Welche EU-Länder machen es Expats 2025 leichter, umzuziehen?
Dieser Artikel ist Ihr Wegweiser zu den Ländern, die diesen Wandel bis 2025 anführen.
In der Vergangenheit bedeutete es oft, sich als Expatriate durch ein Labyrinth aus verwirrenden Visa, Bürokratie und Unsicherheit zu bewegen. Aber die Dinge ändern sich. Egal, ob Sie ein Fernarbeiter, Unternehmer, Rentner oder digitaler Nomade sind, Länder auf der ganzen Welt schreiben die Regeln neu und machen es für Menschen wie Sie schneller, billiger und einfacher, ins Ausland zu ziehen, dort zu leben und erfolgreich zu sein.
In diesem Artikel stellt Coach4expats die Länder vor, die ihre Einwanderungspolitik vereinfachen, neue Aufenthaltsprogramme einführen und Expats mit offenen Armen empfangen, nicht nur mit Versprechungen, sondern mit realen, praktischen Wegen.
Ganz gleich, ob Sie träumen, planen oder bereits Ihre Koffer packen, hier erfahren Sie, was Sie über die Orte wissen müssen, an denen ein Umzug ins Ausland nicht nur möglich, sondern einfacher denn je ist.
Denn wenn wir an eines glauben, dann ist es dies: Sie können das nächste Kapitel Ihres Lebens schreiben. Und die Welt? Sie wartet auf Sie.
Globaler Kontext im Jahr 2025: Die Expat-Ära
In ganz Europa und darüber hinaus führen die Regierungen neue Visumstypen ein, straffen die Verfahren für den Aufenthalt und modernisieren veraltete Systeme. Spanien hat ein Visum für digitale Nomaden eingeführt und bereitet umfassendere Migrationsreformen vor. Portugal entwickelt sich mit neuen Wegen und möglichen Aktualisierungen des Staatsangehörigkeitsrechts weiter. Deutschland, Polen und andere Länder vereinfachen die Verfahren für Fachkräfte und Telearbeiter gleichermaßen.
Diese wachsende Dynamik spiegelt einen globalen Trend wider: Der Umzug ins Ausland ist nicht mehr nur einigen wenigen Privilegierten vorbehalten, sondern wird zu einer strukturierten, zugänglichen Option für viele.
Dieser Wandel wird durch Daten untermauert. Laut der Umfrage von InterNations Expat Insider 2024 sind Expatriates in Ländern wie Spanien, Mexiko und Panama sehr zufrieden und nennen die einfache Eingewöhnung, das erschwingliche Leben und die gastfreundlichen Gemeinden als Hauptfaktoren.
Gleichzeitig wird die globale Mobilität durch die Zunahme von Fern- und Hybridarbeit neu gestaltet. Mercer’s Global Talent Trends 2024-2025 hat herausgefunden, dass 72% der Gen Z und 52% der Gen Y bereit sind, für die Arbeit umzuziehen – ein Zeichen dafür, dass internationale Mobilität nicht nur ein Trend ist, sondern eine wachsende Erwartung.
Ein Umzug ins Ausland ist im Jahr 2025 leichter zugänglich, wird besser unterstützt und ist wünschenswerter als je zuvor.
Was macht ein Land ‚einfacher‘ für Expats?
Im Jahr 2025 ist die Vorstellung, dass ein Land „einfach“ für Expats ist, nicht pauschal, sondern es geht darum, wie gut die nationale Politik zu den individuellen Profilen der Expats passt.
Für einige bedeutet „einfach“ vereinfachter Papierkram und schnellere Visumsgenehmigungen. Für andere geht es um Steuererleichterungen, Flexibilität bei der Arbeit aus der Ferne oder Optionen für einen langfristigen Wohnsitz. Viele europäische Länder zielen aktiv auf bestimmte Gruppen ab: Berufstätige im Ausland, Rentner, Investoren und Facharbeiter. Dies hat zu einer Welle von maßgeschneiderten Programmen wie dem Digitalen Nomadenvisum, dem Goldenen Visum, der Facharbeiterroute und punktebasierten Systemen geführt, von denen jedes auf einen anderen Expat zugeschnitten ist.
