Guía de visados para el año de orientación

Trasladarse a Holanda desde su país de origen puede plantear retos únicos, sobre todo si no es ciudadano de la UE. A diferencia de los ciudadanos de la UE, los extracomunitarios necesitan obtener un permiso de residencia y trabajo (visado) válido para residir y trabajar legalmente en Holanda. Es importante tener en cuenta que, a partir de 2021, este requisito también se aplica a los ciudadanos británicos.

El gobierno neerlandés ofrece varios tipos de visados, y este artículo se centrará específicamente en el permiso de residencia para personas con estudios superiores durante el Año de Orientación, comúnmente conocido como visado del Año de Orientación o visado del Año de Búsqueda. Este visado está destinado a personas con estudios superiores que hayan finalizado sus estudios en los Países Bajos o en una institución reconocida en el extranjero.

El visado de Año de Orientación permite a los titulares permanecer en los Países Bajos durante un periodo de 12 meses tras finalizar sus estudios para buscar empleo o crear una empresa. Durante este periodo, los titulares del visado tienen libertad para trabajar sin restricciones y pueden adquirir experiencia laboral práctica en su campo de estudio.

La obtención del visado de año de orientación puede ofrecer a los ciudadanos no comunitarios la oportunidad de explorar el mercado laboral holandés y, potencialmente, asegurarse un empleo a largo plazo en los Países Bajos. Es fundamental revisar detenidamente los requisitos y las directrices de las autoridades de inmigración holandesas para garantizar un proceso de solicitud sin problemas.

Recuerde que la normativa sobre visados puede cambiar con el tiempo, por lo que es esencial consultar fuentes oficiales o buscar asesoramiento profesional para obtener la información más actualizada y precisa sobre sus circunstancias específicas.

¿Quién puede obtenerlo?

El visado de año de orientación, también conocido como visado de año de búsqueda, está destinado principalmente a jóvenes licenciados que desean vivir y trabajar en los Países Bajos. Este visado permite a sus titulares residir en el país sin restricciones durante un periodo de 12 meses. No obstante, para poder solicitar este visado deben cumplirse determinados requisitos.

Procesos de solicitud

Al solicitar el visado de búsqueda de un año, es importante asegurarse de que sus documentos están en neerlandés, inglés, alemán o francés, ya que son los idiomas aceptados por el Servicio de Inmigración y Naturalización (IND). Si sus documentos originales están en otro idioma, tendrá que traducirlos y autorizarlos por las autoridades competentes del país de expedición. Esto suele implicar la obtención de un sello de apostilla del tribunal en los documentos traducidos. Tenga en cuenta que este proceso de traducción y autorización suele conllevar el pago de una tasa.

La tasa actual para el visado de búsqueda de un año es de 192 EUR, pero hay excepciones para determinadas nacionalidades. Los ciudadanos turcos pueden tener una tasa más baja, y los ciudadanos de Israel y San Marino están exentos de pagar la tasa por completo.

Si ya se encuentra en los Países Bajos, puede presentar su solicitud por internet o concertar una cita en el IND para presentar personalmente sus documentos. Si reside fuera de Holanda, tendrá que presentar su solicitud en la embajada o consulado holandés de su país de residencia. Es importante que presente copias compulsadas de sus documentos en lugar de los originales. Una vez presentada la solicitud, recibirá una carta oficial con instrucciones sobre el proceso de pago.

Tenga en cuenta que puede haber condiciones adicionales que se apliquen específicamente a los ciudadanos turcos. Es aconsejable consultar la página web oficial del IND o ponerse en contacto con la embajada o el consulado neerlandés para obtener información detallada y actualizada sobre el proceso de solicitud, los documentos necesarios y cualquier requisito específico en función de su nacionalidad.

Después de presentar su solicitud para el visado de un año de orientación, el Servicio de Inmigración y Naturalización (IND) puede tardar hasta 90 días en tomar una decisión. Sin embargo, si su solicitud se presenta sin errores, es posible que reciba una respuesta mucho antes, normalmente en una o dos semanas. En caso de decisión negativa, tiene la opción de solicitar una revisión de la decisión.

Si su solicitud es aprobada y se adopta una decisión positiva, dispondrá de tres meses para recoger su visado. Para ello, deberá concertar una cita con las autoridades competentes.

La fecha de inicio de su visado de año de orientación dependerá de su situación concreta. Puede empezar el día en que reciba el visado, el día en que caduque su permiso de residencia anterior o el día en que llegue a Holanda. Si antes tenía un visado de estudiante y ha solicitado el visado del año de orientación, el nuevo visado empezará el día que lo recoja. Es importante que considere cuidadosamente el calendario de su solicitud para garantizar una transición sin problemas.

