هل تريد أن تنجح في مقابلتك؟

عزيزي الباحث عن عمل، لقد تمت دعوتك لمقابلة عمل، وإليك بعض النصائح المفيدة حول كيفية الاستعداد لها. من المهم أن تدرك أهمية التحضير المناسب لمقابلة العمل، فمن المهم أن تفكر في ملابسك والأسئلة التي يجب أن تطرحها وكيفية الرد عليها بفعالية. في عالم ما بعد الجائحة، هناك بعض النصائح والحيل الأساسية التي يمكن أن تساعدك في اجتياز المقابلة بنجاح.

تعرّف على الشركة

والآن بعد أن اجتزت الفحوصات الأولية، سوف تقابل الشركة! إليك قائمة بالأمور التي يجب مراعاتها:

راجع الوصف الوظيفي واكتسب فهماً واضحاً للمتطلبات المحددة.
تعرف على الشركة من خلال استكشاف موقعها الإلكتروني، وخاصة صفحة “نبذة عنا”. قم بتدوين ثقافة الشركة وقيمها الأساسية، بالإضافة إلى إعداد الأسئلة إذا لزم الأمر.
ألقِ نظرة على وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالشركة للحصول على فكرة أفضل عن ثقافة الشركة وربما معرفة المزيد عن زملائك المستقبليين. يمكنك أيضًا استغلال هذه الفرصة لزيارة الملف الشخصي للشخص الذي يجري معك المقابلة للحصول على معلومات إضافية.
قم بإعداد إجابات للأسئلة الشائعة في المقابلة، خاصةً السؤال الذي يتكرر دائمًا “أخبرني عن نفسك”.
خطط لملابسك وفقًا لذلك، مع التأكد من أنها تتماشى مع المظهر المهني.

ما ترتديه

قد يكون اتخاذ قرار بشأن ما ترتديه في مقابلة العمل أمراً صعباً، حيث يعتمد ذلك إلى حد كبير على قواعد اللباس والثقافة الخاصة بالشركة. إليك بعض النصائح لمساعدتك في اتخاذ القرار الصحيح:

ابحث عن الشركة: انظر إلى صور فريق العمل على موقع الشركة الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي للحصول على فكرة عن كيفية ارتداء الموظفين لملابسهم. سيمنحك ذلك نظرة ثاقبة على قواعد اللباس وثقافة الشركة.
الملابس الرسمية: إذا كان لدى الشركة لباس رسمي، فاختر زيًا كلاسيكيًا مثل سترة أو بنطلون أو تنورة رسمية وقميص بأزرار. احرص على أن تكون ملابسك ملائمة ومحترفة.
ملابس أنيقة غير رسمية: تسمح الإطلالات الأنيقة غير الرسمية بمزيد من المرونة. يمكنك ارتداء بنطلون جينز مع قميص بأزرار وتنسيقه مع الأحذية والإكسسوارات المناسبة. من المهم تحقيق التوازن الصحيح بين المظهر الأنيق والمريح.
ملابس غير رسمية: إذا كان لدى الشركة قواعد لباس غير رسمي، فلديك حرية أكبر في ارتداء ما تشعر بالراحة فيه. ومع ذلك، تذكر أن تحافظ على لياقتك وتجنب الملابس غير الرسمية أو الكاشفة بشكل مبالغ فيه.
ملابس المقابلة عبر الإنترنت: بالنسبة للمقابلات الافتراضية، من الضروري تحقيق التوازن بين المظهر الاحترافي وعدم الظهور بمظهر رسمي للغاية. اختر قميصاً نظيفاً أو قميصاً بأزرار أو كنزة صوفية نظيفة وارتدِ بنطالاً لائقاً في حال احتجت إلى الوقوف أثناء المقابلة.

تذكّر أنه من الأفضل أن تكون مبالغاً في ملابسك أكثر من أن تكون غير مرتاح. فهذا يدل على أنك تأخذ المقابلة على محمل الجد وتحترم توقعات الشركة.

الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية

لا يُنصح بالإجابة عن أسئلة المقابلة بسخرية أو تعالٍ، حيث يمكن أن يخلق ذلك جواً غير مريح ويترك انطباعاً سلبياً لدى الشخص الذي يجري المقابلة. من المهم أن تتذكر أن من يجرون المقابلة قد يكون لديهم وجهات نظر ومواقف وحس فكاهي مختلف عنك. إن الرد بطريقة محترمة هو المفتاح، حتى لو كنت لا توافق على سؤال ما أو على طريقة طرحه. فيما يلي بعض الأسئلة النموذجية للمقابلة، وأغراضها، والطرق المقترحة للإجابة عنها، وأمثلة عليها:

“أخبرني عن نفسك”: يسمح هذا السؤال للشخص الذي يجري المقابلة بتقييم مهاراتك في التواصل، وفهم خلفيتك، ومعرفة مدى ملاءمتك للوظيفة. قدم لمحة موجزة عن خبرتك المهنية ومهاراتك وإنجازاتك ذات الصلة. ركز على ما هو أكثر أهمية وصلة بالوظيفة التي تتقدم لها.

“بالتأكيد، يسعدني ذلك. أنا أعمل في مجال التسويق منذ خمس سنوات ماضية، ومتخصص في استراتيجيات التسويق الرقمي وإدارة الحملات التسويقية. لديّ سجل حافل في زيادة ظهور العلامة التجارية وزيادة مشاركة العملاء من خلال مختلف القنوات على الإنترنت.”


“لماذا أنت مهتم بهذا المنصب/الشركة؟ يساعد هذا السؤال الشخص الذي يجري المقابلة على قياس مستوى حماسك ودوافعك وتوافقك مع قيم الشركة وأهدافها. ابحث عن الشركة مسبقاً وسلط الضوء على الجوانب المحددة التي تلقى صدى لديك، مثل ثقافتها أو رسالتها أو مشاريعها المبتكرة.

“أنا متحمس حقاً لفرصة الانضمام إلى هذه الشركة بسبب التزامها القوي بالممارسات المستدامة. وبصفتي شخصًا شغوفًا بالحفاظ على البيئة، فإنني معجب بمبادرات الشركة للحد من انبعاثات الكربون وتعزيز الحلول الصديقة للبيئة. وأعتقد أن مهاراتي وخبرتي تتوافق تماماً مع قيم الشركة، وأنا متحمس للمساهمة في نجاحها المستمر.”


“ما هي نقاط قوتك ونقاط ضعفك؟ يسمح هذا السؤال للشخص الذي يجري المقابلة بتقييم وعيك الذاتي وقدرتك على التفكير في مهاراتك ورغبتك في التحسين. عند مناقشة نقاط القوة، ركز على الصفات ذات الصلة بالوظيفة. بالنسبة لنقاط الضعف، اذكر المجالات التي بذلت فيها جهوداً للتحسين وأظهر استعدادك للتعلم.

“تتمثل إحدى نقاط قوتي في اهتمامي الشديد بالتفاصيل، مما يسمح لي بتقديم عمل عالي الجودة واكتشاف الأخطاء المحتملة قبل أن تصبح مشاكل. أما بالنسبة لنقاط ضعفي، فقد كنت أعاني من صعوبة في التحدث أمام الجمهور، لكنني سعيت بنشاط إلى إيجاد فرص لتحسين مهاراتي في العرض التقديمي من خلال حضور دورات في التحدث أمام الجمهور والمشاركة في اجتماعات الفريق حيث يمكنني التدرب وتلقي الملاحظات.”

تذكّر أن تكون صادقاً وأن تقدم أمثلة محددة لدعم إجاباتك وأن تحافظ على نبرة إيجابية ومحترمة طوال المقابلة.


“لماذا يجب علينا توظيفك؟ يريد الشخص الذي يجري المقابلة أن يعرف ما هي الصفات الفريدة والقيمة التي يمكن أن تقدمها للشركة. من المهم أن توضح فهمك للوصف الوظيفي وكيف تتوافق مهاراتك وشخصيتك وخبرتك مع ما يبحثون عنه. كن صادقًا أثناء تقديم نفسك بطريقة تتوافق مع المرشح المثالي لديهم.

“أنا شخص متفانٍ في العمل الجماعي وأعمل على خلق بيئة عمل إيجابية وممتعة. إنني أبادر بنشاط لتنظيم أنشطة بناء الفريق وتعزيز الصداقة الحميمة والتعاون القوي. ويضمن حماسي وموثوقيتي أن يشعر الجميع بالحماس والمشاركة، مما يعزز إنتاجية الفريق في نهاية المطاف.”