Was diese Programme zunehmend gemeinsam haben, sind Struktur, Klarheit und Zielsetzung. Ob es sich nun um Deutschlands neue Chancenkarte, Spaniens digital-freundliche Aufenthaltsprogramme oder Portugals sich entwickelndes Visa-Portfolio handelt, der allgemeine Trend ist unverkennbar: Die Umsiedlung von Expatriates wird immer bewusster, zugänglicher und strategischer, aber auch sehr spezifisch.
Top 5 der Länder, die es Expats im Jahr 2025 leichter machen
Von optimierten digitalen Anträgen bis hin zu neuen Visakategorien – diese Länder zeichnen sich durch konkrete politische Änderungen aus, die die Erfahrungen von Expatriates verbessern:
1. Portugal
Portugal ist auch im Jahr 2025 eines der einladendsten Ziele für Expats in Europa. Mit einer Vielzahl von Visa für Fernarbeiter, Rentner und Investoren (und einer Kultur der Offenheit und Erschwinglichkeit) ist das Land aktiv dabei, sein Aufenthaltssystem zu modernisieren.
| Visum / Programm | Einzelheiten (2025) |
| D8 Visum für digitale Nomaden | Erfordert ein aktives Einkommen von 2.800 €/Monat. Ein Jahr gültig, verlängerbar. 0% Steuer auf ausländische Einkünfte im ersten Jahr. |
| D7 Visum für passives Einkommen | Mindestens 870 €/Monat (passives Einkommen). Bankguthaben: €10.440+. Familienmitglieder erhöhen die finanziellen Schwellenwerte. |
| Goldenes Visum | Immobilien entfernt; €500.000+ in Fonds, Forschung, Unternehmen oder kulturelle Projekte. 7 Tage Aufenthalt pro Jahr. |
| Reform des Staatsangehörigkeitsrechts | Vorschlag, die Einbürgerung von 5 auf 10 Jahre zu verlängern (7 für CPLP-Bürger). Neue Integrationsbedingungen. |
| Andere Vorteile | Digitale Plattform für die Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung. Gute Gesundheitsversorgung, erschwingliches Leben, Englisch weit verbreitet. |
2. Spanien
Spanien ist fest entschlossen, die Expat-Ära zu begrüßen und unternimmt im Jahr 2025 mutige Schritte, um digitale Fachkräfte anzuziehen und verschiedene Migrantenprofile zu unterstützen. Das neue Visum für digitale Nomaden in Kombination mit umfassenden Einwanderungsreformen, die sich auf die Integration von Familie und Arbeitsmarkt konzentrieren, positioniert Spanien als wettbewerbsfähige Drehscheibe für globale Talente, insbesondere für Telearbeiter und selbstständige Expats.
| Visum / Programm | Einzelheiten (2025) |
| Visum für digitale Nomaden | 2.760 €/Monat (Einzelperson); 3.797 € (Paar). Gültig 12 Monate (im Ausland) oder 3 Jahre (im Land). Verlängerbar. |
| Beckham Gesetz | Optionale Steuerregelung: 24% Pauschalsteuer auf spanisches Einkommen bis zu 600.000 € für 6 Jahre. |
| Einbeziehung der Familie | Ehepartner, Kinder und unterhaltsberechtigte Eltern eingeschlossen. Gleiches Aufenthaltsrecht. |
| Nicht lukratives Visum | 2.400 €/Monat (keine Arbeit erlaubt). Verlängerbar und berechtigt zur Daueraufenthaltsgenehmigung nach 5 Jahren. |
| Einwanderungsreform | Liberalisierte Familienzusammenführung, neue Genehmigungen und erweiterte Wege für Einwanderer ohne Papiere. |
3. Deutschland
Deutschland verdoppelt seine Bemühungen, hochqualifizierte Talente anzuziehen. Mit dem Schwerpunkt auf strukturierter, langfristiger Integration bietet die neue Opportunity Card einen flexiblen Einstiegspunkt für Arbeitssuchende, während Aktualisierungen der Blauen Karte EU den Zugang für Fachkräfte in Engpasssektoren erleichtern.
