Les meilleurs pays de l'UE pour les expatriés : Résidence simplifiée

Quels sont les pays de l’UE qui facilitent la mobilité des expatriés en 2025 ?

Cet article est votre guide des pays à l’origine de ce changement en 2025.

Dans le passé, devenir expatrié signifiait souvent naviguer dans un labyrinthe de visas confus, de formalités administratives et d’incertitudes. Mais les choses changent. Que vous soyez travailleur à distance, entrepreneur, retraité ou nomade numérique, les pays du monde entier réécrivent les règles, ce qui permet à des personnes comme vous de s’installer, de vivre et de prospérer à l’étranger plus rapidement, à moindre coût et plus facilement.

Dans cet article, Coach4expats met en lumière les pays qui rationalisent leurs politiques d’immigration, lancent de nouveaux programmes de résidence et accueillent les expatriés à bras ouverts, non seulement avec des promesses, mais aussi avec des voies d’accès réelles et pratiques.

Alors, que vous soyez en train de rêver, de planifier ou de faire vos valises, voici ce que vous devez savoir sur les endroits où partir à l’étranger n’est pas seulement possible, mais plus facile que jamais.
Parce que s’il y a une chose à laquelle nous croyons, c’est bien celle-ci : C’est à vous d’écrire le prochain chapitre de votre vie. Et le monde ? Il vous attend.

Le contexte mondial en 2025 : L’ère des expatriés

Dans toute l’Europe et au-delà, les gouvernements mettent en place de nouveaux types de visas, rationalisent les procédures de résidence et modernisent les systèmes obsolètes. L ‘Espagne a introduit un visa de nomade numérique et prépare des réformes plus larges en matière de migration. Le Portugal continue d’évoluer avec de nouvelles voies d’accès et des mises à jour potentielles de la loi sur la nationalité. L’Allemagne, la Pologne et d’autres pays simplifient le processus pour les travailleurs qualifiés et les professionnels à distance.

Cet élan croissant reflète une tendance mondiale : partir à l’étranger n’est plus réservé à quelques privilégiés, cela devient une option structurée et accessible pour beaucoup.
Cette transformation est étayée par des données. Selon l’enquête InterNations Expat Insider 2024, les expatriés se déclarent très satisfaits dans des pays comme l’Espagne, le Mexique et le Panama, citant comme facteurs clés la facilité d’installation, le coût de la vie abordable et l’accueil des communautés.

Dans le même temps, l’essor du travail à distance et du travail hybride remodèle la mobilité mondiale. L ‘étude Global Talent Trends 2024-2025 de Mercer a révélé que 72 % de la génération Z et 52 % de la génération Y sont prêts à déménager pour le travail, ce qui indique que la mobilité internationale n’est pas seulement une tendance, mais une attente croissante.

S’installer à l’étranger en 2025 est plus accessible, plus soutenu et plus souhaitable que jamais.

Entreprises accueillantes pour les expatriés

Qu’est-ce qui rend un pays plus « facile » pour les expatriés ?

En 2025, l’idée qu’un pays est « facile » pour les expatriés n’est pas unique, elle dépend de l’adéquation entre les politiques nationales et les profils individuels des expatriés.

Pour certains, « facile » signifie des formalités administratives simplifiées et une approbation plus rapide des visas. Pour d’autres, il s’agit d’avantages fiscaux, de flexibilité du travail à distance ou d’options de résidence à long terme. De nombreux pays européens ciblent activement des groupes spécifiques : les professionnels à distance, les retraités, les investisseurs et les travailleurs qualifiés. Cela a donné lieu à une vague de programmes sur mesure, tels que les visas pour nomades numériques, les visas dorés, les itinéraires pour travailleurs qualifiés et les systèmes à points, chacun étant conçu pour un expatrié différent.

