¿Qué países de la UE están facilitando el traslado de expatriados en 2025?
Este artículo es tu guía de los países que liderarán ese cambio en 2025
En el pasado, convertirse en expatriado a menudo significaba navegar por un laberinto de visados confusos, trámites burocráticos e incertidumbre. Pero las cosas están cambiando. Tanto si eres un trabajador a distancia, un empresario, un jubilado o un nómada digital, los países de todo el mundo están reescribiendo las normas, haciendo que sea más rápido, más barato y más fácil para la gente como tú trasladarse, vivir y prosperar en el extranjero.
En este artículo, Coach4expats destacará los lugares que están racionalizando sus políticas de inmigración, lanzando nuevos programas de residencia y acogiendo a los expatriados con los brazos abiertos, no sólo con promesas, sino con vías reales y prácticas.
Así que, tanto si estás soñando, planeando o ya has hecho las maletas, esto es lo que necesitas saber sobre los lugares donde mudarse al extranjero no sólo es posible, sino que es más fácil que nunca.
Porque si hay algo en lo que creemos, es en esto: Tienes la oportunidad de escribir el siguiente capítulo de tu vida. ¿Y el mundo? Te está esperando.
Contexto global en 2025: La era de los expatriados
En toda Europa y fuera de ella, los gobiernos están poniendo en marcha nuevos tipos de visado, agilizando los procesos de residencia y modernizando sistemas obsoletos. España ha introducido un visado para nómadas digitales y está preparando reformas migratorias más amplias. Portugal sigue evolucionando con nuevas vías y posibles actualizaciones de la ley de nacionalidad. Alemania, Polonia y otros países están simplificando el proceso tanto para los trabajadores cualificados como para los profesionales a distancia.
Este creciente impulso refleja una tendencia mundial: trasladarse al extranjero ya no está reservado a unos pocos privilegiados, sino que se está convirtiendo en una opción estructurada y accesible para muchos.
Esta transformación está respaldada por los datos. Según la encuesta Expat Insider 2024 de InterNations, los expatriados manifiestan una gran satisfacción en países como España, México y Panamá, citando como factores clave la facilidad para establecerse, una vida asequible y unas comunidades acogedoras.
Al mismo tiempo, el aumento del trabajo a distancia e híbrido está remodelando la movilidad global. El informe Tendencias Mundiales del Talento 2024-2025 de Mercer reveló que el 72% de la Generación Z y el 52% de la Generación Y están dispuestos a trasladarse por motivos de trabajo, lo que indica que la movilidad internacional no es sólo una tendencia, sino una expectativa cada vez mayor.
Trasladarse al extranjero en 2025 es más accesible, más apoyado y más deseable que nunca.
¿Qué hace que un país sea «más fácil» para los expatriados?
En 2025, la idea de que un país sea «fácil» para los expatriados no es unívoca, sino que tiene que ver con la adecuación de las políticas nacionales a los perfiles individuales de los expatriados.
Para algunos, «fácil» significa simplificar el papeleo y agilizar la aprobación del visado. Para otros, se trata de exenciones fiscales, flexibilidad en el trabajo a distancia u opciones de residencia a largo plazo. Muchos países europeos se dirigen activamente a grupos específicos: profesionales a distancia, jubilados, inversores y trabajadores cualificados. Esto ha dado lugar a una oleada de programas a medida, como los Visados para Nómadas Digitales, los Visados Dorados, las rutas para Trabajadores Cualificados y los sistemas basados en puntos, cada uno diseñado pensando en un expatriado diferente.
Lo que estos programas tienen cada vez más en común es la estructura, la claridad y la finalidad. Ya se trate de la nueva Chancenkarte (Tarjeta Oportunidad) de Alemania, de las vías de residencia digital de España o de la cartera de visados en evolución de Portugal, la tendencia general es inequívoca: la reubicación de expatriados es cada vez más intencionada, accesible y estratégica, pero muy específica.
Los 5 países que más facilitarán las cosas a los expatriados en 2025
Desde la agilización de las solicitudes digitales hasta las nuevas categorías de visados, estos países destacan por introducir cambios políticos tangibles que mejoran la experiencia de los expatriados:
1. Portugal
Portugal sigue destacando como uno de los destinos europeos más acogedores para los expatriados en 2025. Con múltiples vías de visado para trabajadores a distancia, jubilados e inversores (y una cultura de apertura y asequibilidad), el país está modernizando activamente su sistema de residencia.
