Subscribe to our Newsletter! 🚀

Get exclusive updates on the latest news, fresh blog posts, hot deals, job opportunities, and much more!
📰✨ Sign up today!


    هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA وتطبق سياسة الخصوصيةوشروط الخدمة من Google.

    مشهد المواهب العالمية:
    التحديات والفرص المتاحة لتوظيف أفضل المواهب العالمية

    المشهد العالمي للمواهب
    المشهد العالمي

    لقد شهد مشهد المواهب العالمي تحولاً جذرياً منذ تفشي الجائحة. وقد شهد سوق العمل الهولندي، على وجه الخصوص، طفرة في الطلب على المواهب، حيث فاق عدد الوظائف الشاغرة عدد العمال المتاحين. وقد أدت هذه العاصفة المثالية إلى زيادة الحاجة إلى اكتساب المواهب الاستراتيجية والاحتفاظ بها.

    ولمواجهة التحديات المتزايدة في مجال استقطاب المواهب والاحتفاظ بها، تعاونت سيتلي مع مؤسسة نقطة الدخول الهولندية لإنشاء تقرير معياري شامل. يزود هذا المورد قادة الموارد البشرية بالرؤى والبيانات الأساسية لتحسين حزم الانتقال. من خلال وضع معايير الصناعة، يمكن للشركات صياغة مزايا تنافسية تجذب أفضل المواهب وتحتفظ بها.

    ونظراً للطبيعة الشاملة لتقرير معيار الانتقال، فقد اخترنا اتجاهاته ورؤاه الرئيسية لعام 2024. يسلط هذا الملخص الضوء على أهم العوامل المؤثرة في مشهد الانتقال.

    النتائج البارزة

    إنفوجرافيك عن الاقتصاد في عام 2024

    التحديات والفرص الرئيسية:

    نقص المواهب: تعاني هولندا، مثلها مثل العديد من البلدان، من فجوة في المهارات ويفوق عدد الوظائف الشاغرة عدد العمال المتاحين.
    تجربة الموظف: يمكن أن يكون الانتقال مرهقاً. إن توفير انتقال سلس مع حزمة انتقال منظمة بشكل جيد أمر بالغ الأهمية لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.
    الانتقال الاستراتيجي: أصبحت الشركات أكثر استراتيجية بشأن المكان الذي تستقدم منه المواهب. ويمكن أن تؤثر التغييرات الحكومية الأخيرة على هذه القرارات.

    رؤى البيانات من تقرير سيتللي المعياري لعام 2024:

    تجربة الموظف هي المفتاح: تحتاج المؤسسات إلى إعطاء الأولوية لعملية انتقال سلسة للموظفين الجدد.
    الشركات الكبيرة تقود الطريق: الشركات التي يزيد عدد موظفيها عن 1000 موظف تنقل معظم المواهب وتزيد احتمالية استخدامها لموردي خدمات النقل الخارجيين (الذين غالباً ما يبلغون عن رضا أعلى).
    المواهب الدولية مهمة: على الرغم من إعطاء الأولوية للمرشحين المحليين، إلا أن 78% من الشركات تسعى بنشاط للحصول على المواهب الدولية لما يصل إلى نصف الوظائف الشاغرة لديها.

    امرأة مع لعبة العالم وجواز سفرها

    هل أنت موهبة دولية تبحث عن فرصة عمل جديدة في هولندا؟

    Coach4expats متخصصون في دعم البحث عن عمل للوافدين والمهاجرين، مما يساعدك على التنقل في سوق العمل الهولندي والعثور على الوظيفة المثالية. انقر هنا لمعرفة المزيد عن خدماتنا والتواصل مع مستشار مهني اليوم!


    انظر هنا أدناه بعض خدماتنا التي قد تهمك:

    التدريب على الأعمال التجارية: تمكين نجاح الأعمال
    الاستشارات الوظيفية: أسواق العمل المحلية، وعقود العمل والنزاعات العمالية
    التدريب المهني + البحث عن وظيفة
    مقابلات المغتربين الناجحة
    الفضي: احصل على سيرة ذاتية ناجحة!
    الذهبي: عزز حياتك المهنية!
    بلاتينيوم: احصل على وظيفة أحلامك!
    الماسي: حزمة خاصة لك!


    هل أنت صاحب عمل يبحث عن أفضل المواهب الدولية؟

    نحن نتفهم تحديات جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها في هذا السوق التنافسي. ضع في اعتبارك دمج استراتيجيات استقطاب المواهب العالمية في خطة التوظيف الخاصة بك. اشترك مع TheHRHRchapter للوصول إلى شبكتنا من المرشحين الدوليين والاستفادة من خبرتنا في نقل المغتربين. اعرف المزيد عن خدماتنا هنا.

    قراءات ذات صلة: اطلع على هذه المقالات الأخرى!

    Scroll to Top