| Visum / Programm | Einzelheiten (2025) |
| Blaue Karte EU | 48.300 €/Jahr (allgemein); 43.760 €/Jahr für MINT- und medizinische Jobs für Hochschulabsolventen. Schneller Weg zur PR in 2 Jahren. |
| Gelegenheitskarte | Punktebasiertes Visum für Arbeitssuchende. Erfordert einen Hochschulabschluss oder eine 2-jährige Berufsausbildung, Deutsch A1/Englisch B2 und €12.324. |
| Work & Stay Agentur | Digitale Drehscheibe für Qualifikationserkennung und Antragsbearbeitung geplant. |
| Staatsbürgerschaft | 5-jähriger Einbürgerungsweg. Doppelte Staatsbürgerschaft erlaubt. Abschaffung der „Turbo“-Option (3 Jahre). |
| Unterstützung der Familie | Volles Recht auf Wiedervereinigung. Ehegattenunterstützung, schulische Integration und frühzeitiger Sprachunterricht inklusive. |
4. Frankreich
Frankreich vereinfacht die Wege für qualifizierte ausländische Arbeitskräfte, indem es die Anforderungen seiner Programme Talent Passport und EU Blue Card lockert. Eine neue Liste mit Mangelberufen und eine verbesserte Mobilität zwischen den EU-Ländern erleichtern den Fachkräften eine schnelle Integration. Diese Reformen sind Teil einer umfassenderen Strategie, die darauf abzielt, den Arbeitskräftemangel zu lindern und gleichzeitig selektive Einreisestandards beizubehalten.
| Visum / Programm | Einzelheiten (2025) |
| Talent Passport | 6-Monats-Vertrag jetzt akzeptiert. Nur 3 Jahre Erfahrung erforderlich (vorher 5). |
| Blaue Karte EU | Schnellerer Übergang aus einem anderen EU-Land (jetzt 6-12 Monate). |
| Liste der Berufe | Neue Engpassliste veröffentlicht (Mai 2025). Kein Arbeitsmarkttest erforderlich. |
| Fast-Track-Residency | 2 Jahre in Frankreich + 3 Jahre in der EU qualifizieren für einen langfristigen EU-Aufenthalt. |
| Undokumentierte Arbeiter | Diejenigen, die in Mangelberufen arbeiten, können nun unter bestimmten Bedingungen einen legalen Status beantragen. |
5. Malta
Maltas strategische Attraktivität für Expats liegt in den steuerlichen Anreizen, dem mediterranen Lebensstil und der Verwendung der englischen Sprache. Im Jahr 2025 markierte das Ende des umstrittenen Programms „Staatsbürgerschaft durch Investition“ einen Wendepunkt, aber die Aufenthaltsgenehmigung für Nomaden und die überarbeiteten Optionen für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung sind weiterhin attraktiv, insbesondere für ausländische Arbeitnehmer, die ein Ziel mit niedrigen Steuern und viel Sonne suchen.
