{"id":14582,"date":"2025-08-07T07:52:12","date_gmt":"2025-08-07T05:52:12","guid":{"rendered":"https:\/\/coach4expats.com\/?p=14582"},"modified":"2025-11-24T02:09:58","modified_gmt":"2025-11-24T01:09:58","slug":"werken-in-verschillende-culturen-hoe-te-communiceren-misverstanden-te-voorkomen-en-sterke-teams-op-te-bouwen-8","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/post\/werken-in-verschillende-culturen-hoe-te-communiceren-misverstanden-te-voorkomen-en-sterke-teams-op-te-bouwen-8\/","title":{"rendered":"Minimumlonen over de hele wereld: Een wereldwijd overzicht 2025"},"content":{"rendered":"\n<article class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-a889a69c alignwide uagb-is-root-container\">\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-cf686dee gb-headline-text\"><strong>Minimumlonen over de hele wereld: Een wereldwijd overzicht 2025<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share uagb-social-share__outer-wrap uagb-social-share__layout-horizontal uagb-block-01269270\">\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-e99d7545\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"facebook\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M504 256C504 119 393 8 256 8S8 119 8 256c0 123.8 90.69 226.4 209.3 245V327.7h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.28c-30.8 0-40.41 19.12-40.41 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V501C413.3 482.4 504 379.8 504 256z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-ed147f11\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"twitter\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 32H48C21.5 32 0 53.5 0 80v352c0 26.5 21.5 48 48 48h352c26.5 0 48-21.5 48-48V80c0-26.5-21.5-48-48-48zm-48.9 158.8c.2 2.8 .2 5.7 .2 8.5 0 86.7-66 186.6-186.6 186.6-37.2 0-71.7-10.8-100.7-29.4 5.3 .6 10.4 .8 15.8 .8 30.7 0 58.9-10.4 81.4-28-28.8-.6-53-19.5-61.3-45.5 10.1 1.5 19.2 1.5 29.6-1.2-30-6.1-52.5-32.5-52.5-64.4v-.8c8.7 4.9 18.9 7.9 29.6 8.3a65.45 65.45 0 0 1 -29.2-54.6c0-12.2 3.2-23.4 8.9-33.1 32.3 39.8 80.8 65.8 135.2 68.6-9.3-44.5 24-80.6 64-80.6 18.9 0 35.9 7.9 47.9 20.7 14.8-2.8 29-8.3 41.6-15.8-4.9 15.2-15.2 28-28.8 36.1 13.2-1.4 26-5.1 37.8-10.2-8.9 13.1-20.1 24.7-32.9 34z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-6a7048c2\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"linkedin\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M416 32H31.9C14.3 32 0 46.5 0 64.3v383.4C0 465.5 14.3 480 31.9 480H416c17.6 0 32-14.5 32-32.3V64.3c0-17.8-14.4-32.3-32-32.3zM135.4 416H69V202.2h66.5V416zm-33.2-243c-21.3 0-38.5-17.3-38.5-38.5S80.9 96 102.2 96c21.2 0 38.5 17.3 38.5 38.5 0 21.3-17.2 38.5-38.5 38.5zm282.1 243h-66.4V312c0-24.8-.5-56.7-34.5-56.7-34.6 0-39.9 27-39.9 54.9V416h-66.4V202.2h63.7v29.2h.9c8.9-16.8 30.6-34.5 62.9-34.5 67.2 0 79.7 44.3 79.7 101.9V416z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-bf4a98c2\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"mailto:?body=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"email\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M464 64C490.5 64 512 85.49 512 112C512 127.1 504.9 141.3 492.8 150.4L275.2 313.6C263.8 322.1 248.2 322.1 236.8 313.6L19.2 150.4C7.113 141.3 0 127.1 0 112C0 85.49 21.49 64 48 64H464zM217.6 339.2C240.4 356.3 271.6 356.3 294.4 339.2L512 176V384C512 419.3 483.3 448 448 448H64C28.65 448 0 419.3 0 384V176L217.6 339.2z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-c319b6a0\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?text=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"whatsapp\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M511.2 387l-23.25 100.8c-3.266 14.25-15.79 24.22-30.46 24.22C205.2 512 0 306.8 0 54.5c0-14.66 9.969-27.2 24.22-30.45l100.8-23.25C139.7-2.602 154.7 5.018 160.8 18.92l46.52 108.5c5.438 12.78 1.77 27.67-8.98 36.45L144.5 207.1c33.98 69.22 90.26 125.5 159.5 159.5l44.08-53.8c8.688-10.78 23.69-14.51 36.47-8.975l108.5 46.51C506.1 357.2 514.6 372.4 511.2 387z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image aligncenter uagb-block-157d079e wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-center\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Minimum-Salaries-Around-the-World-800x533.jpg ,https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Minimum-Salaries-Around-the-World.jpg 780w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Minimum-Salaries-Around-the-World.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Minimum-Salaries-Around-the-World-800x533.jpg\" alt=\"\" class=\"uag-image-14590\" width=\"1024\" height=\"683\" title=\"Minimumlonen over de hele wereld\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_1956b8-2f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_1956b8-2f[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_1956b8-2f\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;text-align:left;font-size:18px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_1956b8-2f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_1956b8-2f[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_1956b8-2f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_1956b8-2f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_1956b8-2f[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_1956b8-2f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_1956b8-2f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_1956b8-2f[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_1956b8-2f\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading14577_1956b8-2f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_1956b8-2f\"><strong>In de huidige volatiele en snel veranderende wereldeconomie is de vraag <em>wat mensen aan de onderkant betaald krijgen<\/em> niet langer alleen een kwestie van economische theorie, het is een dringende kwestie.<\/strong><br\/><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_f33069-27, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_f33069-27[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_f33069-27\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;text-align:left;font-size:18px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_f33069-27 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_f33069-27[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_f33069-27\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_f33069-27 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_f33069-27[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_f33069-27\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_f33069-27, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_f33069-27[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_f33069-27\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading14577_f33069-27 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_f33069-27\">Na een scherpe dip in 2022 begon de wereldwijde groei van de re\u00eble lonen in 2023 en 2024 weer op te veren. Dat is op het eerste gezicht goed nieuws, maar het herstel is ongelijkmatig. Terwijl sommige landen doortastend optraden met beleidsinterventies en indexaanpassingen, bleven andere landen achter. Het resultaat? Een groeiende kloof tussen werknemers met lage lonen en de stijgende kosten van basisbehoeften. Te veel werknemers (vooral in de informele of gigsectoren) zien hun koopkracht nog steeds krimpen, ook al wijzen de economische indicatoren op groei.     <br\/><br\/>Wat deze kwestie ingewikkelder maakt, is dat er geen standaardaanpak bestaat. Minimumloonstelsels verschillen niet alleen tussen landen, maar vaak ook binnen landen. Europa heeft een goed gestratificeerde structuur van loonvloeren. Azi\u00eb en Noord-Amerika hebben gedecentraliseerde, vaak gepolitiseerde kaders. Ondertussen kampt Afrika met hardnekkige systemische hindernissen: structurele werkloosheid, zwakke handhavingsmechanismen en in veel gevallen stagnerende of dalende re\u00eble lonen.    <br\/><br\/><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/\">Coach4expats<\/a> biedt een actueel en essentieel overzicht van hoe minimumlonen in 2024-2025 zullen verschuiven tussen continenten. We onderzoeken recente wetswijzigingen, vergelijken regionale systemen en analyseren hoe effectief het loonbeleid zich aanpast aan inflatie en veranderende arbeidsmarkten. Op basis van belangrijke gegevens van de <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/resource\/other\/global-wage-report-series\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ILO<\/a>, <a href=\"https:\/\/wageindicator.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">WageIndicator<\/a>, Eurostat en de <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/en\/data\/indicators\/average-annual-wages.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OESO<\/a> is het de bedoeling om niet alleen een momentopname te presenteren van waar de zaken staan, maar ook waar ze naartoe kunnen gaan.  <br\/><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-9804e379 gb-headline-text\"><strong><strong>Wereldwijd overzicht van trends in minimumsalarissen<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_b6f42c-40, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_b6f42c-40[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_b6f42c-40\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;text-align:left;font-size:18px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_b6f42c-40 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_b6f42c-40[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_b6f42c-40\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_b6f42c-40 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_b6f42c-40[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_b6f42c-40\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_b6f42c-40, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_b6f42c-40[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_b6f42c-40\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading14577_b6f42c-40 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_b6f42c-40\"><br\/>Tussen 2022 en 2024 zien we een verschuiving. Nadat de lonen in 2022 in re\u00eble termen daalden, begonnen ze weer te stijgen, met 1,8% in 2023 en naar verwachting 2,7% in 2024, de grootste sprong in meer dan 15 jaar. Dat is bemoedigend, maar niet het hele verhaal. Op veel plaatsen houden de lonen nog steeds geen gelijke tred met de stijgende prijzen. Dus hoewel er enige vooruitgang wordt geboekt, wachten veel werknemers nog steeds om het verschil te voelen waar het er toe doet: in hun dagelijks leven.    <br\/><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-efb39138 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Global-overview-of-minimum-salary-trends-800x495.png ,https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Global-overview-of-minimum-salary-trends.png 780w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Global-overview-of-minimum-salary-trends.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Global-overview-of-minimum-salary-trends-800x495.png\" alt=\"Wereldwijd overzicht van trends in minimumsalarissen\" class=\"uag-image-14597\" width=\"800\" height=\"495\" title=\"Wereldwijd overzicht van trends in minimumsalarissen\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-02df4c51 gb-headline-text\"><strong>Belangrijkste wereldwijde trends (2024-2025): vooruitgang met kuilen<\/strong><\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_5b9f46-1d, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_5b9f46-1d[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_5b9f46-1d\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;text-align:left;font-size:18px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_5b9f46-1d mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_5b9f46-1d[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_5b9f46-1d\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_5b9f46-1d img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_5b9f46-1d[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_5b9f46-1d\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_5b9f46-1d, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_5b9f46-1d[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_5b9f46-1d\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading14577_5b9f46-1d wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_5b9f46-1d\"><br\/>Achter deze wereldwijde gemiddelden gaat een veel rommeliger, gefragmenteerder verhaal schuil. In bijna <strong>45% van de 160 landen<\/strong> met beschikbare gegevens hebben de minimumlonen in 2023 de inflatie niet bijgehouden. Dat betekent dat tientallen miljoenen werknemers met lage lonen nog steeds terrein verliezen &#8211; ze betalen meer voor minder, ondanks nominale loonsverhogingen. De kloof tussen de beleidsintentie en de realiteit blijft groot.   <br\/><br\/>Van 2021 tot 2022 zag het mediane land <strong>de koopkracht<\/strong> van mensen met een minimumloon met <strong>7% dalen<\/strong>. Die erosie is meer dan een cijfer &#8211; het is een boodschappenrekening, een huurbetaling of een aankondiging van afsluiting van de nutsvoorzieningen voor mensen aan de rand van de samenleving. En hoewel de lonen in veel landen nu beginnen te stijgen, heeft de vertraging in de aanpassing een litteken achtergelaten. Zoals de ILO opmerkt, &#8220;worden de mensen met de laagste inkomens het hardst getroffen&#8221; door de vertraagde reacties, wat de kritieke behoefte onderstreept aan <strong>flexibelere en responsievere loonvormingsmechanismen<\/strong>.   <br\/><br\/>Bovendien laten regionale verschillen in loongroei zien hoe ongelijk dit moment is. In Afrika daalden de re\u00eble lonen in 2023 met -2,4%, terwijl Noord-Amerika vlak bleef en een groot deel van Europa een kleine daling liet zien. Centraal- en West-Azi\u00eb daarentegen, deels gestimuleerd door T\u00fcrkiye, boekten een stijging van 25,1%. Dit soort spreidingen zijn niet alleen statistisch &#8211; het zijn politieke, economische en sociale signalen van uiteenlopende herstelpaden en beleidsreacties.   <br\/><\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-fda140fb gb-headline-text\"><strong><strong>Vergelijkende statistieken: hoe we meten wat belangrijk is<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_9ff347-f7, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_9ff347-f7[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_9ff347-f7\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;text-align:left;font-size:18px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_9ff347-f7 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_9ff347-f7[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_9ff347-f7\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_9ff347-f7 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_9ff347-f7[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_9ff347-f7\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_9ff347-f7, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_9ff347-f7[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_9ff347-f7\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading14577_9ff347-f7 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_9ff347-f7\"><br\/>Om de complexiteit te begrijpen, vertrouwen we op een mix van indicatoren die een genuanceerder verhaal vertellen dan alleen ruwe loonniveaus. Een van de belangrijkste: <br\/><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>METRISCH<\/strong><\/td><td><strong>WAT HET MEET<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Groei re\u00ebel minimumloon (%)<\/strong><\/td><td>Houdt veranderingen bij in minimumlonen gecorrigeerd voor inflatie &#8211; laat de echte koopkracht zien.