Quais países da UE estão facilitando a mudança de expatriados em 2025?
Este artigo é um guia para você conhecer os países que liderarão essa mudança em 2025
No passado, tornar-se um expatriado geralmente significava navegar em um labirinto de vistos confusos, burocracia e incerteza. Mas as coisas estão mudando. Seja você um trabalhador remoto, empresário, aposentado ou nômade digital, países do mundo todo estão reescrevendo as regras, tornando mais rápido, mais barato e mais fácil para pessoas como você se mudarem, viverem e prosperarem no exterior.
Neste artigo, a Coach4expats destacará os lugares que estão simplificando suas políticas de imigração, lançando novos programas de residência e recebendo os expatriados de braços abertos, não apenas com promessas, mas com caminhos reais e práticos.
Portanto, se você está sonhando, planejando ou já está fazendo as malas, aqui está o que você precisa saber sobre os lugares onde se mudar para o exterior não é apenas possível, é mais fácil do que nunca.
Porque se há uma coisa em que acreditamos, é nisso: Você pode escrever o próximo capítulo de sua vida. E o mundo? Ele está esperando por você.
Contexto global em 2025: A era dos expatriados
Em toda a Europa e em outros países, os governos estão lançando novos tipos de visto, simplificando os processos de residência e modernizando sistemas ultrapassados. A Espanha introduziu um visto de nômade digital e está preparando reformas migratórias mais amplas. Portugal continua a evoluir com novos caminhos e possíveis atualizações da lei de nacionalidade. Alemanha, Polônia e outros países estão simplificando o processo para trabalhadores qualificados e profissionais remotos.
Esse impulso crescente reflete uma tendência global: a mudança para o exterior não é mais reservada a poucos privilegiados, está se tornando uma opção estruturada e acessível para muitos.
Essa transformação é respaldada por dados. De acordo com a pesquisa InterNations Expat Insider 2024, os expatriados relatam alta satisfação em países como Espanha, México e Panamá, citando a facilidade de se estabelecer, a vida acessível e as comunidades acolhedoras como fatores principais.
Ao mesmo tempo, o aumento do trabalho remoto e híbrido está reformulando a mobilidade global. O estudo Global Talent Trends 2024-2025 da Mercer constatou que 72% da Geração Z e 52% da Geração Y estão dispostos a se mudar para trabalhar – sinalizando que a mobilidade internacional não é apenas uma tendência, mas uma expectativa crescente.
A mudança para o exterior em 2025 está mais acessível, mais apoiada e mais desejável do que nunca.
O que torna um país “mais fácil” para os expatriados?
Em 2025, a ideia de um país ser “fácil” para expatriados não é única, mas sim a adequação das políticas nacionais aos perfis individuais dos expatriados.
Para alguns, “fácil” significa papelada simplificada e aprovações de visto mais rápidas. Para outros, trata-se de incentivos fiscais, flexibilidade de trabalho remoto ou opções de residência de longo prazo. Muitos países europeus estão se voltando ativamente para grupos específicos: profissionais remotos, aposentados, investidores e trabalhadores qualificados. Isso levou a uma onda de programas personalizados, como Vistos de Nômade Digital, Vistos Dourados, rotas de Trabalhadores Qualificados e sistemas baseados em pontos, cada um projetado com um expatriado diferente em mente.
O que esses programas têm cada vez mais em comum é a estrutura, a clareza e o objetivo. Seja o novo Chancenkarte (Cartão de Oportunidade) da Alemanha, os caminhos de residência digital da Espanha ou o portfólio de vistos em evolução de Portugal, a tendência mais ampla é inconfundível: a realocação de expatriados está se tornando mais intencional, acessível e estratégica, mas altamente específica.
Os 5 principais países que facilitarão as coisas para os expatriados em 2025
De aplicativos digitais simplificados a novas categorias de visto, esses países se destacam por fazer mudanças tangíveis nas políticas que melhoram a experiência do expatriado:
1. Portugal
Portugal continua a se destacar como um dos destinos mais acolhedores da Europa para expatriados em 2025. Com várias opções de visto para trabalhadores remotos, aposentados e investidores (e uma cultura de abertura e acessibilidade), o país está modernizando ativamente seu sistema de residência.
| Visto / Programa | Detalhes (2025) |
| D8 Visto de nômade digital | Requer renda ativa de €2.800/mês. Validade de um ano, renovável. 0% de imposto sobre a renda estrangeira no primeiro ano. |
| D7 Visto de Renda Passiva | Mínimo de € 870/mês (renda passiva). Saldo bancário: mais de € 10.440. Os membros da família aumentam os limites financeiros. |
| Golden Visa | Imóveis removidos; mais de € 500.000 em fundos, pesquisa, negócios ou projetos culturais. Estadia de 7 dias por ano. |
| Reforma da lei de nacionalidade | Proposta de extensão da naturalização de 5 para 10 anos (7 para nacionais da CPLP). Novas condições de integração. |
| Outros benefícios | Plataforma digital para renovação de residência. Saúde forte, vida acessível, inglês amplamente falado. |
2. Espanha
A Espanha está abraçando firmemente a era dos expatriados, com medidas ousadas em 2025 para atrair profissionais digitais e apoiar diversos perfis de migrantes. Seu novo Visto de Nômade Digital, combinado com reformas abrangentes de imigração focadas na integração da família e do mercado de trabalho, posiciona a Espanha como um centro competitivo para talentos globais, especialmente para trabalhadores remotos e expatriados autônomos.
