دليل تأشيرة السنة التوجيهية

يمكن أن يمثل الانتقال إلى هولندا من بلدك الأصلي تحديات فريدة من نوعها، خاصة إذا كنت من خارج الاتحاد الأوروبي. على عكس مواطني الاتحاد الأوروبي، يحتاج المواطنون من خارج الاتحاد الأوروبي إلى الحصول على تصريح إقامة وعمل (تأشيرة) ساري المفعول للإقامة والعمل بشكل قانوني في هولندا. من المهم ملاحظة أنه اعتباراً من عام 2021، ينطبق هذا الشرط أيضاً على المواطنين البريطانيين.

تقدم الحكومة الهولندية أنواعاً مختلفة من التأشيرات، وستركز هذه المقالة بشكل خاص على تصريح الإقامة للأشخاص ذوي التعليم العالي في السنة التوجيهية، والمعروفة باسم تأشيرة السنة التوجيهية أو تأشيرة سنة البحث. تم تصميم هذه التأشيرة للأشخاص ذوي التعليم العالي الذين أكملوا دراستهم في هولندا أو في مؤسسة معترف بها في الخارج.

تسمح تأشيرة السنة التوجيهية لحاملي التأشيرة بالبقاء في هولندا لمدة 12 شهراً بعد الانتهاء من دراستهم للبحث عن عمل أو بدء عمل تجاري. وخلال هذه الفترة، يتمتع حاملو التأشيرة بحرية العمل دون أي قيود ويمكنهم اكتساب خبرة عملية في مجال دراستهم.

يمكن أن يوفر الحصول على تأشيرة السنة التوجيهية للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي فرصة لاستكشاف سوق العمل الهولندي وإمكانية الحصول على عمل طويل الأجل في هولندا. من المهم مراجعة المتطلبات والإرشادات التي تقدمها سلطات الهجرة الهولندية بعناية لضمان سلاسة عملية تقديم الطلب.

تذكر أن لوائح التأشيرات يمكن أن تتغير بمرور الوقت، لذلك من الضروري الرجوع إلى المصادر الرسمية أو طلب المشورة المهنية للحصول على أحدث وأدق المعلومات المتعلقة بظروفك الخاصة.

من يمكنه الحصول عليها؟

تأشيرة سنة التوجيه، والمعروفة أيضاً باسم تأشيرة سنة البحث، مخصصة في المقام الأول للخريجين الشباب الذين يرغبون في العيش والعمل في هولندا. تسمح هذه التأشيرة لحامليها بالإقامة في البلد دون قيود لمدة 12 شهراً. ومع ذلك، هناك شروط أهلية محددة يجب استيفاؤها من أجل التقدم للحصول على هذه التأشيرة.

عمليات تقديم الطلبات

عند تقديم طلب الحصول على تأشيرة سنة البحث، من المهم التأكد من أن مستنداتك باللغة الهولندية أو الإنجليزية أو الألمانية أو الفرنسية، حيث أن هذه هي اللغات المقبولة من قبل دائرة الهجرة والتجنيس (IND). إذا كانت مستنداتك الأصلية بلغة مختلفة، فستحتاج إلى ترجمتها واعتمادها من قبل السلطات المختصة في بلد الإصدار. يتضمن ذلك عادةً الحصول على ختم أبوستيل من المحكمة على الوثائق المترجمة. يُرجى ملاحظة أنه عادةً ما تكون هناك حاجة إلى دفع رسوم مقابل هذه الترجمة والتصريح.

تبلغ الرسوم الحالية لتأشيرة سنة البحث 192 يورو، ولكن هناك استثناءات لبعض الجنسيات. قد يحصل المواطنون الأتراك على رسوم أقل، ويُعفى مواطنو إسرائيل وسان مارينو من دفع الرسوم تماماً.