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Koopkrachtpariteit (PPP)<\/strong><\/td><td>Normaliseert lonen tussen landen door verschillen in kosten van levensonderhoud weer te geven.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Kaitz Index<\/strong><\/td><td>Vergelijkt minimumloon met mediaan loon &#8211; gebruikt om looneerlijkheid en -compressie te beoordelen.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Indexcijfers voor kosten van levensonderhoud<\/strong><\/td><td>Evalueert of loonstijgingen gelijke tred houden met de stijgende kosten van basisbehoeften zoals huur, voedsel en vervoer.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_ede10d-bf, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_ede10d-bf[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_ede10d-bf\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;text-align:left;font-size:18px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_ede10d-bf mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_ede10d-bf[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_ede10d-bf\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_ede10d-bf img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_ede10d-bf[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_ede10d-bf\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_ede10d-bf, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_ede10d-bf[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_ede10d-bf\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading14577_ede10d-bf wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_ede10d-bf\"><br\/>Tussen 2021 en 2024 <strong>stijgt<\/strong> de <strong>Kaitz Index in 22 van de 30 OESO-landen<\/strong>, gemiddeld van 55% naar 56,6%. Dat lijkt misschien bescheiden, maar het duidt op een positieve verschuiving &#8211; wettelijke<strong>minimumlonen zijn hoger dan de mediane lonen<\/strong>, waardoor de loonverdeling aan de onderkant wordt samengedrukt. In theorie vermindert dit de ongelijkheid. In de praktijk <g id=\"gid_2\">claimt<\/g> de <g id=\"gid_2\">onderste 10% van de verdieners nog steeds slechts 0,5% van de totale globale lonen<\/g>, terwijl de bovenste 10% bijna 38% opstrijkt. De ongelijkheid blijft groot.    <br\/><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-16686365 gb-headline-text\">Regionale analyse per continent<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-a70bb02d gb-headline-text\"><strong>a. Europa: \u00e9\u00e9n unie, vele realiteiten<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Als het gaat om minimumlonen, is Europa verre van uniform. Vanaf juli 2025 is er een enorm verschil: van slechts <g id=\"gid_0\">551 euro per maand in Bulgarije<\/g> tot <g id=\"gid_1\">2.704 euro in Luxemburg<\/g>. In vijf EU-landen &#8211; Denemarken<g id=\"gid_2\">, Itali\u00eb, Oostenrijk, Finland en Zweden &#8211; worden de lonen<\/g>bepaald door onderhandelingen tussen werknemers en werkgevers in plaats van door een overheidsmandaat. Hieruit blijkt dat een eerlijke beloning verschillende vormen kan aannemen als er sprake is van een sterke dialoog en wederzijds vertrouwen.   <\/p>\n\n\n\n<p>Om de verschillen inzichtelijk te maken, kunnen landen in drie groepen worden ingedeeld:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Minder dan \u20ac1.000\/maand<\/strong> &#8211; Zoals Kroati\u00eb, Slowakije en Bulgarije<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Meer dan \u20ac1.500\/maand<\/strong> &#8211; Zoals Luxemburg, Frankrijk, Duitsland en Nederland<br\/><\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-2d91e42f\">\n\n<p><strong>\u20ac1.000-\u20ac1.500\/maand<\/strong> &#8211; Inclusief Spanje, Polen, Griekenland en Portugal<br\/><\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"690\" height=\"600\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Europe-salaries-map-690x600.png\" alt=\"Europa salariskaart\" class=\"wp-image-14607\" style=\"width:503px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Europe-salaries-map-690x600.png 690w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Europe-salaries-map-300x261.png 300w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Europe-salaries-map-768x668.png 768w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Europe-salaries-map.png 824w\" sizes=\"auto, (max-width: 690px) 100vw, 690px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-b6ff9d4a wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Minimum-salary-in-Europe-Comparison-800x495.png ,https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Minimum-salary-in-Europe-Comparison.png 780w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Minimum-salary-in-Europe-Comparison.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Minimum-salary-in-Europe-Comparison-800x495.png\" alt=\"Minimumsalaris in Europa Vergelijking\" class=\"uag-image-14616\" width=\"800\" height=\"495\" title=\"Minimumsalaris in Europa Vergelijking\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_7160f0-fd, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_7160f0-fd[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_7160f0-fd\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;text-align:left;font-size:18px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_7160f0-fd mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_7160f0-fd[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_7160f0-fd\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_7160f0-fd img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_7160f0-fd[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_7160f0-fd\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_7160f0-fd, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_7160f0-fd[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_7160f0-fd\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading14577_7160f0-fd wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_7160f0-fd\">Maar deze cijfers laten niet altijd het volledige verhaal zien. Sommige landen betalen 14 maanden in plaats van 12. In andere landen worden de lonen per uur vastgesteld en vervolgens omgerekend naar maandbedragen. En om echt te begrijpen wat werknemers zich kunnen veroorloven, moeten we ook aanpassen voor de kosten van levensonderhoud met behulp van <strong>Purchasing Power Parity (PPP)<\/strong>, want \u20ac1.000 in het ene land is niet hetzelfde in een ander land.   <br\/><br\/>De kloof is echt. Het minimumloon in Luxemburg is bijna <strong>vijf keer hoger<\/strong> dan in Bulgarije. In sommige landen dekt het minimumloon een behoorlijk deel van het gemiddelde inkomen, terwijl het in andere landen nauwelijks een deuk maakt. En op plaatsen als <strong>Frankrijk, Roemeni\u00eb en Hongarije<\/strong> verdient meer dan 10% van de werknemers bijna het minimum, waardoor elke loonsverhoging zeer persoonlijk wordt.   <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-ffdf580c wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><a class=\"\" href=\"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/post\/salarisgids-2025-voor-hoogopgeleide-professionals-in-europa\/\" target=\"\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Salary-guide-800x450.png ,https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Salary-guide.png 780w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Salary-guide.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Salary-guide-800x450.png\" alt=\"Salarisgids\" class=\"uag-image-14623\" width=\"800\" height=\"450\" title=\"Salarisgids\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-fdc749d5 gb-headline-text\">b.  <strong>Azi\u00eb: uitgestrekt en complex<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"797\" height=\"600\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Asia-salaries-797x600.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-14630\" style=\"width:640px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Asia-salaries-797x600.png 797w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Asia-salaries-300x226.png 300w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Asia-salaries-768x578.png 768w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Asia-salaries.png 986w\" sizes=\"auto, (max-width: 797px) 100vw, 797px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Azi\u00eb is enorm groot, divers en, als het op minimumlonen aankomt, zeer complex. In veel landen zijn de lonen niet nationaal vastgesteld, maar verschillen ze per regio, stad of zelfs vaardigheidsniveau. Dat maakt het moeilijk om \u00e9\u00e9n enkel getal vast te stellen dat weergeeft wat werknemers eigenlijk verdienen.  <br\/><br\/>Neem <strong>Japan:<\/strong> het minimumloon per uur <strong>in Tokio<\/strong> is \u00a5 1.163, maar in kleinere prefecturen zoals Tottori daalt het tot \u00a5 957. <strong>China<\/strong> en <strong>India<\/strong> volgen vergelijkbare paden, met verschillende tarieven afhankelijk van de regio.<br\/><br\/>In India zijn minimumlonen zelfs gebaseerd op beroepsvaardigheden, van ongeschoold tot hooggeschoold, dus wat je verdient hangt niet alleen af van waar je woont, maar ook van wat je doet.<br\/><br\/>Wat duidelijk is, is dit: in heel Azi\u00eb is loonrechtvaardigheid zeer lokaal. En voor miljoenen arbeiders is de vraag niet alleen <em>of<\/em> er een minimumloon is, maar of het genoeg is om de kosten van levensonderhoud te dekken waar ze zijn. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-e8da16c7 gb-headline-text\">c.  <strong>Amerika: Een kleurrijke mix van lonen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>Noord-Amerika<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Noord-Amerika laat een gemengd en levendig beeld zien als het gaat om minimumlonen, met verschillende regels afhankelijk van waar je woont &#8211; zelfs binnen hetzelfde land.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>In de VS<\/strong> is het federale minimumloon <strong> sinds 2009<\/strong> op <strong>$7,25<\/strong> blijven steken. Maar veel staten gaan erop vooruit: Californi\u00eb<strong>, Washington en D.C<\/strong>. hebben allemaal lonen van meer dan 16 dollar per uur. Sommige staten, zoals <strong>Florida<\/strong>, blijven hun minimumlonen in de loop van het jaar verhogen om de kosten bij te houden. Voor bepaalde werknemers, zoals in de fastfoodsector of de gezondheidszorg, gelden zelfs speciale, hogere tarieven. Dankzij deze lokale inspanningen worden veel werknemers beter betaald, ook al is het federale tarief niet veranderd.     <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Canada<\/strong> hanteert een meer geco\u00f6rdineerde aanpak. Ze hebben een federaal minimumloon, maar provincies en territoria stellen ook hun eigen minimumloon vast &#8211; sommige hoger, andere lager. De lonen in plaatsen als <strong>British Columbia en Nunavut zijn behoorlijk hoog en<\/strong> worden vaak automatisch aangepast aan de inflatie om de koopkracht van werknemers te beschermen.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mexico<\/strong> heeft zijn minimumloon elk jaar agressief verhoogd, met <strong>stijgingen van 12% tot in 2025.<\/strong> Ze hebben zelfs een speciaal hoger loon voor de noordelijke grensvrije zone, omdat ze regionale verschillen in de kosten van levensonderhoud erkennen. Deze sterke, consistente inspanning gaat over meer dan alleen cijfers, het is een zet om de waardigheid en eerlijkheid voor werknemers met lage lonen te herstellen na jaren van loonerosie. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"585\" height=\"600\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Salaries-americas-585x600.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-14637\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Salaries-americas-585x600.png 585w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Salaries-americas-293x300.png 293w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Salaries-americas.png 743w\" sizes=\"auto, (max-width: 585px) 100vw, 585px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-a38b1288 gb-headline-text\">Midden- en Zuid-Amerika<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"566\" height=\"600\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Central-and-South-America-salaries-566x600.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-14646\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Central-and-South-America-salaries-566x600.png 566w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Central-and-South-America-salaries-283x300.png 283w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Central-and-South-America-salaries.png 622w\" sizes=\"auto, (max-width: 566px) 100vw, 566px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Midden-Amerika is een lappendeken van lonen, die per land, bedrijfstak en zelfs regio verschillen. De meeste minimumlonen hier schommelen tussen <g id=\"gid_0\">$350 en $450 per maand<\/g>. Sommige landen, zoals El Salvador en Panama, gebruiken de Amerikaanse dollar direct, wat vergelijkingen iets makkelijker maakt.  <strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De minimumlonen in Zuid-Amerika weerspiegelen een regio die kampt met inflatie en economische verschuivingen. Gemiddeld verdienen werknemers ongeveer <strong> 420 dollar per maand<\/strong>, maar er zijn grote verschillen per land. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-443f6223 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Central-and-south-American-salaries-800x495.png ,https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Central-and-south-American-salaries.png 780w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Central-and-south-American-salaries.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Central-and-south-American-salaries-800x495.png\" alt=\"\" class=\"uag-image-14653\" width=\"1642\" height=\"1016\" title=\"Midden- en Zuid-Amerikaanse salarissen\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-76774e6b gb-headline-text\"><strong>d.  <strong>Afrika: Moeite om bij te blijven<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>In Afrika is het verhaal van de minimumlonen hard. De afgelopen tien jaar zijn de re\u00eble lonen nauwelijks gestegen of zelfs gekrompen, waardoor het leven voor veel werknemers moeilijker is geworden. Neem <g id=\"gid_0\">Zuid-Afrika<\/g>: vanaf 2025 is het minimumloon ongeveer <g id=\"gid_1\">ZAR 28,79 per uur<\/g>, vastgesteld om veel sectoren te dekken en een basisvangnet te bieden. Het is een van de weinige voorbeelden van een duidelijk nationaal minimumloonstelsel op het continent.   <\/p>\n\n\n\n<p>Maar in heel Afrika is het grotere plaatje zorgwekkend. Sinds 2015 hebben de lonen geen gelijke tred gehouden, met een scherpe daling van bijna 12% in 2020 die nog steeds niet is teruggekeerd. De re\u00eble lonen zijn de afgelopen jaren gelijk gebleven of zelfs gedaald, wat betekent dat veel mensen meer betalen voor minder. Deze voortdurende strijd laat zien dat de minimumlonen in veel Afrikaanse landen niet in overeenstemming zijn met de kosten van levensonderhoud, waardoor miljoenen mensen kwetsbaar zijn en armoede en ongelijkheid nog verder toenemen.   <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"600\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Africa-salaries-614x600.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-14660\" style=\"width:414px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Africa-salaries-614x600.png 614w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Africa-salaries-300x293.png 300w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Africa-salaries.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 614px) 100vw, 614px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-76473059 gb-headline-text\"><strong>e.  <strong>Oceani\u00eb: Doordachte en flexibele loonstelsels<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"547\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Oceania-salaries-800x547.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-14667\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Oceania-salaries-800x547.png 800w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Oceania-salaries-300x205.png 300w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Oceania-salaries-768x525.png 768w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Oceania-salaries.png 1089w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Oceani\u00eb, vooral <strong>Australi\u00eb en Nieuw-Zeeland<\/strong>, pakt minimumlonen slim en gedetailleerd aan. In Australi\u00eb is het standaardminimumloon vanaf juli 2025 ongeveer <strong>A$24,95 per uur<\/strong>, maar de zaken worden genuanceerder afhankelijk van leeftijd en ervaring. Jongere werknemers en leerlingen verdienen minder &#8211; hun opleiding en vaardigheden worden erkend &#8211; terwijl gehandicapte volwassenen een eerlijk loon krijgen dat is aangepast aan hun productiviteit. Dit systeem probeert werknemers te beschermen en tegelijkertijd jongeren aan te moedigen om te gaan werken.   <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nieuw-Zeeland<\/strong> volgt een vergelijkbaar traject met een trapsgewijze loonstructuur. Het minimumloon voor volwassenen is <strong>NZ$23,50 per uur<\/strong>, maar jongere werknemers of werknemers in opleiding beginnen met een lager tarief van NZ$18,80. Dit helpt jonge en nieuwe werknemers om gemakkelijk aan het werk te gaan en beloont tegelijkertijd ervaring en vaardigheden. Dit helpt jonge en nieuwe werknemers om gemakkelijk aan een baan te beginnen en beloont tegelijkertijd ervaring en de groei van vaardigheden. Beide landen laten een goed evenwicht zien tussen eerlijkheid en het ondersteunen van de ontwikkeling van arbeidskrachten.   <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-7c6d8200 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><a class=\"\" href=\"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/post\/werken-in-verschillende-culturen-hoe-te-communiceren-misverstanden-te-voorkomen-en-sterke-teams-op-te-bouwen-2\/\" target=\"\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Expat-friendly-companies-800x450.png ,https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Expat-friendly-companies.png 780w, https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Expat-friendly-companies.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Expat-friendly-companies-800x450.png\" alt=\"Expatvriendelijke bedrijven\" class=\"uag-image-14674\" width=\"800\" height=\"450\" title=\"Expatvriendelijke bedrijven\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-7275548d gb-headline-text\"><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Opkomende thema&#8217;s: wat de wereld leert over lonen<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_11a1bf-ec, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_11a1bf-ec[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_11a1bf-ec\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;text-align:left;font-size:18px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_11a1bf-ec mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_11a1bf-ec[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_11a1bf-ec\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_11a1bf-ec img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_11a1bf-ec[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_11a1bf-ec\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_11a1bf-ec, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_11a1bf-ec[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_11a1bf-ec\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading14577_11a1bf-ec wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_11a1bf-ec\">Elk land heeft zijn eigen manier om minimumlonen vast te stellen, maar een paar patronen springen eruit. Sommige landen, zoals <g id=\"gid_0\">Zweden of Denemarken<\/g>, laten vakbonden het voortouw nemen door middel van collectieve onderhandelingen. Andere landen, zoals <strong>Frankrijk of Chili<\/strong>, hebben \u00e9\u00e9n nationaal tarief dat door de overheid wordt vastgesteld. Dan heb je landen als de <strong>VS, Brazili\u00eb en Japan<\/strong>, waar de tarieven vari\u00ebren afhankelijk van waar je woont, per staat, stad of regio.<br\/>Waar het op neerkomt? Er is geen pasklare oplossing, maar het doel is altijd hetzelfde: <strong>een eerlijke dagloon voor een eerlijke dag werk.<\/strong>    <br\/><br\/><strong>De strijd die we delen<\/strong><br\/><br\/>Overal ter wereld voelen werkende mensen de druk. De inflatie stijgt, de prijzen stijgen, maar de lonen? Die houden niet altijd gelijke tred. In 2023 zal in bijna <strong>de helft van alle landen<\/strong> het minimumloon achterblijven <strong>bij de inflatie<\/strong>.<br\/>Wat betekent dat in het echte leven? Boodschappen worden duurder. De huur gaat omhoog. Maar je salaris? Dat blijft hetzelfde. Dat is een recept voor stress en nog een reden waarom minimumlonen moeten stijgen <strong>als de prijzen stijgen.<\/strong>        <br\/><br\/><strong>Slimme idee\u00ebn die het delen waard zijn<\/strong><br\/><br\/>Sommige landen worden creatief en het werkt.<br\/><strong>Frankrijk en Nederland<\/strong> verhogen automatisch de minimumlonen als de inflatie toeslaat.<br\/><br\/><strong>Australi\u00eb en Nieuw-Zeeland<\/strong> hanteren verschillende lonen op basis van leeftijd of opleiding, zodat jonge werknemers of leerlingen nog steeds een eerlijke kans krijgen.<br\/><br\/><strong>Uruguay en Colombia<\/strong> brengen overheid, bedrijven en werknemers samen om tarieven vast te stellen, met <strong>elke stem aan tafel.<br\/><\/strong><br\/> Dit zijn niet zomaar beleidsmaatregelen &#8211; het zijn <strong>oplossingen waarbij de mens voorop staat.<\/strong> En ze laten zien dat als landen naar hun werknemers luisteren, <strong>iedereen daarvan profiteert. <\/strong>Het is eenvoudig: Mensen gaan waar ze genoeg kunnen verdienen om van te leven. Als de lonen in eigen land te laag zijn, gaan werknemers elders zoeken (over de grens, over de oceaan). <br\/><br\/>Dus ja, <strong>het minimumloon be\u00efnvloedt migratie.<\/strong> Het bepaalt wie blijft, wie vertrekt en wat voor toekomst ze najagen. Landen met hogere, eerlijkere lonen trekken talent aan. Landen met stagnerende lonen lopen het risico hun talent te verliezen. Het hangt allemaal met elkaar samen.   <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-23843db3 gb-headline-text\"><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Conclusie: wat we weten en hoe we nu verder gaan<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_e34b9e-44, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_e34b9e-44[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_e34b9e-44\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);margin-bottom:0px;text-align:left;font-size:18px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_e34b9e-44 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_e34b9e-44[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_e34b9e-44\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_e34b9e-44 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_e34b9e-44[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_e34b9e-44\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_e34b9e-44, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_e34b9e-44[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_e34b9e-44\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading14577_e34b9e-44 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_e34b9e-44\"><strong>Wat we hebben geleerd<\/strong><br\/>Minimumlonen zijn belangrijk, maar het gaat niet alleen om het aantal. Het gaat erom hoe vaak ze omhoog gaan <strong>en wie er achterblijft als ze niet omhoog gaan.<br\/><\/strong><br\/> Landen die <strong>vaak aanpassingen doorvoeren<\/strong> en <strong>naar werknemers luisteren<\/strong>, doen beter hun best om het re\u00eble inkomen van mensen te beschermen. <br\/><br\/>De bodem verhogen helpt om de kloof aan de onderkant te dichten, maar de rijksten nemen nog steeds een veel groter stuk van de taart mee naar huis. <strong>Er is meer werk aan de winkel.<br\/><\/strong><br\/> Om het minimumloon echt te laten werken voor mensen, moeten we het koppelen aan de inflatie, zodat het loon niet daalt als de prijzen stijgen. Werknemers in informele banen of gigrollen verdienen ook bescherming, niet om buitengesloten te worden alleen omdat het systeem niet voor hen gemaakt is.   <strong>Het wordt tijd dat we de gegevens laten spreken en de mensen ook.<\/strong>  Regelmatige, eerlijke en transparante loonaanpassingen zijn niet alleen goed beleid, het is ook de manier om vertrouwen op te bouwen in een systeem dat bedoeld is om iedereen te dienen.<br\/><br\/>Vooruitkijkend hangt de toekomst van lonen af van hoe moedig en meelevend we willen zijn. Nu het klimaat verandert, de technologie evolueert en de kosten van levensonderhoud stijgen, hebben we nieuwe instrumenten nodig zoals het slim bijhouden van lonen, eerlijk loon voor alle soorten werk en regionaal teamwerk om samen de normen te verhogen. Want uiteindelijk gaat minimumloon niet alleen over geld. Het gaat om waardigheid.   <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-657713c3 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-9aeb8d1e gb-headline-text\">Bekijk onze <br>diensten voor het zoeken naar een baan\ud83d\udc47<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_195b87-77, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_195b87-77[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_195b87-77\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;margin-bottom:0px;text-align:left;font-size:18px;font-weight:400;font-style:normal;font-family:Poppins;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_195b87-77 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_195b87-77[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_195b87-77\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_195b87-77 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_195b87-77[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_195b87-77\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_195b87-77, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading14577_195b87-77[data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_195b87-77\"]{padding-right:0px;padding-left:0px;}}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading14577_195b87-77 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading14577_195b87-77\">Coach4expats begrijpt de unieke uitdagingen van het vinden van werk in het buitenland en we zijn er om het proces voor jou soepeler en succesvoller te maken. Ons uitgebreide dienstenpakket is ontworpen om je te begeleiden bij elke stap van je zoektocht naar werk en je relocatie, inclusief: <br\/><br\/>Of je nu op zoek bent naar persoonlijk advies, toegang tot inzichten uit de industrie of een ondersteunend netwerk, Coach4expats is er om ervoor te zorgen dat je relocation ervaring een opstap is naar je beste toekomst.<br\/><br\/><a href=\"https:\/\/paquete.coach4expats.com\/booking\"><strong>Neem contact met ons op en begin je reis vandaag nog!<\/strong><\/a><br\/><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-essential-blocks-slider root-eb-slider-8gtm1\"><div class=\"eb-parent-wrapper eb-parent-eb-slider-8gtm1 \"><div class=\"eb-slider-wrapper eb-slider-8gtm1\" data-blockid=\"eb-slider-8gtm1\" data-version=\"v4\" data-settings=\"eyJhcnJvd3MiOnRydWUsImFkYXB0aXZlSGVpZ2h0Ijp0cnVlLCJhdXRvcGxheSI6dHJ1ZSwiYXV0b3BsYXlTcGVlZCI6MzAwMCwiZG90cyI6dHJ1ZSwiZmFkZSI6ZmFsc2UsImluZmluaXRlIjp0cnVlLCJwYXVzZU9uSG92ZXIiOnRydWUsInNsaWRlc1RvU2hvdyI6MSwic3BlZWQiOjUwMCwidmVydGljYWwiOmZhbHNlLCJjdXJyZW50U2xpZGUiOjAsInJ0bCI6ZmFsc2UsInJlc3BvbnNpdmUiOlt7ImJyZWFrcG9pbnQiOjEwMjUsInNldHRpbmdzIjp7InNsaWRlc1RvU2hvdyI6MX19LHsiYnJlYWtwb2ludCI6NzY3LCJzZXR0aW5ncyI6eyJzbGlkZXNUb1Nob3ciOjF9fV19\" data-arrownexticon=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\" data-arrowprevicon=\"fas fa-arrow-alt-circle-left\" data-lightbox=\"false\"><div class=\"eb-slider-init eb-slider-type-content\"><div class=\"eb-slider-item content-2\" data-src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Business-coaching.png\"><div><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/bedrijfscoaching-zakelijk-succes-bevorderen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"eb-slider-image\" data-lazy=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Business-coaching.png\"><\/a><\/div><div class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">Zakelijke coaching<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">Zakelijk succes mogelijk maken<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/bedrijfscoaching-zakelijk-succes-bevorderen\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Meer leren<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"eb-slider-item content-2\" data-src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Job-advisory.jpg\"><div><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/job-advies-lokale-arbeidsmarkten-arbeidsovereenkomsten-en-arbeidsgeschillen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"eb-slider-image\" data-lazy=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Job-advisory.jpg\"><\/a><\/div><div class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">Job Advies<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">Lokale arbeidsmarkten, arbeidsovereenkomsten en arbeidsgeschillen<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/job-advies-lokale-arbeidsmarkten-arbeidsovereenkomsten-en-arbeidsgeschillen\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Meer leren<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"eb-slider-item content-2\" data-src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Professional-Coaching-Job-Search.jpg\"><div><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/carrierecoaching-zoeken-naar-een-baan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"eb-slider-image\" data-lazy=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Professional-Coaching-Job-Search.jpg\"><\/a><\/div><div class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">Professionele coaching + zoeken naar een baan<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">Ontworpen om je zoektocht naar een internationale of externe baan te verbeteren.