| Visum / Programm | Einzelheiten (2025) |
| Aufenthaltsgenehmigung für Nomaden | 42.000 €/Jahr Einkommen. Nur Fernarbeit. Bis zu 4 Jahre. 10% Steuer, wenn Sie 183+ Tage/Jahr ansässig sind. |
| Dauerhafter Wohnsitz | MPRP: €375.000 Eigentum oder €14.000/Jahr Miete. Sie müssen ein Vermögen von mehr als 500.000 € vorweisen. |
| Staatsbürgerschaft durch Investition | Beendet im April 2025 durch ein Urteil des EuGH. Alle bisherigen Zuschüsse bleiben gültig. |
| Einbeziehung der Familie | Programmübergreifend verfügbar (einschließlich nicht eingetragener Partner und Angehöriger). |
| Andere Vorteile | Englischsprachig, schnelles Internet, Schengen-Zugang, keine Aufenthaltspflicht im Rahmen des MPRP. |
Zu berücksichtigende Herausforderungen
Trotz der vielen positiven Veränderungen in Europa im Jahr 2025 ist ein Umzug ins Ausland immer noch mit einigen Hürden verbunden. Es ist einfacher geworden, aber es ist nicht mühelos. Unter der Oberfläche der neuen Visa-Optionen und der freundlicheren Politik verbergen sich komplexe Realitäten, derer sich jeder angehende Expat bewusst sein sollte.
a. Die Komplexität der Politik
Das Einwanderungsrecht entwickelt sich weiter, aber es wird auch immer zielgerichteter. Die meisten Visareformen dienen jetzt bestimmten Profilen: digitale Nomaden, Rentner, qualifizierte Fachkräfte oder Investoren. Das bedeutet, dass ein Land zwar „offen“ sein mag, aber nur dann für Sie offen ist, wenn Sie die richtigen Kriterien erfüllen. Wenn Sie eine wichtige Voraussetzung nicht erfüllen, kann ein scheinbar einfaches Verfahren zu einem schwierigen Unterfangen werden.
b. Dokumentation und Bürokratie
Ja, digitale Plattformen ersetzen den Papierkram, aber sie haben die Bürokratie nicht beseitigt. Für die meisten Bewerbungen sind nach wie vor
In vielen Ländern, insbesondere in denen, die sich mitten im Übergang zu Online-Systemen befinden, müssen Sie sich sowohl mit modernen Plattformen als auch mit der traditionellen Verwaltung auseinandersetzen.
c. Steuern, Versicherungen & Finanzplanung
Nur weil Sie umziehen, bedeutet das nicht, dass Ihre steuerlichen Verpflichtungen verschwinden, sie können sich sogar verdoppeln. Es ist wichtig zu wissen, wie die lokalen Steuergesetze auf Ihr weltweites Einkommen, Ihre Rente oder Ihre Investitionen angewendet werden.
Einige Länder bieten steuerfreundliche Regelungen (wie Portugal, Italien oder Malta), während Sie in anderen Ländern möglicherweise sowohl vor Ort als auch in Ihrem Heimatland Steuern zahlen müssen. Und die Gesundheitsversorgung? Einige Visa beinhalten den Zugang zum öffentlichen System, andere nicht. Eine private Versicherung kann obligatorisch sein, und die Qualität des Versicherungsschutzes ist je nach Region sehr unterschiedlich.
d. Wohnsitz vs. Staatsbürgerschaft
Die Erlangung der Aufenthaltsgenehmigung ist eine Sache – die Einbürgerung eine andere. Der Weg zur Einbürgerung erfordert oft jahrelange Anwesenheit, Sprachtests und Integrationstests. Einige Länder (wie Portugal oder Frankreich) bieten klare und relativ kurze Wege, andere (wie Italien oder Polen) haben anspruchsvollere Anforderungen.
Und angesichts von Vorschlägen wie der portugiesischen 10-Jahres-Regel für die Einbürgerung, die immer noch diskutiert werden, ist eine langfristige Planung unerlässlich.
e. Der Familiennachzug erfolgt nicht immer automatisch
Bei vielen Visaprogrammen können Ehepartner und Kinder zum Hauptantragsteller hinzukommen, aber die finanziellen Schwellenwerte für Angehörige und die Kriterien für die Inanspruchnahme können variieren. Einige Länder sind auch dazu übergegangen, Eltern oder Schwiegereltern von den Aufenthaltsoptionen auszuschließen, selbst wenn sie finanziell abhängig sind.
f. Mobilität innerhalb Europas ist nicht universell
Der Besitz eines Visums in einem Schengen-Land gibt Ihnen nicht automatisch das Recht, in einem anderen zu leben oder zu arbeiten. Es gibt einen Unterschied zwischen touristischer Mobilität (Besuch anderer EU-Staaten) und Aufenthalts- oder Arbeitsrechten, und diese Unterscheidung ist für viele, die zum ersten Mal ins Ausland gehen, ein Stolperstein.
