Prepare su carrera para el futuro

El futuro del trabajo es muy incierto y está sujeto a rápidos cambios. Los últimos acontecimientos han demostrado lo rápido que puede transformarse el mundo. Surgirán nuevas oportunidades laborales, mientras que las funciones tradicionales que antes se consideraban esenciales pueden quedar obsoletas. De hecho, se calcula que una parte significativa, aproximadamente el 85%, de los puestos de trabajo que los estudiantes actuales ocuparán en 2030 ni siquiera se han creado todavía.

En los últimos años, hemos sido testigos del surgimiento de industrias completamente nuevas, como la criptomoneda, y es seguro que en la próxima década surgirán muchas más para satisfacer las necesidades cambiantes de las sociedades de todo el mundo. En vista de ello, resulta crucial dotarse de las herramientas necesarias para navegar con éxito por el futuro del trabajo.

Entonces, ¿cómo puede asegurarse de que su carrera siga siendo resistente y adaptable ante estos cambios? ¿Cómo puede preparar su trayectoria profesional para el futuro? Aunque no hay una respuesta definitiva, he aquí algunas consideraciones clave:

Aprendizaje permanente

The world of work is undergoing rapid and unpredictable change. While we cannot predict the future, we can take steps to prepare our CVs and careers by prioritising lifelong learning. In this fast-paced environment, knowledge remains a valuable asset that stands the test of time.

Una estrategia eficaz es seguir formándose, por ejemplo con un máster ejecutivo u otros cursos profesionales o avanzados acreditados. Estos programas pueden mejorar sus aptitudes y conocimientos, haciéndole más competitivo en el mercado laboral y permitiéndole ser más selectivo con los puestos a los que opta. Además, la adquisición de cualificaciones adicionales también puede contribuir a obtener un salario más alto.

Si tienes poco tiempo, plantéate cursos o talleres más breves que se ajusten a tus intereses y objetivos profesionales. Dedicar solo unas horas al mes a aprender puede suponer un avance significativo a lo largo de un año.

Encontrar un mentor es otro valioso consejo para apoyar tu aprendizaje y tus aspiraciones profesionales. Los mentores pueden aportar valiosas ideas derivadas de sus propias experiencias, ofreciendo orientación y apoyo a lo largo de tu viaje. Las reuniones periódicas con tu mentor pueden proporcionarte la responsabilidad que necesitas para mantenerte centrado y alcanzar tus objetivos.

En resumen, apostar por el aprendizaje permanente, seguir formándose, buscar mentores y dedicar tiempo al desarrollo personal y profesional puede ayudarle a prepararse para el futuro en un mundo laboral en constante cambio.

Crear una red profesional

Crear y mantener una sólida red de contactos profesionales es crucial para el éxito profesional, tanto si estás buscando trabajo activamente como si no. Nunca se sabe con quién están conectadas las personas de su red ni las oportunidades que pueden conocer. Por eso es importante ampliar continuamente la red y cultivar las relaciones a lo largo de toda la carrera.

LinkedIn es una potente plataforma para empezar a construir y ampliar tu red profesional. Asegúrate de que tu perfil está actualizado y destaca tus logros y experiencias. Relaciónate con otras personas felicitándolas por sus logros profesionales o compartiendo contenidos valiosos. Toma la iniciativa de reconectar con personas con las que hayas perdido el contacto enviándoles un mensaje amistoso.

Asistir a eventos de networking, tanto en línea como en persona, también es beneficioso. Para facilitar las restricciones, considere la posibilidad de participar en conferencias, seminarios o reuniones locales del sector. Estos eventos ofrecen valiosas oportunidades para conocer a nuevos profesionales, intercambiar ideas y establecer contactos.

Recuerde que es esencial mantener relaciones sólidas dentro de su red. Las buenas relaciones se basan en la confianza y el apoyo mutuos, así que interésate de verdad por el éxito de los demás y ofrece ayuda siempre que puedas. Si cultivas estas conexiones, aumentarás la probabilidad de recibir apoyo y oportunidades en el futuro, independientemente de cómo evolucione el mundo laboral.

En resumen, invierte tiempo y esfuerzo en ampliar y mantener tu red profesional. Aprovecha plataformas como LinkedIn, asiste a eventos de networking y cultiva relaciones significativas con otras personas. Crear una red sólida será beneficioso para tu carrera, ya que te proporcionará valiosos recursos y oportunidades, independientemente del cambiante mundo laboral.

Habilidades duras

Para construir una carrera profesional preparada para el futuro en un entorno laboral en rápida evolución, es importante centrarse en el desarrollo de competencias duras que se espera que aumenten de valor. Las competencias duras son mensurables y suelen ir acompañadas de cualificaciones o certificaciones, obtenidas a través de la educación formal o la formación específica del sector. Estas habilidades suelen implicar el dominio de herramientas, software o metodologías específicas.