Presentar la solicitud demasiado tarde puede dar lugar a un periodo de carencia durante el cual no tenga un permiso de residencia o de trabajo válido, lo que puede tener consecuencias legales. Por otro lado, solicitarlo demasiado pronto puede acortar la duración total de su estancia en el país. Además, es crucial asegurarse de que su pasaporte sigue siendo válido durante un mínimo de 6 meses después de recibir su visado.

Tenga en cuenta que la pandemia de COVID-19 ha provocado ajustes en los horarios y métodos de trabajo del IND. Se recomienda consultar el sitio web oficial del IND para obtener la información más reciente y las preguntas más frecuentes sobre la situación actual y las posibles repercusiones en el proceso de solicitud.

Lo ha conseguido, ¿y ahora qué?

Tras haber obtenido un permiso de residencia y trabajo válido para los próximos 12 meses mediante el visado de año de orientación, ahora tienes varias opciones a tu disposición. Tanto si solicitas trabajo como si haces prácticas, te planteas trabajar como autónomo o creas tu propia empresa, es fundamental que mantengas informados a tus posibles empleadores o clientes sobre la situación de tu visado.

Asegúrate de reunir toda la información posible sobre los requisitos y condiciones específicos de tu visado, y prepárate para explicárselos a tus posibles empleadores o clientes. Ten en cuenta que no todos los empleadores o directores de recursos humanos están familiarizados con los entresijos de los distintos visados, por lo que es esencial que comuniques de forma proactiva tu situación legal y demuestres que entiendes los requisitos.

Durante el proceso de solicitud o entrevista, informe a su posible empleador sobre su visado de orientación de un año y aclare que conoce perfectamente el marco jurídico y las restricciones. Exponga claramente sus planes e intenciones para la duración de su visado, incluido lo que pretende conseguir y cualquier posible medida que piense tomar una vez que expire su visado actual.

Comunicando eficazmente su situación en materia de visados y demostrando su conocimiento y preparación, puede ayudar a aliviar cualquier preocupación o confusión por parte de su posible empleador o clientes. Es importante que entienda claramente sus responsabilidades en materia de visados y que ambas partes estén de acuerdo con las condiciones de su empleo o contratación.

Recuerde que ser proactivo y transparente sobre la situación de su visado puede ayudar a generar confianza y facilitar una transición más fluida en su trayectoria profesional en los Países Bajos.

¿Qué hacer cuando se acaba el visado?

Si desea permanecer en Holanda una vez que expire su visado de orientación de un año, una opción habitual es obtener un visado de inmigrante altamente cualificado. Es importante tener en cuenta que solo tu empleador puede solicitar este visado en tu nombre, por lo que debes asegurarte de que la empresa para la que quieres trabajar está abierta a contratar a personas de fuera de la UE.

Para simplificar el proceso de solicitud, puede buscar empresas que sean patrocinadores reconocidos. Estas empresas han contratado anteriormente a trabajadores extracomunitarios y están familiarizadas con el procedimiento de solicitud de visado. Ser un patrocinador reconocido no sólo aumenta la probabilidad de que la empresa esté dispuesta a solicitar tu visado, sino que también facilita el proceso debido a su experiencia con los requisitos. Tenga en cuenta que convertirse en patrocinador implica ciertos criterios y costes para el empleador, por lo que encontrar una empresa que ya esté en la lista puede ser ventajoso.

Una ventaja significativa de la transición del visado de año de orientación al visado para inmigrantes altamente cualificados es el requisito salarial. Para las personas que anteriormente tenían el visado de año de orientación, el salario mínimo exigido es actualmente de 2.497 EUR. Sin embargo, para las personas sin visado de año de orientación, el salario mínimo exigido es significativamente superior. Este umbral salarial más bajo para los titulares de visado de año de orientación puede ser beneficioso.

Es importante tener en cuenta que la obtención del visado para emigrantes altamente cualificados significa que no podrá acogerse a la normativa del 30%. La norma del 30% ofrece una ventaja fiscal a los empleados expatriados que reúnan los requisitos, pero no se aplica a las personas con visado de inmigrante altamente cualificado. Dependiendo de su campo de especialización, habilidades y años de experiencia, debe sopesar cuidadosamente los pros y los contras para determinar la mejor opción para su situación. Tenga en cuenta que el visado de año de orientación está diseñado para facilitar a los jóvenes titulados el acceso a puestos de nivel inicial en el mercado laboral neerlandés.