إذا كنت مقيماً في هولندا، يمكنك تقديم طلبك عبر الإنترنت أو تحديد موعد في دائرة الهجرة والجنسية لتقديم مستنداتك شخصياً. إذا كنت تقيم خارج هولندا، فستحتاج إلى تقديم طلبك في السفارة أو القنصلية الهولندية في بلد إقامتك. من المهم تقديم نسخ مصدّقة من مستنداتك بدلاً من النسخ الأصلية. بعد تقديم طلبك، يجب أن تتلقى رسالة رسمية تتضمن تعليمات بشأن عملية الدفع.

يُرجى ملاحظة أنه قد تكون هناك شروط إضافية تنطبق تحديداً على المواطنين الأتراك. يُنصح بالرجوع إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لدائرة الهجرة والتجنيس الهولندية أو الاتصال بالسفارة أو القنصلية الهولندية للحصول على معلومات مفصلة ومحدثة حول عملية تقديم الطلب، والوثائق المطلوبة، وأي متطلبات محددة بناءً على جنسيتك.

بعد تقديم طلبك للحصول على تأشيرة سنة التوجيه، قد تستغرق دائرة الهجرة والتجنيس (IND) ما يصل إلى 90 يوماً لاتخاذ قرار. ومع ذلك، إذا تم تقديم طلبك دون أخطاء، فقد تتلقى رداً في وقت أقرب بكثير، عادةً في غضون أسبوع أو أسبوعين. في حالة صدور قرار سلبي، لديك خيار طلب مراجعة القرار.

إذا تمت الموافقة على طلبك وصدر قرار إيجابي، سيكون لديك ثلاثة أشهر لاستلام تأشيرتك. للقيام بذلك، ستحتاج إلى تحديد موعد مع السلطات المختصة.

يعتمد تاريخ بدء تأشيرة السنة التوجيهية على حالتك الخاصة. يمكن أن تبدأ في اليوم الذي تستلم فيه التأشيرة، أو تاريخ انتهاء صلاحية تصريح إقامتك السابق، أو يوم وصولك إلى هولندا. إذا كنت تحمل تأشيرة طالب سابقًا وتقدمت بطلب للحصول على تأشيرة السنة التوجيهية، فستبدأ التأشيرة الجديدة في اليوم الذي تستلمها فيه. من المهم التفكير بعناية في توقيت تقديم طلبك لضمان انتقال سلس.

قد يؤدي تقديم الطلب في وقت متأخر جداً إلى فترة فجوة لا يكون لديك خلالها تصريح إقامة أو تصريح عمل ساري المفعول، مما قد يكون له عواقب قانونية. ومن ناحية أخرى، قد يؤدي تقديم الطلب في وقت مبكر جداً إلى تقصير المدة الإجمالية لإقامتك في البلد. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري أن تتأكد من أن جواز سفرك يظل صالحاً لمدة 6 أشهر على الأقل بعد حصولك على التأشيرة.

يُرجى ملاحظة أن جائحة كوفيد-19 قد أدت إلى إجراء تعديلات في ساعات عمل IND وأساليبها. يُنصح بمراجعة الموقع الرسمي لـ IND للاطلاع على أحدث المعلومات والأسئلة المتداولة فيما يتعلق بالوضع الحالي وأي تأثيرات محتملة على عملية تقديم الطلبات.

لقد حصلت عليها، ماذا الآن؟

بعد حصولك على إقامة وتصريح عمل ساري المفعول لمدة 12 شهراً من خلال تأشيرة سنة التوجيه، أصبح لديك الآن العديد من الخيارات المتاحة لك. وسواء كنت تتقدم لوظائف أو تدريب داخلي أو تفكر في العمل الحر أو تأسيس شركتك الخاصة، فمن المهم أن تُبقي صاحب العمل أو العملاء المحتملين على علم بوضع تأشيرتك.

احرص على جمع أكبر قدر ممكن من المعلومات حول المتطلبات والشروط المحددة لتأشيرتك، وكن مستعداً لشرح ذلك لصاحب العمل أو العملاء المحتملين. اعلم أنه قد لا يكون جميع أصحاب العمل أو مديري التوظيف على دراية بتعقيدات التأشيرات المختلفة، لذلك من الضروري أن تكون على دراية استباقية بوضعك القانوني وإثبات فهمك للمتطلبات.