Ce que ces programmes ont de plus en plus en commun, c’est la structure, la clarté et l’objectif. Qu’il s’agisse de la nouvelle Chancenkarte (carte d’opportunité) de l’Allemagne, des parcours de résidence adaptés au numérique de l’Espagne ou de l’évolution du portefeuille de visas du Portugal, la tendance générale est sans équivoque : la relocalisation des expatriés devient plus intentionnelle, plus accessible et plus stratégique, mais aussi très spécifique.

Top 5 des pays facilitant la vie des expatriés en 2025

Qu’il s’agisse de simplifier les applications numériques ou de créer de nouvelles catégories de visas, ces pays se distinguent par des changements politiques tangibles qui améliorent l’expérience des expatriés :

1. Portugal

Le Portugal reste l’une des destinations européennes les plus accueillantes pour les expatriés en 2025. Avec de multiples possibilités de visas pour les travailleurs à distance, les retraités et les investisseurs (et une culture d’ouverture et d’accessibilité financière), le pays modernise activement son système de résidence.

Visa / Programme	Détails (2025)
D8 Visa de nomade numérique	Nécessite un revenu actif de 2 800 €/mois. Validité d’un an, renouvelable. 0% d’impôt sur les revenus étrangers la première année.
D7 Visa pour revenus passifs	Minimum 870 €/mois (revenus passifs). Solde bancaire : 10 440 euros et plus. Les membres de la famille augmentent les seuils financiers.
Visa d’or	Immobilier retiré ; 500 000 euros ou plus dans des fonds, des projets de recherche, des entreprises ou des projets culturels. Séjour de 7 jours par an.
Réforme de la loi sur la nationalité	Proposition de prolonger la naturalisation de 5 à 10 ans (7 ans pour les ressortissants de la CPLP). Nouvelles conditions d’intégration.
Autres avantages	Plateforme numérique pour les renouvellements de permis de séjour. Soins de santé de qualité, vie abordable, anglais largement parlé.

2. Espagne

L’Espagne s’engage résolument dans l’ère de l’expatriation, avec des mesures audacieuses en 2025 pour attirer les professionnels du numérique et soutenir les divers profils de migrants. Son nouveau visa de nomade numérique, associé à des réformes globales de l’immigration axées sur l’intégration de la famille et du marché du travail, fait de l’Espagne une plaque tournante compétitive pour les talents mondiaux, en particulier pour les travailleurs à distance et les expatriés indépendants.

Visa / Programme	Détails (2025)
Visa de nomade numérique	2 760 €/mois (personne seule) ; 3 797 € (couple). Valable 12 mois (à l’étranger) ou 3 ans (dans le pays). Renouvelable.
Loi Beckham	Régime fiscal facultatif : impôt forfaitaire de 24 % sur les revenus espagnols jusqu’à 600 000 euros pendant 6 ans.
Inclusion des familles	Conjoint, enfants et parents à charge inclus. Mêmes droits de résidence.
Visa non lucratif	2 400 €/mois (pas de travail autorisé). Renouvelable et éligible à la résidence permanente après 5 ans.
Réforme de l’immigration	Libéralisation du regroupement familial, nouveaux permis et voies d’accès élargies pour les immigrés sans papiers.

3. Allemagne

L’Allemagne redouble d’efforts pour attirer les talents hautement qualifiés. En mettant l’accent sur une intégration structurée et à long terme, sa nouvelle carte « Opportunity » offre un point d’entrée flexible aux demandeurs d’emploi, tandis que les mises à jour de la carte bleue européenne facilitent la tâche des professionnels dans les secteurs où il y a des goulets d’étranglement.

Visa / Programme	Détails (2025)
Carte bleue européenne	48 300 €/an (général) ; 43 760 €/an pour les emplois MINT et médicaux pour les jeunes diplômés. Procédure accélérée pour l’obtention du statut de résident permanent en 2 ans.
Carte d’opportunité	Visa de demandeur d’emploi à points. Diplôme ou formation professionnelle de 2 ans, allemand A1/anglais B2 et 12 324 euros.
Agence pour l’emploi et le séjour	Un centre numérique est prévu pour la reconnaissance des qualifications et le traitement des demandes.
Citoyenneté	Parcours de naturalisation de 5 ans. La double nationalité est autorisée. Suppression de l’option « turbo » (3 ans).
Soutien aux familles	Droits de réunification complets. Soutien au conjoint, intégration scolaire et apprentissage précoce de la langue inclus.