| Visto / Programa | Detalhes (2025) |
| Visto de nômade digital | € 2.760/mês (individual); € 3.797 (casal). Válido por 12 meses (no exterior) ou 3 anos (no país). Renovável. |
| Lei Beckham | Regime tributário opcional: imposto fixo de 24% sobre a renda espanhola de até € 600.000 por 6 anos. |
| Inclusão da família | Inclui cônjuge, filhos e pais dependentes. Os mesmos direitos de residência. |
| Visto não lucrativo | € 2.400/mês (sem permissão de trabalho). Renovável e elegível para residência permanente após 5 anos. |
| Reforma da imigração | Reunificação familiar liberalizada, novas permissões e caminhos ampliados para imigrantes sem documentos. |
3. Alemanha
A Alemanha está dobrando seus esforços para atrair talentos altamente qualificados. Com foco na integração estruturada e de longo prazo, seu novo Opportunity Card oferece um ponto de entrada flexível para quem procura emprego, enquanto as atualizações do Cartão Azul da UE facilitam para os profissionais de setores com gargalos.
| Visto / Programa | Detalhes (2025) |
| Cartão azul da UE | 48.300 euros/ano (geral); 43.760 euros/ano para MINT e empregos médicos para recém-formados. Você pode obter RP rapidamente em 2 anos. |
| Cartão de oportunidade | Visto de candidato a emprego baseado em pontos. Requer graduação ou treinamento vocacional de 2 anos, alemão A1/inglês B2 e € 12.324. |
| Agência Work & Stay | Centro digital planejado para reconhecimento de qualificações e processamento de solicitações. |
| Cidadania | Caminho de naturalização de 5 anos. Permitida a dupla cidadania. A opção “Turbo” (3 anos) foi abolida. |
| Apoio à família | Direitos totais de reunificação. Apoio ao cônjuge, integração educacional e treinamento precoce de idiomas incluídos. |
4. França
A França está simplificando os caminhos para trabalhadores estrangeiros qualificados ao flexibilizar os requisitos de seus programas Passaporte de Talentos e Cartão Azul da UE. Uma nova lista de ocupações de escassez e uma melhor mobilidade entre os países da UE facilitam a rápida integração dos profissionais. Essas reformas fazem parte de uma estratégia mais ampla para reduzir a escassez de mão de obra e, ao mesmo tempo, manter padrões seletivos de entrada.
| Visto / Programa | Detalhes (2025) |
| Passaporte de talentos | Contrato de 6 meses agora aceito. Você precisa de apenas 3 anos de experiência (antes eram 5). |
| Cartão azul da UE | Transição mais rápida de outro país da UE (agora de 6 a 12 meses). |
| Lista de ocupações | Nova lista de escassez divulgada (maio de 2025). Não é necessário teste de mercado de trabalho. |
| Residência Fast-Track | 2 anos na França + 3 na UE qualificam você para a residência de longo prazo na UE. |
| Trabalhadores sem documentos | Aqueles que trabalham em áreas de escassez podem agora solicitar status legal sob condições específicas. |
5. Malta
O apelo estratégico de Malta para expatriados está em seus incentivos fiscais, estilo de vida mediterrâneo e uso do inglês. Em 2025, o fim de seu controverso programa de cidadania por investimento marcou um ponto de inflexão, mas o Nomad Residence Permit e as opções revisadas de residência permanente continuam atraentes, especialmente para trabalhadores remotos que buscam um destino com poucos impostos e muito sol.
| Visto / Programa | Detalhes (2025) |
| Autorização de residência para nômades | Renda de 42.000 euros/ano. Somente trabalho remoto. Até 4 anos. 10% de imposto se você residir mais de 183 dias/ano. |
| Residência permanente | MPRP: propriedade de 375.000 euros ou aluguel de 14.000 euros/ano. Você deve apresentar mais de 500.000 euros em ativos. |
| Cidadania por investimento | Terminou em abril de 2025 por decisão do TJE. Todas as concessões anteriores permanecem válidas. |
| Inclusão da família | Disponível em todos os programas (incluindo parceiros e dependentes não registrados). |
| Outros benefícios | Você fala inglês, tem internet rápida, acesso ao Schengen, não há exigência de permanência no MPRP. |
Desafios a serem considerados
Mesmo com tantas mudanças positivas em toda a Europa em 2025, a realocação de expatriados ainda tem seu quinhão de obstáculos. Está mais fácil, mas não é fácil. Sob a superfície das novas opções de visto e políticas mais amigáveis, encontram-se realidades complexas das quais todo expatriado em potencial deve estar ciente.
