integral que garantiza el acceso a los servicios y tratamientos m\u00e9dicos necesarios. Es esencial explorar las opciones de seguro que tiene a su disposici\u00f3n y seleccionar una p\u00f3liza que se ajuste a sus necesidades y circunstancias. <\/p>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image aligncenter uagb-block-31e3d58d wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-zoomin wp-block-uagb-image--align-center\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/close-up-photo-of-a-stethoscope-40568-1024x683.jpg ,https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/close-up-photo-of-a-stethoscope-40568-scaled.jpg 780w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/close-up-photo-of-a-stethoscope-40568-scaled.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/close-up-photo-of-a-stethoscope-40568-1024x683.jpg\" alt=\"Primer plano de un estetoscopio\" class=\"uag-image-2389\" width=\"800\" height=\"600\" title=\"Foto de Pixabay\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-60fc63aa gb-headline-text\">Compensaci\u00f3n por desplazamiento<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_2214a6-6b, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_2214a6-6b[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_2214a6-6b\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_2214a6-6b mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_2214a6-6b[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_2214a6-6b\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_2214a6-6b img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_2214a6-6b[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_2214a6-6b\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_2214a6-6b, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_2214a6-6b[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_2214a6-6b\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2340_2214a6-6b wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_2214a6-6b\">En Holanda, es habitual que las empresas concedan una indemnizaci\u00f3n por desplazamiento a los empleados que viven a m\u00e1s de 10 kil\u00f3metros de su lugar de trabajo. La cuant\u00eda concreta de la dieta puede calcularse en funci\u00f3n de la distancia exacta en kil\u00f3metros entre el domicilio y el lugar de trabajo. Sin embargo, algunas empresas limitan la indemnizaci\u00f3n a un nivel m\u00e1ximo, mientras que otras pueden ofrecer un reembolso del 100% si decide utilizar el transporte p\u00fablico para desplazarse.  <br\/><br\/>El importe de la indemnizaci\u00f3n por desplazamiento al trabajo lo determina la empresa para la que trabaja, que le informar\u00e1 detalladamente de los criterios y c\u00e1lculos exactos antes de que empiece a trabajar. Suele abonarse junto con el salario, ya sea mensual o peri\u00f3dicamente. <br\/><br\/>Es importante tener en cuenta que las condiciones espec\u00edficas de la indemnizaci\u00f3n por desplazamiento pueden variar de una empresa a otra. Por lo tanto, es aconsejable revisar la informaci\u00f3n facilitada por su empresa para conocer los detalles y derechos relacionados con las dietas por desplazamiento para su situaci\u00f3n particular. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-a2f9436e gb-headline-text\">Pensi\u00f3n<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_109c50-6f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_109c50-6f[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_109c50-6f\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_109c50-6f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_109c50-6f[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_109c50-6f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_109c50-6f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_109c50-6f[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_109c50-6f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_109c50-6f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_109c50-6f[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_109c50-6f\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2340_109c50-6f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_109c50-6f\">Una vez que haya completado m\u00e1s de ocho semanas de trabajo temporal (anteriormente 26 semanas antes de enero de 2022) y tenga 21 a\u00f1os o m\u00e1s, empezar\u00e1 a acumular prestaciones de jubilaci\u00f3n autom\u00e1ticamente. Esto significa que una parte de tus ingresos se reservar\u00e1 para tu jubilaci\u00f3n. <br\/><br\/>Inicialmente, estar\u00e1 afiliado al r\u00e9gimen de pensiones Basis, que tendr\u00e1 una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 52 semanas.<br\/><br\/>Si contin\u00faa trabajando en la empresa una vez finalizado el periodo de afiliaci\u00f3n al r\u00e9gimen de pensiones Basis, pasar\u00e1 autom\u00e1ticamente al r\u00e9gimen de pensiones Plus. En este r\u00e9gimen, usted y su empresa contribuir\u00e1n a su fondo de pensiones. Su empresario le comunicar\u00e1 los importes espec\u00edficos de las cotizaciones y los detalles del r\u00e9gimen de pensiones Plus.  <br\/><br\/>Es importante tener en cuenta que los reg\u00edmenes de pensiones pueden estar sujetos a condiciones adicionales recogidas en el CAO de la ABU u otros acuerdos. Se recomienda revisar los detalles espec\u00edficos proporcionados por su empleador y consultar la documentaci\u00f3n pertinente para una comprensi\u00f3n completa de sus derechos de pensi\u00f3n y contribuciones.normalmente pagado junto con su salario regular, ya sea sobre una base mensual o peri\u00f3dica. <br\/><br\/>Es importante tener en cuenta que las condiciones espec\u00edficas de la indemnizaci\u00f3n por desplazamiento pueden variar de una empresa a otra. Por lo tanto, es aconsejable revisar la informaci\u00f3n facilitada por su empresa para conocer los detalles y derechos relacionados con las dietas por desplazamiento para su situaci\u00f3n particular. <\/p>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image aligncenter uagb-block-e46c3e22 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-zoomin wp-block-uagb-image--align-center\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/young-woman-in-casual-clothes-helping-senior-man-in-formal-shirt-with-paying-credit-card-in-internet-using-laptop-while-sitting-at-table-3823488-1024x683.jpg ,https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/young-woman-in-casual-clothes-helping-senior-man-in-formal-shirt-with-paying-credit-card-in-internet-using-laptop-while-sitting-at-table-3823488-scaled.jpg 780w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/young-woman-in-casual-clothes-helping-senior-man-in-formal-shirt-with-paying-credit-card-in-internet-using-laptop-while-sitting-at-table-3823488-scaled.