Défendez votre cause et défendez vos futurs succès !🚀

Plaider (v) : soutenir ou défendre (une cause, une politique) : plaider en faveur de.
C’est la définition du dictionnaire Merriam-Webster. Dans le monde des affaires, lorsque nous utilisons le verbe « défendre », nous faisons généralement référence au fait de prendre la défense d’une personne et, dans de nombreux cas, nous disons que vous défendez votre propre cause. Lorsque nous utilisons ce verbe de cette manière, nous ouvrons une conversation sur ce que nous avons fait pour nous-mêmes dans un domaine spécifique, et nous le faisons lorsque nous voulons quelque chose. Pour nous. J’aime particulièrement la définition que Forbes donne de ce verbe : défendre ses futurs succès.

Repensez à la dernière fois que vous avez parlé de votre carrière avec votre patron :

* Avez-vous défendu vos intérêts ?
* Avez-vous demandé à votre patron une augmentation, une promotion, de nouvelles responsabilités ?
* Avez-vous demandé si vous pouviez diriger un nouveau projet ou devenir le copain ou le mentor d’un nouveau collègue ? Avez-vous vraiment demandé ?

J’ai récemment eu une discussion informelle avec un membre de mon équipe, et elle était contrariée par certaines opportunités qu’un autre membre de l’équipe avait eues dans un passé récent.

Avez-vous demandé à [notre patron] de vous parler de cette opportunité, ai-je demandé ? Est-ce que [le patron] sait que vous êtes intéressée ? Non et non, ont été ses réponses. Dans ce cas, pourquoi ne pas planifier un appel et en informer [le patron] ? C’est un excellent premier pas. Malheureusement, il n’a pas de boule de cristal et ne peut pas deviner ce que vous voulez.

Mes questions avaient pour but de l’amener à réfléchir à ce qu’elle veut, qu’il s’agisse de cet emploi ou d’un autre.

Alors, comment pouvons-nous commencer à défendre nos intérêts ? Vous trouverez ci-dessous quelques suggestions.

1. Vous définissez votre propre carrière. Elle vous appartient, c’est à vous de décider où vous voulez aller et comment. Il se peut, bien sûr, que vous subissiez des réorientations de temps à autre, mais c’est vraiment à vous de décider. Maîtrisez votre vie, maîtrisez votre parcours professionnel !

2. Faites connaître vos réussites. Je suis sûr que vous pouvez faire le bilan de l’année écoulée et citer au moins trois choses que vous avez faites au travail et dont vous êtes fier. Essayez, essayez des choses ! Et faites-le savoir aux autres, en particulier à votre patron. Cela va de pair avec le point suivant.

3. Connaissez votre valeur. Ma discussion avec ma collègue a porté sur la valeur qu’elle s’accordait à elle-même. Sachez ce que vous avez fait, à quel point vous êtes bon, et partagez cela avec les autres.

4. Construisez votre réseau. À l’ère du travail à domicile/à distance, il est toujours très important de se constituer un réseau. Cela vous permettra de faire connaissance avec d’autres personnes, de leur faire savoir que vous êtes intéressé par de nouvelles opportunités, et d’obtenir un retour d’information et un mentorat.

5. Parlez en votre nom. Tout comme vous devez partager vos succès, faites savoir aux autres qui vous êtes et où vous voulez aller. Personne ne peut le deviner en regardant un nom dans un organigramme d’équipe. Exprimez-vous, parlez à vos dirigeants et à votre réseau.

6. Faites-vous confiance. Vous savez ce que vous aimez faire et ce que vous êtes capable de faire. Vous savez aussi quand un cycle doit être fermé, vous en ressentez le moment. Prenez votre carrière en main, vous pouvez le faire.

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