Cómo clavar tu entrevista de trabajo en inglés:
Guía para hablantes no nativos

¿Tienes una próxima entrevista de trabajo en inglés? ¿Sientes una mezcla de excitación y nervios por hablar en un idioma que no es tu lengua materna? No eres el único. En Coach4Expatscomprendemos lo intimidante que puede resultar, por eso hemos elaborado esta sencilla pero poderosa guía para ayudarte a prepararte con confianza.

Ser invitado a una entrevista de trabajo ya es un testimonio de tus cualificaciones: tu posible empleador ve valor en tus habilidades y experiencia. Pero admitámoslo: las entrevistas son un reto incluso para los hablantes nativos, y desenvolverse en ellas en inglés puede añadir una capa extra de complejidad. ¿La buena noticia? Con preparación, tus conocimientos de inglés pueden pasar de ser un obstáculo potencial a un punto fuerte único.

Te mostraremos cómo aceptar el reto, destacar tus habilidades multilingües y causar una impresión duradera.

Parte 1: Prepararse para la entrevista

Investiga sobre la empresa: Profundizar en la misión, los valores y los logros recientes de la empresa demuestra un interés y un compromiso auténticos. Visita su sitio web oficial, su perfil de LinkedIn y los artículos de noticias recientes para comprender su negocio y su cultura. Adapta tus respuestas para reflejar la alineación con sus objetivos, por ejemplo mencionando cómo pueden contribuir tus habilidades a un proyecto reciente o a una iniciativa estratégica.

Practica las preguntas habituales: Prepara respuestas para preguntas frecuentes como «Háblame de ti», «¿Por qué quieres trabajar aquí?» o «¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles?». Grábate mientras respondes para asegurarte de que eres claro y conciso. Para los hablantes de inglés no nativos, este ejercicio también mejora la pronunciación y pone de relieve las áreas que necesitan perfeccionarse.

Domina el método STAR: El método STAR -Situación, Tarea, Acción, Resultado- es un potente marco para responder eficazmente a las preguntas de comportamiento. Cuando describas experiencias pasadas, empieza por establecer el contexto (Situación) y esbozar tu responsabilidad (Tarea). A continuación, detalla los pasos concretos que diste para abordar la situación (Acción), centrándote en tu contribución. Por último, explica el resultado (Resultado), haciendo hincapié en los logros mensurables o en las lecciones aprendidas.

Prepara tus preguntas: Hacer preguntas perspicaces sobre la empresa, el equipo o la función, como «¿Cuáles son los principales objetivos del equipo para el próximo trimestre?». Adapta tus preguntas basándote en tu investigación para demostrar que has hecho los deberes. Céntrate en temas como la cultura de la empresa, las oportunidades de crecimiento o las experiencias del entrevistador para establecer una buena relación y dejar una impresión duradera.

Practica la escucha activa: Escuchar atentamente te ayuda a responder adecuada y reflexivamente. Evita precipitarte en las respuestas. En lugar de eso, tómate un momento para procesar la pregunta. Anotar los puntos clave durante la entrevista no sólo ayuda a recordar, sino que también es una señal de profesionalidad.

Proyecta confianza: La confianza es tan crucial como tus cualificaciones. Adopta una buena postura, mantén un contacto visual constante y modula la voz para transmitir seguridad. Las señales no verbales, como asentir o sonreír adecuadamente, pueden causar una impresión positiva. Recuerda que incluso los pequeños deslices gramaticales o los acentos son aceptables si tu mensaje es claro y atractivo.

Parte 2: Mejorar tus conocimientos de inglés

1. Mejorar la capacidad de escucha

Potenciar esta capacidad te permite comprender las preguntas en su totalidad y responder adecuadamente. He aquí cómo aprovecharla al máximo:

Diversifica tu exposición: Mira una mezcla de medios en inglés, como podcasts, películas, programas de televisión y noticiarios, para familiarizarte con distintos acentos, estilos de conversación y entonaciones.
Podcasts para temas específicos: Escucha podcasts que traten temas que te apasionen o que sean relevantes para tu campo. Por ejemplo, los podcasts centrados en la carrera profesional pueden aportar ideas sobre la dinámica de las entrevistas y la terminología profesional.
Práctica de transcripción: Escribe lo que oyes en breves fragmentos de audio para agudizar tu capacidad de comprensión. Compara tu transcripción con el original para identificar las palabras o frases mal pronunciadas.
Simula escenarios de entrevistas: Practica escuchando grabaciones de preguntas de entrevistas y respondiéndolas. Esto ayuda a simular las condiciones reales de la entrevista y te prepara para procesar la información sobre el terreno.

2. Practica la expresión oral

La comunicación verbal eficaz va más allá de la simple formación de frases. Implica claridad, confianza y conexión. Para pulir esta habilidad

Entrevistas simuladas: Realiza entrevistas simuladas con hablantes nativos, compañeros lingüísticos o entrenadores profesionales. Representar diferentes situaciones ayuda a adquirir fluidez y adaptabilidad.
Participa en conversaciones reales: Practica con plataformas como iTalki, Tandem o grupos comunitarios para perfeccionar la pronunciación, el ritmo y el tono.
Hazte voluntario y participa: Únete a actos locales, talleres o actividades de la comunidad en los que el inglés sea la lengua principal. Sumergirte en esos entornos aumenta la confianza en la conversación.
Graba y revisa: Graba las sesiones de práctica para evaluar tu pronunciación, gramática y entrega en general. Identifica las áreas de mejora y trabaja en ellas.

3. Construir vocabulario

Un vocabulario sólido y adaptado a tu sector y función aumenta tanto tu confianza como tu credibilidad. He aquí cómo ampliar tu arsenal léxico:

Céntrate en términos específicos del sector: Aprende la jerga y los términos técnicos habituales en tu campo. Por ejemplo, los desarrolladores de software deben estar familiarizados con términos como ágil, scrum y sprint.
Prepárate para las preguntas de comportamiento: Entiende las frases y expresiones idiomáticas que se utilizan a menudo en las entrevistas, como «pensar fuera de la caja» o «predicar con el ejemplo». Prepárate para incorporarlas con naturalidad a tus respuestas.
Resalta las habilidades relevantes: Desarrolla un vocabulario para describir sucintamente tus puntos fuertes, logros y objetivos. Palabras como colaborado, iniciado u optimizado son impactantes para describir tus logros.
Practica frases clave: Prepara respuestas a preguntas habituales, como «Háblame de ti» o «¿Por qué deberíamos contratarte?». Practica estas respuestas para asegurarte de que tu discurso sea fluido y seguro.

Parte 3: Durante la entrevista

Utiliza señales no verbales: Tu lenguaje corporal lo dice todo. Mantén una buena postura, sonríe y establece contacto visual para dejar una impresión positiva.

Pide aclaraciones cuando sea necesario: Si no entiendes una pregunta, no pasa nada por pedir una aclaración. Frases como «¿Podrías decirlo de otro modo, por favor?» o «Me gustaría confirmar que entiendo la pregunta» son útiles.

Aprovecha las habilidades multilingües: Destaca cómo ser multilingüe te hace adaptable y tener una mentalidad global. Si procede, explica cómo beneficia directamente al puesto.

Termina con fuerza: Agradece al entrevistador su tiempo y resume por qué te entusiasma el puesto. «Estoy realmente entusiasmado con la oportunidad de contribuir a [objetivo o proyecto específico]. Gracias por esta oportunidad de hablar de cómo mis habilidades se alinean con las necesidades de tu equipo». La cortesía y el entusiasmo dejan una impresión duradera.

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