| Visado / Programa | Detalles (2025) |
| D8 Visado para nómadas digitales | Requiere 2.800 euros/mes de ingresos activos. Validez de un año, renovable. 0% de impuestos sobre los ingresos en el extranjero durante el primer año. |
| D7 Visado de ingresos pasivos | Mínimo 870 €/mes (ingresos pasivos). Saldo bancario: 10.440 euros o más. Los miembros de la familia aumentan los umbrales financieros. |
| Visado de oro | Bienes inmuebles retirados; más de 500.000 euros en fondos, proyectos de investigación, empresariales o culturales. Estancia de 7 días al año. |
| Reforma de la Ley de Nacionalidad | Propuesta de ampliar la naturalización de 5 a 10 años (7 para los nacionales de la CPLP). Nuevas condiciones de integración. |
| Otras prestaciones | Plataforma digital para renovar la residencia. Sólida asistencia sanitaria, vida asequible, inglés ampliamente hablado. |
2. España
España está abrazando firmemente la era de los expatriados, con medidas audaces en 2025 para atraer a profesionales digitales y apoyar diversos perfiles de inmigrantes. Su nuevo Visado para Nómadas Digitales, combinado con amplias reformas de la inmigración centradas en la integración familiar y laboral, posiciona a España como un centro competitivo para el talento global, especialmente para trabajadores a distancia y expatriados autónomos.
| Visado / Programa | Detalles (2025) |
| Visado para nómadas digitales | 2.760 euros/mes (individual); 3.797 euros (pareja). Válido 12 meses (en el extranjero) o 3 años (en el país). Renovable. |
| Ley Beckham | Régimen fiscal opcional: 24% de imposición fija sobre la renta española hasta 600.000 euros durante 6 años. |
| Inclusión familiar | Incluidos cónyuge, hijos y padres a cargo. Mismos derechos de residencia. |
| Visado no lucrativo | 2.400 euros/mes (no se permite trabajar). Renovable y con derecho a residencia permanente al cabo de 5 años. |
| Reforma de la inmigración | Liberalización de la reagrupación familiar, nuevos permisos y vías ampliadas para los inmigrantes indocumentados. |
3. Alemania
Alemania está redoblando sus esfuerzos por atraer talentos altamente cualificados. Centrándose en la integración estructurada y a largo plazo, su nueva Tarjeta de Oportunidad ofrece un punto de entrada flexible para los solicitantes de empleo, mientras que las actualizaciones de la Tarjeta Azul de la UE facilitan las cosas a los profesionales de los sectores con cuellos de botella.
| Visado / Programa | Detalles (2025) |
| Tarjeta azul UE | 48.300 EUR/año (general); 43.760 EUR/año para MINT y trabajos médicos para recién licenciados. Vía rápida para obtener la nacionalidad en 2 años. |
| Tarjeta de Oportunidad | Visado de demandante de empleo por puntos. Requiere titulación o formación profesional de 2 años, alemán A1/inglés B2 y 12.324 euros. |
| Agencia de Trabajo y Estancia | Centro digital previsto para el reconocimiento de cualificaciones y la tramitación de solicitudes. |
| Ciudadanía | 5 años de naturalización. Se permite la doble nacionalidad. Se suprime la opción «turbo» (3 años). |
| Apoyo familiar | Plenos derechos de reunificación. Apoyo conyugal, integración educativa y formación lingüística temprana incluidos. |
4. Francia
Francia simplifica las vías de acceso de los trabajadores extranjeros cualificados flexibilizando los requisitos de sus programas de Pasaporte de Talentos y Tarjeta Azul de la UE. Una nueva lista de ocupaciones escasas y la mejora de la movilidad entre países de la UE facilitan la rápida integración de los profesionales. Estas reformas forman parte de una estrategia más amplia para aliviar la escasez de mano de obra, manteniendo al mismo tiempo unas normas de entrada selectivas.
| Visado / Programa | Detalles (2025) |
| Pasaporte de talentos | Se acepta contrato de 6 meses. Sólo se necesitan 3 años de experiencia (antes 5). |
| Tarjeta azul UE | Transición más rápida desde otro país de la UE (ahora de 6 a 12 meses). |
| Lista de ocupaciones | Se publica una nueva lista de escasez (mayo de 2025). No se requiere prueba de mercado laboral. |
| Residencia acelerada | 2 años en Francia + 3 en la UE dan derecho a la residencia de larga duración en la UE. |
| Trabajadores indocumentados | Los que trabajan en ámbitos con escasez de mano de obra pueden ahora solicitar el estatuto legal en determinadas condiciones. |
5. Malta
El atractivo estratégico de Malta para los expatriados reside en sus incentivos fiscales, su estilo de vida mediterráneo y el uso del inglés. En 2025, el fin de su controvertido programa de ciudadanía por inversión marcó un punto de inflexión, pero su Permiso de Residencia Nómada y sus opciones revisadas de residencia permanente siguen siendo atractivos, sobre todo para los trabajadores remotos que buscan un destino con bajos impuestos y mucho sol.