4. France

La France simplifie les parcours des travailleurs étrangers qualifiés en assouplissant les exigences de ses programmes « Passeport Talent » et « Carte bleue européenne ». Une nouvelle liste de métiers en tension et une mobilité accrue entre les pays de l’UE facilitent l’intégration rapide des professionnels. Ces réformes s’inscrivent dans une stratégie plus large visant à atténuer les pénuries de main-d’œuvre tout en maintenant des normes d’entrée sélectives.

Visa / Programme	Détails (2025)
Passeport de talents	Contrat de 6 mois accepté dès maintenant. Seules 3 années d’expérience sont nécessaires (contre 5 auparavant).
Carte bleue européenne	Une transition plus rapide depuis un autre pays de l’UE (6 à 12 mois actuellement).
Liste des professions	Nouvelle liste de pénuries publiée (mai 2025). Aucun test de marché du travail n’est requis.
Résidence accélérée	2 ans en France + 3 ans dans l’UE permettent d’obtenir le statut de résident de longue durée dans l’UE.
Travailleurs sans papiers	Les personnes travaillant dans des domaines où il y a pénurie peuvent désormais demander un statut légal sous certaines conditions.

5. Malte

L’attrait stratégique de Malte pour les expatriés réside dans ses incitations fiscales, son style de vie méditerranéen et l’utilisation de l’anglais. En 2025, la fin de son programme controversé de citoyenneté par investissement a marqué un tournant, mais son permis de résidence pour nomades et ses options révisées de résidence permanente restent attrayants, en particulier pour les travailleurs éloignés à la recherche d’une destination à faible taux d’imposition et à fort ensoleillement.

Visa / Programme	Détails (2025)
Permis de séjour pour nomades	Revenu de 42 000 €/an. Travail à distance uniquement. Jusqu’à 4 ans. Taxe de 10 % si vous résidez plus de 183 jours par an.
Résidence permanente	MPRP : 375 000 € de propriété ou 14 000 € de loyer par an. Vous devez justifier d’un patrimoine de plus de 500 000 euros.
Citoyenneté par l’investissement	Prend fin en avril 2025 à la suite d’un arrêt de la Cour de justice des Communautés européennes. Toutes les subventions antérieures restent valables.
Inclusion des familles	Disponible dans tous les programmes (y compris pour les partenaires non enregistrés et les personnes à charge).
Autres avantages	Anglais, internet rapide, accès à l’espace Schengen, pas d’obligation de séjour dans le cadre du PPRM.

Défis à relever

Malgré les nombreux changements positifs survenus en Europe en 2025, la relocalisation des expatriés comporte encore son lot d’obstacles. C’est plus facile, mais ce n’est pas sans effort. Sous la surface des nouvelles options de visa et des politiques plus amicales se cachent des réalités complexes que tout candidat à l’expatriation doit connaître.

a. Complexité de la politique
Le droit de l’immigration évolue, mais il devient aussi de plus en plus ciblé. La plupart des réformes en matière de visas s’adressent désormais à des profils spécifiques : nomades numériques, retraités, professionnels qualifiés ou investisseurs. Cela signifie que même si un pays est « ouvert », il ne vous sera ouvert que si vous cochez les bonnes cases. Si vous omettez une condition essentielle, un processus apparemment simple peut se transformer en une ascension difficile.