Según un estudio realizado por McKinsey en 2021, se prevé que las competencias digitales como la fluidez de datos, el uso de software y el análisis de datos sean muy valiosas en los próximos años. Para preparar su carrera para el futuro, considere la posibilidad de matricularse en cursos o programas que abarquen las competencias digitales. Estas competencias son especialmente ventajosas, ya que te permiten contribuir de maneras que los sistemas automatizados y las máquinas inteligentes no pueden, permitiéndote aprovechar la tecnología existente de manera eficaz. Si adquieres competencias y certificaciones concretas, podrás mejorar tu currículum y asegurarte de que tu experiencia siga siendo relevante y valiosa en los años venideros.

Invertir en competencias digitales no solo mejora tu perfil profesional, sino que también te posiciona para adaptarte y prosperar en un panorama laboral impulsado por la tecnología. Mantente al día de las tecnologías emergentes, las tendencias del sector y la evolución de las exigencias de tu campo para identificar las competencias digitales más demandadas. El aprendizaje y la actualización continuos en este ámbito le permitirán mantenerse a la vanguardia y seguir siendo competitivo en el mercado laboral.

Si da prioridad al desarrollo de las competencias más demandadas, en particular las digitales, podrá preparar su carrera para el futuro y garantizar su relevancia y valor continuos en un entorno laboral en rápida evolución.

Habilidades sociales

Aunque las aptitudes duras son esenciales para la competencia técnica, es igualmente importante reconocer el valor de las aptitudes blandas a la hora de construir una carrera profesional preparada para el futuro. Las competencias interpersonales son menos tangibles, pero desempeñan un papel crucial en el funcionamiento de las personas en el lugar de trabajo y contribuyen a un trabajo en equipo eficaz. Ejemplos de habilidades interpersonales son el conocimiento de uno mismo, la colaboración, la empatía, la comunicación, la resolución de problemas, el liderazgo, la flexibilidad, la humildad y la capacidad de aprender.

Según el estudio de McKinsey, se espera que las competencias interpersonales como la comunicación, la resolución de problemas y el liderazgo se revaloricen en los próximos años, probablemente influidas por la experiencia transformadora de la pandemia. Los empleadores reconocen la importancia de los candidatos que poseen estas habilidades blandas, ya que demuestran adaptabilidad, resistencia y capacidad para superar los retos.

Además, la diversidad y la inclusión se han convertido en aspectos integrales de cualquier organización de éxito. Los empleadores ponen ahora mayor énfasis en los candidatos que muestran aptitudes relacionadas con la resolución de conflictos, la capacitación de los demás y fuertes habilidades interpersonales. La capacidad de fomentar un entorno de trabajo integrador y solidario es muy valorada, y las personas que poseen estas aptitudes son buscadas por empresas comprometidas con iniciativas de diversidad e inclusión.

Para que su carrera esté preparada para el futuro, es fundamental desarrollar tanto las competencias técnicas como las sociales. Mientras que las duras aportan los conocimientos técnicos necesarios para desempeñar funciones específicas, las blandas contribuyen a su eficacia general como profesional y le ayudan a prosperar en un entorno laboral dinámico y cambiante. La mejora continua de las competencias interpersonales a través de la autorreflexión, la colaboración y las oportunidades de desarrollo profesional aumentará su capacidad de adaptación, comunicación eficaz y trabajo en armonía con los demás, lo que le convertirá en un activo valioso para cualquier organización.

Si reconoces la importancia de las competencias duras y blandas y las desarrollas y perfeccionas continuamente, podrás preparar tu carrera para el futuro y garantizar tu preparación para satisfacer las cambiantes demandas del lugar de trabajo.

Experiencia

Navegar por la incertidumbre de la futura mano de obra puede ser desalentador, pero es importante reconocer el valor de la experiencia que estás adquiriendo en tu puesto actual. Incluso sectores como la hostelería, que se han enfrentado a importantes retos durante la pandemia, ofrecen competencias transferibles que seguirán siendo relevantes en el futuro mercado laboral. Habilidades como la comunicación, la resolución de problemas y la adaptabilidad son esenciales en cualquier profesión y seguirán siendo buscadas por los empleadores.

Por ejemplo, trabajar en bares, restaurantes y hoteles perfecciona tu capacidad para comunicarte eficazmente con personas diversas, resolver problemas en un entorno acelerado y pensar con rapidez. Estas habilidades son muy transferibles y pueden aplicarse a una amplia gama de sectores y funciones. Los empresarios reconocen el valor de estas aptitudes de futuro y aprecian a los candidatos que las poseen.

Aunque el mercado laboral puede evolucionar y pueden surgir nuevos sectores, las competencias fundamentales adquiridas en tus experiencias actuales te servirán de base sólida para tu futura carrera. Céntrate en desarrollar y destacar estas habilidades transferibles, ya que demuestran tu versatilidad, adaptabilidad y capacidad para prosperar en distintos entornos laborales.

Aproveche las lecciones y experiencias de su puesto actual y busque continuamente oportunidades para mejorar su conjunto de competencias. Si cultivas una amplia gama de habilidades y te mantienes adaptable a las circunstancias cambiantes, podrás afrontar con confianza el futuro laboral y posicionarte como un activo valioso para posibles empleadores.