| Visado / Programa | Detalles (2025) |
| Permiso de residencia para nómadas | Ingresos de 42.000 euros/año. Sólo trabajo a distancia. Hasta 4 años. 10% de impuestos si resides más de 183 días al año. |
| Residencia permanente | MPRP: 375.000 euros de propiedad o 14.000 euros de alquiler al año. Debes demostrar un patrimonio superior a 500.000 euros. |
| Ciudadanía por inversión | Finalizó en abril de 2025 por sentencia del TJCE. Todas las ayudas anteriores siguen siendo válidas. |
| Inclusión familiar | Disponible en todos los programas (incluidas las parejas no registradas y las personas a cargo). |
| Otras prestaciones | Habla inglés, internet rápido, acceso Schengen, sin requisito de estancia según el MPRP. |
Desafíos a considerar
Incluso con tantos cambios positivos en Europa en 2025, la reubicación de expatriados sigue presentando su buena dosis de obstáculos. Es más fácil, pero no es fácil. Bajo la superficie de las nuevas opciones de visado y las políticas más amistosas se esconden realidades complejas que todo expatriado potencial debe conocer.
a. Complejidad política
La legislación sobre inmigración está evolucionando, pero también se está volviendo cada vez más selectiva. La mayoría de las reformas de los visados sirven ahora a perfiles específicos: nómadas digitales, jubilados, profesionales cualificados o inversores. Eso significa que, aunque un país pueda estar «abierto», sólo lo estará para ti si marcas las casillas adecuadas. Si te saltas un requisito clave, un proceso aparentemente sencillo puede convertirse en una cuesta arriba.
b. Documentación y burocracia
Sí, las plataformas digitales están sustituyendo al papeleo, pero no han eliminado la burocracia. La mayoría de las solicitudes siguen exigiendo pruebas detalladas de ingresos, contratos, credenciales de educación y, a veces, incluso la cobertura del seguro médico y la comprobación de antecedentes. Un solo documento omitido o un expediente mal traducido puede retrasar o hacer descarrilar el proceso.
En muchos países, especialmente en los que están a mitad de la transición a los sistemas en línea, hay que navegar tanto por las plataformas modernas como por la administración tradicional.
c. Fiscalidad, seguros y planificación financiera
Que te traslades no significa que desaparezcan tus obligaciones fiscales; de hecho, pueden duplicarse. Entender cómo se aplican las leyes fiscales locales a tus ingresos, pensiones o inversiones globales es fundamental.
Algunos países ofrecen regímenes fiscales favorables (como Portugal, Italia o Malta), mientras que otros pueden exigirte que hagas la declaración tanto localmente como en tu país de origen. ¿Y la asistencia sanitaria? Algunos visados incluyen el acceso al sistema público; otros, no. El seguro privado puede ser obligatorio, y la calidad de la cobertura varía mucho según la región.
d. Residencia frente a ciudadanía
Obtener la residencia es una cosa, convertirse en ciudadano es otra. Los caminos hacia la naturalización suelen requerir años de presencia, exámenes de lengua y pruebas de integración. Algunos países (como Portugal o Francia) ofrecen vías claras y relativamente cortas; otros (como Italia o Polonia) tienen requisitos más exigentes.
Y con propuestas como la norma de naturalización de 10 años de Portugal aún en debate, la planificación a largo plazo es esencial.
e. La inclusión familiar no siempre es automática
Aunque muchos programas de visados permiten ahora que los cónyuges y los hijos se unan al solicitante principal, los umbrales económicos para las personas dependientes y los criterios de elegibilidad pueden variar. Algunos países también han empezado a excluir a los padres o suegros de las opciones de residencia, aunque dependan económicamente de ellos.
f. La movilidad dentro de Europa no es universal
Tener un visado en un país Schengen no te da automáticamente derecho a vivir o trabajar en otro. Hay una diferencia entre la movilidad turística (visitar otros Estados de la UE) y los derechos de residencia o trabajo, y es una distinción que hace tropezar a muchos expatriados primerizos.
En resumen: la investigación lo es todo. Lo que parece un camino llano en un sitio web gubernamental puede enredarse rápidamente sin una planificación cuidadosa, asesoramiento profesional y conocimientos específicos del país.
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El país adecuado. El momento adecuado. Tu movimiento.
2025 se perfila como un año excepcional para los expatriados en Europa, pero no porque la puerta esté abierta de par en par. Es porque ahora la puerta viene con una señal clara: para quién es, qué se requiere y cuánto tiempo puedes quedarte.
Los países ya no se limitan a aceptar pasivamente a los recién llegados. Están diseñando estratégicamente vías para perfiles específicos, trabajadores digitales, inversores, familias y profesionales cualificados. Esto es a la vez empoderador y selectivo.
Así que, si estás pensando en dar el paso, el mensaje es claro: ajusta tu perfil al país adecuado, haz tus deberes y entra en un sistema que, más que nunca, está hecho para recibirte.
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