b. Documentation et bureaucratie
Oui, les plateformes numériques remplacent la paperasserie, mais elles n’ont pas éliminé les formalités administratives. La plupart des demandes exigent encore des preuves détaillées de revenus, de contrats, de diplômes et parfois même de couverture d’assurance maladie et de vérification des antécédents. Un seul document oublié ou un dossier mal traduit peut retarder ou faire échouer le processus.
Dans de nombreux pays, en particulier ceux qui sont à mi-chemin de la transition vers les systèmes en ligne, attendez-vous à devoir naviguer à la fois sur des plateformes modernes et dans l’administration traditionnelle.

c. Fiscalité, assurance et planification financière
Ce n’est pas parce que vous déménagez que vos obligations fiscales disparaissent. Il est essentiel de comprendre comment les lois fiscales locales s’appliquent à vos revenus, pensions ou investissements internationaux.
Certains pays offrent des régimes fiscaux favorables (comme le Portugal, l’Italie ou Malte), tandis que d’autres peuvent vous obliger à remplir des déclarations à la fois localement et dans votre pays d’origine. Et les soins de santé ? Certains visas prévoient l’accès au système public, d’autres non. Une assurance privée peut être obligatoire et la qualité de la couverture varie considérablement d’une région à l’autre.

d. Résidence et citoyenneté
Obtenir la résidence est une chose, devenir citoyen en est une autre. Les voies de la naturalisation exigent souvent des années de présence, des examens linguistiques et des tests d’intégration. Certains pays (comme le Portugal ou la France) offrent des parcours clairs et relativement courts ; d’autres (comme l’Italie ou la Pologne) ont des exigences plus élevées.
Et avec des propositions comme la règle de naturalisation de 10 ans du Portugal toujours en débat, la planification à long terme est essentielle.

e. L’inclusion de la famille n’est pas toujours automatique
Si de nombreux programmes de visas permettent désormais aux conjoints et aux enfants de rejoindre le demandeur principal, les seuils financiers pour les personnes à charge et les critères d’éligibilité peuvent varier. Certains pays ont également commencé à exclure les parents ou les beaux-parents des options de résidence, même s’ils sont financièrement dépendants.

f. La mobilité en Europe n’est pas universelle
La détention d’un visa dans un pays de l’espace Schengen ne vous donne pas automatiquement le droit de vivre ou de travailler dans un autre pays. Il existe une différence entre la mobilité touristique (visiter d’autres États membres de l’UE) et les droits de résidence ou d’emploi, et c’est une distinction qui déconcerte de nombreux nouveaux expatriés.

En bref : la recherche est essentielle. Ce qui semble être un chemin facile sur un site web gouvernemental peut rapidement s’enliser sans une planification minutieuse, des conseils professionnels et une connaissance approfondie du pays.

La bonne nouvelle ? Coach4expats vous couvre ! Notre blog est rempli d’informations sur la vie des expatriés, les mises à jour des visas, les stratégies fiscales, les tendances en matière de style de vie, et bien plus encore. Au-delà des ressources, nous avons créé une communauté en ligne où les expatriés et les futurs déménageurs se connectent, partagent leurs expériences et se soutiennent les uns les autres à chaque étape de leur parcours.

Le bon pays. Le bon moment. Votre déménagement.

2025 s’annonce comme une année record pour les expatriés en Europe, mais pas parce que la porte est grande ouverte. C’est parce que la porte est désormais clairement indiquée : à qui elle est destinée, ce qu’elle exige et combien de temps vous pouvez y rester.
Les pays ne se contentent plus d’accepter passivement les nouveaux arrivants. Ils conçoivent stratégiquement des parcours pour des profils spécifiques, des travailleurs numériques, des investisseurs, des familles et des professionnels qualifiés. C’est une démarche à la fois responsabilisante et sélective.
Donc, si vous envisagez de partir, le message est clair : faites correspondre votre profil au bon pays, faites vos devoirs et entrez dans un système qui, plus que jamais, est conçu pour vous accueillir.
L’ère de l’expatriation n’est pas à venir. Elle est déjà là.

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Votre voyage ne commence pas à l’atterrissage. Cela commence au moment où vous dites oui à la vie que vous voulez vraiment.