Kurz gesagt: Recherche ist alles. Was auf einer Regierungswebsite wie ein glatter Weg aussieht, kann ohne sorgfältige Planung, professionelle Beratung und länderspezifische Kenntnisse schnell verworren werden.
Die gute Nachricht? Coach4expats hat alles für Sie! Unser Blog ist vollgepackt mit aktuellen Informationen über das Leben als Expat, Visa-Updates, Steuerstrategien, Lifestyle-Trends und mehr. Neben den Ressourcen haben wir auch eine wachsende Online-Gemeinschaft aufgebaut, in der sich Expats und zukünftige Expatriates treffen, Erfahrungen austauschen und sich gegenseitig bei jedem Schritt unterstützen.
Das richtige Land. Die richtige Zeit. Ihr Umzug.
2025 entwickelt sich zu einem Spitzenjahr für Expats in Europa, aber nicht, weil die Tür weit offen ist. Sondern weil die Tür jetzt mit einem klaren Zeichen versehen ist: für wen sie bestimmt ist, was verlangt wird und wie lange Sie bleiben können.
Die Länder nehmen Neuankömmlinge nicht mehr nur passiv auf. Sie entwerfen strategisch Wege für bestimmte Profile, digitale Arbeitskräfte, Investoren, Familien und qualifizierte Fachkräfte. Das ist sowohl befähigend als auch selektiv.
Wenn Sie also über einen Umzug nachdenken, ist die Botschaft klar: Passen Sie Ihr Profil dem richtigen Land an, machen Sie Ihre Hausaufgaben und treten Sie in ein System ein, das mehr denn je darauf ausgelegt ist, Sie aufzunehmen.
Die Expat-Ära wird nicht kommen. Sie ist bereits da.
Brauchen Sie Klarheit? Gemeinschaft? Einen Plan, der zu Ihrem Leben passt?
Wir von Coach4Expats helfen Ihnen dabei, diese Idee in die Tat umzusetzen. Ganz gleich, ob Sie noch träumen, bereits planen oder sich von den Details überwältigt fühlen, unser Team kann Sie bei jedem Schritt begleiten, von der Wahl des richtigen Landes bis hin zur sicheren Eingewöhnung.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Lassen Sie uns gemeinsam Ihr nächstes Kapitel aufschlagen.
Ihre Reise beginnt nicht, wenn Sie landen. Es beginnt in dem Moment, in dem Sie Ja zu dem Leben sagen, das Sie eigentlich wollen.
Werfen Sie einen Blick auf unsere
Jobsuchdienste👇.
Coach4expats kennt die besonderen Herausforderungen bei der Suche nach Arbeitsmöglichkeiten im Ausland und wir sind dafür da, den Prozess für Sie reibungsloser und erfolgreicher zu gestalten. Unser umfassendes Angebot an Dienstleistungen soll Sie durch jeden Schritt Ihrer Jobsuche und Ihres Umzugs begleiten, einschließlich:
Ganz gleich, ob Sie persönliche Beratung, Zugang zu Branchenkenntnissen oder ein unterstützendes Netzwerk suchen, Coach4expats ist für Sie da, um sicherzustellen, dass Ihre Relocation-Erfahrung ein Sprungbrett in Ihre beste Zukunft ist.
Kontaktieren Sie uns und beginnen Sie Ihre Reise mit uns noch heute!