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/young-woman-in-casual-clothes-helping-senior-man-in-formal-shirt-with-paying-credit-card-in-internet-using-laptop-while-sitting-at-table-3823488-1024x683.jpg\" alt=\"Young woman in casual clothes helping senior man in formal shirt with paying credit card in Internet using laptop while sitting at table\" class=\"uag-image-2395\" width=\"800\" height=\"600\" title=\"Foto de Andrea Piacquadio\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-0171ded2 gb-headline-text\">Permiso de corta duraci\u00f3n<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_889a2b-bb, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_889a2b-bb[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_889a2b-bb\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_889a2b-bb mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_889a2b-bb[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_889a2b-bb\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_889a2b-bb img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_889a2b-bb[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_889a2b-bb\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_889a2b-bb, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_889a2b-bb[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_889a2b-bb\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2340_889a2b-bb wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_889a2b-bb\">En un contrato de fase A, los trabajadores temporales tienen la posibilidad de constituir una reserva para permisos de corta duraci\u00f3n e imprevistos. Esta reserva puede utilizarse para cubrir el pago en caso de tener que ausentarse durante la jornada laboral por motivos como visitar a un m\u00e9dico o atender una urgencia. La reserva act\u00faa como una forma de compensaci\u00f3n por las horas perdidas debido a circunstancias imprevistas.  <br\/><br\/>On the other hand, if you work on a B-stage contract, the agency will usually pay 100% for short-term leave. This means that if you have to be absent for a short period of time due to unforeseen circumstances, you will continue to receive your normal remuneration for that time. <br\/><br\/>Es importante revisar los t\u00e9rminos y condiciones espec\u00edficos descritos en su contrato de trabajo y en el CAO de ABU para comprender los detalles y las disposiciones relacionadas con los permisos de corta duraci\u00f3n para su fase contractual espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-ffbe1a8c gb-headline-text\">Baja por enfermedad<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_894457-80, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_894457-80[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_894457-80\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_894457-80 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_894457-80[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_894457-80\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_894457-80 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_894457-80[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_894457-80\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_894457-80, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_894457-80[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_894457-80\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2340_894457-80 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_894457-80\">En lo que respecta a la enfermedad durante un contrato de fase A, los dos primeros d\u00edas se consideran \u00abd\u00edas de espera\u00bb o \u00abWachtdagen\u00bb seg\u00fan el Convenio Colectivo ABU (CAO). Esto significa que no percibir\u00e1 el subsidio de enfermedad durante esos dos primeros d\u00edas. S\u00f3lo percibir\u00e1 el subsidio de enfermedad a partir del tercer d\u00eda de enfermedad. Sin embargo, si tiene un contrato de la fase B, no cobrar\u00e1 el primer d\u00eda de enfermedad.   <br\/><br\/>El subsidio de enfermedad que percibe se calcula normalmente como el 70 % de su \u00abdagloon\u00bb o salario diario. La Agencia Neerlandesa del Seguro de los Trabajadores por Cuenta Ajena (UWV) determina este porcentaje en funci\u00f3n de sus ingresos del a\u00f1o anterior. Adem\u00e1s del pago del UWV, su empresa contribuir\u00e1 con un 20% adicional de su salario diario, tal y como se especifica en el CAO de la ABU. Es importante tener en cuenta que el proceso de percepci\u00f3n del subsidio de enfermedad puede tardar entre 2 y 5 semanas debido a los tr\u00e1mites administrativos.<br\/><br\/>Es fundamental comprender que estar dado de alta como enfermo durante un contrato de la fase A dar\u00e1 lugar a una ruptura de contrato. A su vuelta al trabajo, comenzar\u00e1 autom\u00e1ticamente un nuevo contrato sin necesidad de que firme un nuevo convenio. Sin embargo, es esencial que sepas que las rupturas de contrato pueden tener implicaciones para tus perspectivas de obtener un contrato directo con la empresa cliente, ya que en los Pa\u00edses Bajos existe una normativa relativa a la cadena contractual.     <br\/><br\/>Para comprender plenamente los detalles y las implicaciones de la indemnizaci\u00f3n por enfermedad y las rupturas de contrato, es aconsejable consultar el CAO de la ABU y consultar con su empleador para obtener informaci\u00f3n espec\u00edfica relacionada con su contrato y sus circunstancias. Comprender estos entresijos puede ayudarle a tomar decisiones con conocimiento de causa y a garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable. <\/p>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image aligncenter uagb-block-aa2a8721 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-zoomin wp-block-uagb-image--align-center\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/woman-lying-on-bed-while-blowing-her-nose-3807629-1024x685.jpg ,https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/woman-lying-on-bed-while-blowing-her-nose-3807629-scaled.jpg 780w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/woman-lying-on-bed-while-blowing-her-nose-3807629-scaled.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/woman-lying-on-bed-while-blowing-her-nose-3807629-1024x685.jpg\" alt=\"Mujer tumbada en la cama mientras se suena la nariz\" class=\"uag-image-2401\" width=\"800\" height=\"600\" title=\"Foto de Andrea Piacquadio\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-c96117f5 gb-headline-text\">Permiso de maternidad<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_e17bfe-39, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_e17bfe-39[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_e17bfe-39\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_e17bfe-39 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_e17bfe-39[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_e17bfe-39\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_e17bfe-39 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_e17bfe-39[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_e17bfe-39\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_e17bfe-39, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_e17bfe-39[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_e17bfe-39\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2340_e17bfe-39 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_e17bfe-39\">Si tiene un contrato de fase A o de fase B y est\u00e1 esperando un hijo, puede optar a las prestaciones de baja por maternidad que concede la Agencia de Seguros de los Trabajadores por Cuenta Ajena de los Pa\u00edses Bajos (UWV). Durante la baja por maternidad, el UWV le abonar\u00e1 una prestaci\u00f3n en lugar de su salario ordinario. La duraci\u00f3n m\u00e1xima de la baja por maternidad es de 16 semanas, que pueden ampliarse a 20 si espera gemelos.  <br\/><br\/>Es importante tener en cuenta que, durante tu baja por maternidad, tu contrato temporal generalmente continuar\u00e1, a menos que la misi\u00f3n haya llegado a su fin natural debido a la finalizaci\u00f3n del proyecto o las tareas espec\u00edficas (en el caso de un contrato de fase A). En el caso de los contratos de fase B, la continuaci\u00f3n del contrato depende de si ya ha pasado la fecha de finalizaci\u00f3n del mismo. <br\/><br\/>Le aconsejamos que consulte a su empresario y a las autoridades competentes, como el UWV, para conocer los detalles y procedimientos espec\u00edficos relacionados con las prestaciones del permiso de maternidad, as\u00ed como las posibles implicaciones para su contrato de trabajo. Ellos podr\u00e1n facilitarle informaci\u00f3n precisa y actualizada en funci\u00f3n de sus circunstancias individuales y de la normativa aplicable. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-7528b7ae gb-headline-text\">Permiso de pareja<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_cfb4d2-4f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_cfb4d2-4f[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_cfb4d2-4f\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;font-size:16px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_cfb4d2-4f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_cfb4d2-4f[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_cfb4d2-4f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_cfb4d2-4f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_cfb4d2-4f[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_cfb4d2-4f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_cfb4d2-4f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_cfb4d2-4f[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_cfb4d2-4f\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading2340_cfb4d2-4f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_cfb4d2-4f\">Como trabajador por cuenta ajena con un contrato de fase A, tiene derecho a disfrutar de hasta cinco d\u00edas retribuidos de permiso de pareja (geboorteverlof) cuando su pareja d\u00e9 a luz. Estos cinco d\u00edas pueden tomarse inmediatamente o repartirse a lo largo de un periodo de cuatro semanas tras el nacimiento de su hijo. Si ha acumulado reservas suficientes, puede utilizarlas para cubrir estos d\u00edas. Si sus reservas no son suficientes para cubrir los cinco d\u00edas completos, su empresa est\u00e1 obligada a abonar la diferencia para que usted reciba el pago \u00edntegro.   <br\/><br\/>Adem\u00e1s del permiso inicial, puede disfrutar de un permiso adicional dentro de los seis meses siguientes al nacimiento de su hijo. La duraci\u00f3n de este permiso es de un m\u00e1ximo de cinco semanas, calculadas en funci\u00f3n del n\u00famero de horas que trabaje a la semana. El UWV le conceder\u00e1 un subsidio de excedencia por nacimiento de un hijo, que se fija en el 70% de su remuneraci\u00f3n diaria, siendo la remuneraci\u00f3n diaria m\u00e1xima determinada por la normativa del UWV.  <br\/><br\/>Adem\u00e1s, tras el nacimiento de su hijo, ambos progenitores tienen la posibilidad de acogerse al permiso parental. Actualmente, la duraci\u00f3n total del permiso parental es 26 veces la jornada laboral contractual. Por ejemplo, si trabaja 40 horas semanales, tendr\u00e1 derecho a 26 semanas de permiso parental. Es importante tener en cuenta que el permiso parental no suele ser remunerado.   <br\/><br\/>A partir de 2022 entraron en vigor nuevas normas que permiten a los padres disfrutar de un m\u00e1ximo de nueve semanas de permiso parental retribuido. El pago se basar\u00e1 en el 70% de su tarifa diaria, con un importe m\u00e1ximo de pago determinado por el UWV. Los trabajadores temporales tienen derecho a un subsidio de permiso parental del UWV durante estas nueve semanas de permiso retribuido. Este permiso retribuido debe utilizarse dentro del primer a\u00f1o tras el nacimiento de su hijo. Las 17 semanas restantes de permiso parental pueden disfrutarse hasta que el hijo cumpla ocho a\u00f1os y no son remuneradas.    <br\/><br\/>Es esencial familiarizarse con la normativa y los requisitos espec\u00edficos relativos al permiso de pareja y al permiso parental, ya que pueden variar en funci\u00f3n de las circunstancias individuales y de la legislaci\u00f3n aplicable. Consulte a su empleador y al UWV para obtener informaci\u00f3n precisa y actualizada adaptada a su situaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image aligncenter uagb-block-189ffd19 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-zoomin wp-block-uagb-image--align-center\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/man-with-pregnant-woman-at-hospital-19963973-683x1024.jpg ,https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/man-with-pregnant-woman-at-hospital-19963973-scaled.jpg 780w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/man-with-pregnant-woman-at-hospital-19963973-scaled.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/man-with-pregnant-woman-at-hospital-19963973-683x1024.jpg\" alt=\"Hombre con mujer embarazada en el hospital\" class=\"uag-image-2407\" width=\"1024\" height=\"683\" title=\"Foto de Bruno Curly\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-657713c3 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-9aeb8d1e gb-headline-text\">Echa un vistazo a nuestros servicios de b\u00fasqueda de empleo en <br>\ud83d\udc47<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_86c6cc-49, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_86c6cc-49[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_86c6cc-49\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;margin-bottom:0px;text-align:left;font-size:18px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_86c6cc-49 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_86c6cc-49[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_86c6cc-49\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_86c6cc-49 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_86c6cc-49[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_86c6cc-49\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_86c6cc-49, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading2340_86c6cc-49[data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_86c6cc-49\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading2340_86c6cc-49 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading2340_86c6cc-49\">Coach4expats entiende los retos \u00fanicos que supone encontrar oportunidades de trabajo en el extranjero y estamos aqu\u00ed para hacer que el proceso sea m\u00e1s fluido y exitoso para ti. Nuestro completo conjunto de servicios est\u00e1 dise\u00f1ado para guiarte en cada paso de tu b\u00fasqueda de empleo y reubicaci\u00f3n, incluyendo: <br\/><br\/>Tanto si buscas asesoramiento personalizado, acceso a informaci\u00f3n sobre el sector o una red de apoyo, Coach4expats est\u00e1 aqu\u00ed para garantizar que tu experiencia de reubicaci\u00f3n sea un trampol\u00edn hacia tu futuro m\u00e1s brillante.<br\/><br\/><a href=\"https:\/\/paquete.coach4expats.com\/booking\"><strong>\u00a1Ponte en contacto con nosotros y comienza hoy mismo tu viaje!<\/strong><\/a><br\/><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-essential-blocks-slider root-eb-slider-8gtm1\"><div class=\"eb-parent-wrapper eb-parent-eb-slider-8gtm1 \"><div class=\"eb-slider-wrapper eb-slider-8gtm1\" data-blockid=\"eb-slider-8gtm1\" data-version=\"v4\" 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data-lazy=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Business-coaching.png\"><\/a><\/div><div class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">Coaching empresarial<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">Potenciar el \u00e9xito empresarial<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/coaching-empresarial-potenciar-el-exito-empresarial\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Saber m\u00e1s<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"eb-slider-item content-2\" data-src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Job-advisory.jpg\"><div><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/asesoria-laboral-mercados-laborales-locales-contratos-de-trabajo-y-conflictos-laborales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"eb-slider-image\" 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data-lazy=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Professional-Coaching-Job-Search.jpg\"><\/a><\/div><div class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">Coaching profesional + B\u00fasqueda de empleo<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">Dise\u00f1ado para mejorar tu b\u00fasqueda de empleo internacional y a distancia.<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/coaching-profesional-busqueda-de-empleo\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Saber m\u00e1s<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"eb-slider-item content-2\" data-src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Successful-Expatriate-Interviews.jpg\"><div><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/entrevistas-con-exito-para-expatriados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"eb-slider-image\" 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class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">PLATA<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">\u00a1Ten un CV que triunfe!