a. Complexidade da política
A lei de imigração está evoluindo, mas também está se tornando cada vez mais direcionada. A maioria das reformas de visto agora atende a perfis específicos: nômades digitais, aposentados, profissionais qualificados ou investidores. Isso significa que, embora um país possa estar “aberto”, ele pode estar aberto para você somente se você marcar as opções certas. Se você deixar passar um requisito importante, um processo aparentemente simples pode se tornar uma escalada difícil.
b. Documentação e burocracia
Sim, as plataformas digitais estão substituindo a papelada, mas não eliminaram a burocracia. A maioria das solicitações ainda exige
Em muitos países, especialmente naqueles que estão no meio da transição para os sistemas on-line, você deverá navegar tanto pelas plataformas modernas quanto pela administração tradicional.
c. Tributação, seguros e planejamento financeiro
O fato de você estar se mudando não significa que suas obrigações tributárias desaparecerão; na verdade, elas podem dobrar. É fundamental entender como as leis tributárias locais se aplicam à sua renda global, às suas pensões ou aos seus investimentos.
Alguns países oferecem regimes mais favoráveis aos impostos (como Portugal, Itália ou Malta), enquanto outros podem exigir que você declare tanto localmente quanto no seu país de origem. E a assistência médica? Alguns vistos incluem acesso ao sistema público; outros não. O seguro privado pode ser obrigatório, e a qualidade da cobertura varia muito de acordo com a região.
d. Residência vs. Cidadania
Obter a residência é uma coisa, tornar-se cidadão é outra. Os caminhos para a naturalização geralmente exigem anos de presença, exames de idioma e testes de integração. Alguns países (como Portugal ou França) oferecem caminhos claros e relativamente curtos; outros (como Itália ou Polônia) têm requisitos mais exigentes.
E com propostas como a regra de naturalização de 10 anos de Portugal ainda em debate, o planejamento de longo prazo é essencial.
e. A inclusão da família nem sempre é automática
Embora muitos programas de visto agora permitam que cônjuges e filhos se juntem ao solicitante principal, os limites financeiros para dependentes e os critérios de qualificação podem variar. Alguns países também começaram a excluir pais ou sogros das opções de residência, mesmo que sejam financeiramente dependentes.
f. A mobilidade na Europa não é universal
Ter um visto em um país Schengen não concede automaticamente a você o direito de morar ou trabalhar em outro. Há uma diferença entre mobilidade turística (visitar outros países da UE) e direitos de residência ou emprego, e essa é uma distinção que atrapalha muitos expatriados de primeira viagem.
Em resumo: pesquisa é tudo. O que parece ser um caminho tranquilo em um site do governo pode rapidamente se tornar um emaranhado sem um planejamento cuidadoso, aconselhamento profissional e uma visão específica do país.
A boa notícia? O Coach4expats tem tudo o que você precisa! Nosso blog está repleto de informações atualizadas sobre a vida de expatriado, atualizações sobre vistos, estratégias fiscais, tendências de estilo de vida e muito mais. Além dos recursos, criamos uma crescente comunidade on-line na qual expatriados e futuros viajantes se conectam, compartilham experiências e apoiam uns aos outros em cada etapa do caminho.
O país certo. O momento certo. Você se move.
2025 está se preparando para ser um ano marcante para os expatriados na Europa, mas não porque as portas estão abertas. É porque a porta agora vem com um sinal claro: para quem é, o que é necessário e quanto tempo você pode ficar.
Os países não estão mais apenas aceitando passivamente os recém-chegados. Eles estão projetando estrategicamente caminhos para perfis específicos, trabalhadores digitais, investidores, famílias e profissionais qualificados. Isso é ao mesmo tempo capacitador e seletivo.
Portanto, se você está pensando em mudar de país, a mensagem é clara: combine seu perfil com o país certo, faça sua lição de casa e entre em um sistema que, mais do que nunca, foi criado para receber você.
A era dos expatriados não está chegando. Ela já está aqui.
Você precisa de clareza? Comunidade? Um plano que se adapte à sua vida?
Na Coach4Expats, estamos aqui para ajudar você a transformar essa ideia em ação. Não importa se você ainda está sonhando, já está planejando ou se sente sobrecarregado com os detalhes, nossa equipe pode orientá-lo em todas as etapas, desde a escolha do país certo até a instalação com confiança.
Entre em contato conosco. Vamos construir juntos seu próximo capítulo.
Sua jornada não começa quando você aterrissa. Ela começa no momento em que você diz sim à vida que realmente deseja.
Dê uma olhada em nossos serviços de busca de emprego em
👇.
A Coach4expats entende os desafios únicos de encontrar oportunidades de trabalho no exterior e estamos aqui para tornar o processo mais tranquilo e bem-sucedido para você. Nosso abrangente conjunto de serviços foi projetado para orientar você em todas as etapas da sua busca de emprego e realocação, incluindo:
Quer você esteja buscando aconselhamento personalizado, acesso a informações do setor ou uma rede de apoio, a Coach4expats está aqui para garantir que sua experiência de realocação seja um trampolim para o seu futuro mais brilhante.
Entre em contato conosco e comece sua jornada conosco hoje mesmo!