<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/carrierecoaching-zoeken-naar-een-baan\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Meer leren<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"eb-slider-item content-2\" data-src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Successful-Expatriate-Interviews.jpg\"><div><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/succesvolle-expat-interviews\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"eb-slider-image\" data-lazy=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Successful-Expatriate-Interviews.jpg\"><\/a><\/div><div class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">Succesvolle expat-interviews<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">Bereid je voor om elke uitdaging met vertrouwen aan te gaan!<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/succesvolle-expat-interviews\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Meer leren<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"eb-slider-item content-2\" data-src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Silver.jpg\"><div><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/zilver-zorg-voor-een-cv-die-slaagt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"eb-slider-image\" data-lazy=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Silver.jpg\"><\/a><\/div><div class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">ZILVER<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">Zorg voor een succesvolle CV!<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/zilver-zorg-voor-een-cv-die-slaagt\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Meer leren<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"eb-slider-item content-2\" data-src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Gold.jpg\"><div><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/goud-geef-je-carriere-een-boost\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"eb-slider-image\" data-lazy=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Gold.jpg\"><\/a><\/div><div class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">GOUD<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">Boost je carri\u00e8re!<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/goud-geef-je-carriere-een-boost\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Meer leren<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"eb-slider-item content-2\" data-src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Platinum.jpg\"><div><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/platina-de-baan-van-je-dromen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"eb-slider-image\" data-lazy=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Platinum.jpg\"><\/a><\/div><div class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">PLATINA<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">Krijg de baan van je dromen!<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/platina-de-baan-van-je-dromen\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Meer leren<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"eb-slider-item content-2\" data-src=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Diamond.jpg\"><div><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/diamond-speciaal-pakket-voor-jou\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img class=\"eb-slider-image\" data-lazy=\"https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Diamond.jpg\"><\/a><\/div><div class=\"eb-slider-content align-left \" data-content-link=\"\" data-content-target=\"_self\"><h2 class=\"eb-slider-title\">DIAMOND<\/h2><p class=\"eb-slider-subtitle\">Speciaal pakket voor jou!<\/p><div class=\"eb-slider-button-wrapper\"><a href=\"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/diamond-speciaal-pakket-voor-jou\/\" class=\"eb-slider-button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Meer leren<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-d6f0150f gb-headline-text\"><strong><strong><strong><strong><strong>Twijfels of vragen?  <\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><br><strong><strong><strong><strong><strong>Neem nu contact met ons op! \ud83d\udc47<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-83ecc79d alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f8015-o1\" lang=\"nl-NL\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"8015\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14582#wpcf7-f8015-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contactformulier\" enctype=\"multipart\/form-data\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"8015\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"nl_NL\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f8015-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_recaptcha_response\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<p><label> Naam<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" autocomplete=\"name\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> E-mail<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" autocomplete=\"email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> Aandachtsgebieden | Geef aan waar je partner volgens jou meer ondersteuning bij nodig heeft <\/label><br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"area-focus\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-checkbox wpcf7-validates-as-required\"><span class=\"wpcf7-list-item first\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Toegang hebben tot een expat community\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Toegang hebben tot een expat community<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"De arbeidsmarkt begrijpen\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">De arbeidsmarkt begrijpen<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Onderhandelen over vacatures\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Onderhandelen over vacatures<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"CV schrijven\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">CV schrijven<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Personal branding &amp; LinkedIn Optimalisatie\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Personal branding &amp; LinkedIn Optimalisatie<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Proefinterviews\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Proefinterviews<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Professioneel netwerken\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Professioneel netwerken<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Professioneel portfolio\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Professioneel portfolio<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Clarity conversations\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Clarity conversations<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"AI Job Search tools\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">AI Job Search tools<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Upskilling \/ Reskilling na een loopbaanonderbreking\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Upskilling \/ Reskilling na een loopbaanonderbreking<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Hoe contact opnemen met werkgevers en recruiters\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Hoe contact opnemen met werkgevers en recruiters<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Sollicitatiebrieven schrijven\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Sollicitatiebrieven schrijven<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Ik wil mijn zoektocht naar een baan automatiseren\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Ik wil mijn zoektocht naar een baan automatiseren<\/span><\/label><\/span><span class=\"wpcf7-list-item last\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"area-focus[]\" value=\"Ik ben een Board \/ Managing Director \/ C-level executive. Gezien mijn senioriteit heb ik speciale ondersteuning nodig.