<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/plata-tener-un-cv-que-triunfe\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Saber m\u00e1s<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"eb-slider-item content-2\" data-src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Gold.jpg\"><div><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/oro-impulsa-tu-carrera\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"eb-slider-image\" data-lazy=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Gold.jpg\"><\/a><\/div><div class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">ORO<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">\u00a1Impulsa tu carrera!<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/oro-impulsa-tu-carrera\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Saber m\u00e1s<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"eb-slider-item content-2\" data-src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Platinum.jpg\"><div><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/platinum-el-trabajo-de-tus-suenos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"eb-slider-image\" data-lazy=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Platinum.jpg\"><\/a><\/div><div class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">PLATINO<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">\u00a1Consigue el trabajo de tus sue\u00f1os!<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/platinum-el-trabajo-de-tus-suenos\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Saber m\u00e1s<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"eb-slider-item content-2\" data-src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Diamond.jpg\"><div><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/diamond-pack-especial-para-ti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"eb-slider-image\" data-lazy=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Diamond.jpg\"><\/a><\/div><div class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">DIAMANTE<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">\u00a1Pack especial para ti!<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/es\/diamond-pack-especial-para-ti\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Saber m\u00e1s<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-d6f0150f gb-headline-text\"><strong><strong><strong><strong><strong>\u00bfDudas o preguntas?  <\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><br><strong><strong><strong><strong><strong>Ponte en contacto con nosotros \ud83d\udc47<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-ef220757 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f8005-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"8005\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3016#wpcf7-f8005-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formulario de contacto\" enctype=\"multipart\/form-data\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"8005\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" 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class=\"wpcf7-list-item-label\">Negociar ofertas de trabajo<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Redactar el CV\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Redactar el CV<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Marca personal &amp; Optimizaci\u00f3n de LinkedIn\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Marca personal &amp; Optimizaci\u00f3n de LinkedIn<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Entrevistas de prueba\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Entrevistas de prueba<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Redes profesionales\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Redes profesionales<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Cartera profesional\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Cartera profesional<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Conversaciones de claridad\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Conversaciones de claridad<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Herramientas de b\u00fasqueda de empleo con IA\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Herramientas de b\u00fasqueda de empleo con IA<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Mejora de las cualificaciones \/ Recualificaci\u00f3n tras una interrupci\u00f3n de la carrera profesional\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Mejora de las cualificaciones \/ Recualificaci\u00f3n tras una interrupci\u00f3n de la carrera profesional<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"C\u00f3mo contactar con empresarios y reclutadores\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">C\u00f3mo contactar con empresarios y reclutadores<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Redacci\u00f3n de cartas de presentaci\u00f3n\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Redacci\u00f3n de cartas de presentaci\u00f3n<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Quiero automatizar mi b\u00fasqueda de empleo\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Quiero automatizar mi b\u00fasqueda de empleo<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item last\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Soy Consejero \/ Director General \/ Ejecutivo de nivel C. Necesito un apoyo especial teniendo en cuenta mi antig\u00fcedad.\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Soy Consejero \/ Director General \/ Ejecutivo de nivel C. Necesito un apoyo especial teniendo en cuenta mi antig\u00fcedad.<\/span><\/label><\/span><\/span><\/span>\n<\/p>\n<p><label> Asunto<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-subject\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-subject\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> Mensaje<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" name=\"your-message\"><\/textarea><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> \u00a1Env\u00edanos tu curr\u00edculum!<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"resume-cv\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-file\" accept=\".pdf,.docx\" aria-invalid=\"false\" 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