“على مدار مسيرتي المهنية في مجال عمل سريع الوتيرة ومدفوع بمؤشرات الأداء الرئيسية، اكتسبت مهارات شخصية استثنائية تمكنني من تحقيق الأهداف والمواعيد النهائية مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة. أتمتع بأخلاقيات عمل قوية وإدارة فعالة للوقت والقدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة. بفضل هذه المهارات، أنا واثق من المساهمة في نجاح القسم وتحقيق نتائج متميزة.”

“نظرًا لمعرفتي الواسعة في مجال التسويق عبر الدفع بالنقرة، أعتقد أنه يمكنني تقديم مساهمات كبيرة في الحملات التسويقية المستقبلية داخل هذا القسم. تشمل خبرتي التخطيط الاستراتيجي وتحليل البيانات وتحسين الحملات لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار. ومن خلال الاستفادة من مهاراتي وخبراتي، ألتزم برفع فعالية وتأثير المبادرات التسويقية للشركة.”


“أين ترى نفسك بعد مرور س من السنوات؟ يريد القائمون على المقابلة قياس تطلعاتك وأهدافك المهنية. كن صادقًا وواقعيًا في إجابتك، وقم بتأطيرها بعبارات مثل “أريد” أو “آمل”. سلّط الضوء على رغبتك في النمو الشخصي وكيف تتوافق مع نمو الشركة.

“في السنوات القليلة القادمة، آمل أن أتمكن في السنوات القليلة القادمة من تطوير مهاراتي وزيادة إمكانياتي للمساهمة في نجاح الشركة. وأرى نفسي أتحمل المزيد من المسؤوليات، وربما في دور قيادي حيث يمكنني الاستفادة من خبراتي في قيادة المبادرات الاستراتيجية وتوجيه الآخرين.”

“هدفي على المدى الطويل هو التخصص في مجال الموارد البشرية والعمل على أن أصبح مديراً للموارد البشرية. أنا شغوفة بخلق ثقافة عمل إيجابية ودعم التطوير المهني للموظفين. وأطمح إلى إحداث تأثير كبير في هذا المجال بفضل دعم الشركة وفرص النمو التي توفرها لي.”


تذكر أن من يجرون المقابلات مهتمون حقاً بفهم دوافعك وتقييم ما إذا كنت ستكون إضافة قيّمة لمؤسستهم. خذ وقتك في تقديم إجابات مدروسة، ولا تتردد في طلب التوضيح أو لحظة لتجميع أفكارك إذا لزم الأمر.

أسئلة في نهاية مقابلة العمل

في نهاية المقابلة، من المهم أن تغتنم الفرصة لطرح الأسئلة وجمع المزيد من المعلومات عن الشركة والوظيفة. تذكر أنك تقوم أيضاً بتقييم ما إذا كانت الشركة مناسبة لك أم لا. إليك بعض الأسئلة ذات الصلة التي يمكنك طرحها:

كيف يبدو اليوم المعتاد في هذه الوظيفة؟
هل يمكنك أن تخبرني المزيد عن التعاون والعمل الجماعي المطلوب لهذا الدور؟
كيف تتصور نموي وتطوري داخل الشركة خلال السنوات الخمس القادمة؟
هل هناك مسار وظيفي نموذجي لشخص في هذا المنصب داخل الشركة؟
ما هي برأيك العوامل الرئيسية للنجاح في هذا المنصب؟
هل يمكنك من فضلك تقديم بعض المعلومات عن سبب فتح هذا المنصب؟
كيف قامت الشركة بتكييف عملية تأهيل الموظفين عن بُعد؟
كيف يمكنك تعزيز الشعور بالتواصل والتعاون داخل فرق العمل عن بُعد؟
ما هو أسلوب التواصل داخل الشركة، خاصة في الفرق متعددة الوظائف؟
كم مرة وكيف يتم إجراء مراجعات الأداء داخل الشركة؟
إذا لم يكن لديك حقًا أي أسئلة أخرى، فمن المقبول تأكيد الخطوات التالية في عملية التوظيف. فهذا يُظهر اهتمامك ويساعد على إنهاء المقابلة.

تذكّر أن طرح الأسئلة المدروسة يدل على انخراطك واهتمامك بالوظيفة مع السماح لك بجمع معلومات مهمة لعملية اتخاذ القرار.