\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Ik ben een Board \/ Managing Director \/ C-level executive. Gezien mijn senioriteit heb ik speciale ondersteuning nodig.<\/span><\/label><\/span><\/span><\/span>\n<\/p>\n<p><label> Onderwerp<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-subject\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-subject\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> Bericht<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" name=\"your-message\"><\/textarea><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> Stuur ons je cv!<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"resume-cv\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-file\" accept=\".pdf,.docx\" aria-invalid=\"false\" type=\"file\" name=\"resume-cv\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Stuur  in\" \/>\n<\/p><input type='hidden' class='wpcf7-pum' value='{\"closepopup\":false,\"closedelay\":0,\"openpopup\":false,\"openpopup_id\":0}' \/><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share uagb-social-share__outer-wrap uagb-social-share__layout-horizontal uagb-block-ab8bf5a2\">\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-a076eb2d\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"facebook\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M504 256C504 119 393 8 256 8S8 119 8 256c0 123.8 90.69 226.4 209.3 245V327.7h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.28c-30.8 0-40.41 19.12-40.41 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V501C413.3 482.4 504 379.8 504 256z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-6f6a9e50\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"twitter\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 32H48C21.5 32 0 53.5 0 80v352c0 26.5 21.5 48 48 48h352c26.5 0 48-21.5 48-48V80c0-26.5-21.5-48-48-48zm-48.9 158.8c.2 2.8 .2 5.7 .2 8.5 0 86.7-66 186.6-186.6 186.6-37.2 0-71.7-10.8-100.7-29.4 5.3 .6 10.4 .8 15.8 .8 30.7 0 58.9-10.4 81.4-28-28.8-.6-53-19.5-61.3-45.5 10.1 1.5 19.2 1.5 29.6-1.2-30-6.1-52.5-32.5-52.5-64.4v-.8c8.7 4.9 18.9 7.9 29.6 8.3a65.45 65.45 0 0 1 -29.2-54.6c0-12.2 3.2-23.4 8.9-33.1 32.3 39.8 80.8 65.8 135.2 68.6-9.3-44.5 24-80.6 64-80.6 18.9 0 35.9 7.9 47.9 20.7 14.8-2.8 29-8.3 41.6-15.8-4.9 15.2-15.2 28-28.8 36.1 13.2-1.4 26-5.1 37.8-10.2-8.9 13.1-20.1 24.7-32.9 34z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-dfbf15ba\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"linkedin\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M416 32H31.9C14.3 32 0 46.5 0 64.3v383.4C0 465.5 14.3 480 31.9 480H416c17.6 0 32-14.5 32-32.3V64.3c0-17.8-14.4-32.3-32-32.3zM135.4 416H69V202.2h66.5V416zm-33.2-243c-21.3 0-38.5-17.3-38.5-38.5S80.9 96 102.2 96c21.2 0 38.5 17.3 38.5 38.5 0 21.3-17.2 38.5-38.5 38.5zm282.1 243h-66.4V312c0-24.8-.5-56.7-34.5-56.7-34.6 0-39.9 27-39.9 54.9V416h-66.4V202.2h63.7v29.2h.9c8.9-16.8 30.6-34.5 62.9-34.5 67.2 0 79.7 44.3 79.7 101.9V416z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-57956353\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"mailto:?body=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"email\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M464 64C490.5 64 512 85.49 512 112C512 127.1 504.9 141.3 492.8 150.4L275.2 313.6C263.8 322.1 248.2 322.1 236.8 313.6L19.2 150.4C7.113 141.3 0 127.1 0 112C0 85.49 21.49 64 48 64H464zM217.6 339.2C240.4 356.3 271.6 356.3 294.4 339.2L512 176V384C512 419.3 483.3 448 448 448H64C28.65 448 0 419.3 0 384V176L217.6 339.2z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-2dbdfead\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?text=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"whatsapp\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M511.2 387l-23.25 100.8c-3.266 14.25-15.79 24.22-30.46 24.22C205.2 512 0 306.8 0 54.5c0-14.66 9.969-27.2 24.22-30.45l100.8-23.25C139.7-2.602 154.7 5.018 160.8 18.92l46.52 108.5c5.438 12.78 1.77 27.67-8.98 36.45L144.5 207.1c33.98 69.22 90.26 125.5 159.5 159.5l44.08-53.8c8.688-10.78 23.69-14.51 36.47-8.975l108.5 46.51C506.1 357.2 514.6 372.4 511.2 387z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-984eeae7 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-7a99a522 gb-headline-text\">Gerelateerd lezen: Bekijk deze andere artikelen!<\/h2>\n\n\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Minimumlonen over de hele wereld: Een wereldwijd overzicht 2025 In de huidige volatiele en snel veranderende wereldeconomie is de vraag [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":14592,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"boxed","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[546],"tags":[],"class_list":["post-14582","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-berichten"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Minimum-Salaries-Around-the-World.jpg",2000,1333,false],"thumbnail":["https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Minimum-Salaries-Around-the-World-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Minimum-Salaries-Around-the-World-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Minimum-Salaries-Around-the-World-768x512.jpg",768,512,true],"large":["https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Minimum-Salaries-Around-the-World-800x533.jpg",800,533,true],"1536x1536":["https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Minimum-Salaries-Around-the-World-1536x1024.jpg",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Minimum-Salaries-Around-the-World.jpg",2000,1333,false],"widget-thumbnail":["https:\/\/coach4expats.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Minimum-Salaries-Around-the-World-75x75.jpg",75,75,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"romano","author_link":"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/author\/romano\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Minimumlonen over de hele wereld: Een wereldwijd overzicht 2025 In de huidige volatiele en snel veranderende wereldeconomie is de vraag [&hellip;]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14582","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14582"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14582\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16677,"href":"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14582\/revisions\/16677"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14592"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coach4expats.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}