أثناء عملية تقديم الطلب أو إجراء المقابلة، أبلغ صاحب العمل المحتمل عن تأشيرة السنة التوجيهية الخاصة بك، ووضح أنك على دراية تامة بالإطار القانوني والقيود القانونية. بيّن بوضوح خططك ونواياك خلال مدة تأشيرتك، بما في ذلك ما تهدف إلى تحقيقه وأي خطوات محتملة تخطط لاتخاذها بمجرد انتهاء صلاحية تأشيرتك الحالية.

من خلال التواصل الفعال بشأن وضع تأشيرتك وإظهار معرفتك واستعدادك، يمكنك المساعدة في تخفيف أي مخاوف أو ارتباك من جانب صاحب العمل أو العملاء المحتملين. من المهم أن تتوصل إلى فهم واضح لمسؤولياتك المتعلقة بالتأشيرة والتأكد من توافق الطرفين فيما يتعلق بشروط توظيفك أو مشاركتك.

تذكّر أن كونك استباقياً وشفافاً بشأن حالة تأشيرتك يمكن أن يساعد في بناء الثقة وتسهيل الانتقال السلس إلى رحلتك المهنية في هولندا.

ماذا تفعل عندما تنتهي التأشيرة؟

إذا كنت ترغب في البقاء في هولندا بعد انتهاء صلاحية تأشيرة سنة التوجيه، فإن أحد الخيارات الشائعة هو الحصول على تأشيرة هجرة ذوي المهارات العالية. من المهم ملاحظة أن صاحب العمل هو الوحيد الذي يمكنه التقدم بطلب للحصول على هذه التأشيرة نيابةً عنك، لذلك عليك التأكد من أن الشركة التي ترغب في العمل بها منفتحة على توظيف أفراد من خارج الاتحاد الأوروبي.

لتبسيط عملية تقديم الطلب، يمكنك البحث عن الشركات المعترف بها كجهات راعية. هذه الشركات سبق لها توظيف عمال من خارج الاتحاد الأوروبي وهي على دراية بإجراءات طلب التأشيرة. إن كونك كفيلاً معترفاً به لا يزيد فقط من احتمالية استعداد الشركة للتقدم بطلب للحصول على التأشيرة، بل يجعل العملية أكثر سلاسة بسبب خبرتها في التعامل مع المتطلبات. ضع في اعتبارك أن الحصول على كفيل ينطوي على معايير وتكاليف معينة لصاحب العمل، لذا فإن العثور على شركة مدرجة بالفعل في القائمة قد يكون مفيداً.

تتمثل إحدى المزايا الهامة للانتقال من تأشيرة سنة التوجيه إلى تأشيرة المهاجرين ذوي المهارات العالية في شرط الراتب. بالنسبة للأفراد الذين سبق لهم الحصول على تأشيرة سنة التوجيه، فإن الحد الأدنى للراتب المطلوب حاليًا هو 2,497 يورو. ومع ذلك، بالنسبة لأولئك الذين لا يحملون تأشيرة السنة التوجيهية، فإن الحد الأدنى للراتب المطلوب أعلى بكثير. يمكن أن يكون هذا الحد الأدنى للراتب المنخفض لحاملي تأشيرة سنة التوجيه مفيدًا.

من المهم أن تضع في اعتبارك أن حصولك على تأشيرة الوافدين ذوي المهارات العالية يعني أنك لن تكون مؤهلاً للحصول على حكم الـ 30%. يوفر حكم الـ 30% ميزة ضريبية للموظفين الوافدين المؤهلين، ولكنه لا ينطبق على الأفراد الحاصلين على تأشيرة الوافدين ذوي المهارات العالية. واعتماداً على مجال خبرتك ومهاراتك وسنوات خبرتك، يجب أن تزن بعناية بين الإيجابيات والسلبيات لتحديد الخيار الأفضل لحالتك. ضع في اعتبارك أن تأشيرة السنة التوجيهية مصممة لتسهيل وصول الخريجين الشباب إلى وظائف المبتدئين في سوق العمل الهولندي.