Wie Sie Ihren ersten Job oder Ihr erstes Praktikum finden: Ein Leitfaden für Auszubildende und Hochschulabsolventen

Wie Sie Ihren ersten Job oder Ihr erstes Praktikum finden:
Ein Leitfaden für Auszubildende und Hochschulabsolventen

Eine Reihe von Absolventen lächelnd mit ihren Diplomen in der Hand

Published Date: March 27, 2025

Sich auf dem Arbeitsmarkt zurechtzufinden, kann schwierig sein – selbst für Profis, die schon seit Jahren dabei sind. Für Hochschulabsolventen, die kurz vor dem Abschluss stehen, oder für Highschool-Schüler, die darüber nachdenken, wie es weitergehen soll, ist es schwer zu wissen, wo sie anfangen sollen. Wie bekommen Sie einen Einstiegsjob, wenn Sie nicht viel (oder gar keine) Berufserfahrung haben? Die gute Nachricht ist, dass Sie auch ohne einen langen Lebenslauf einen Wert für Unternehmen darstellen. Der Trick ist, Ihre Fähigkeiten zu zeigen, Chancen zu nutzen und einen starken Eindruck zu hinterlassen.

Der Beginn Ihres ersten Jobs oder Praktikums ist ein großer Schritt, aber er kann auch viele Veränderungen bedeuten. Der Wechsel zu einer Vollzeitbeschäftigung bringt neue Aufgaben, neue Zeitpläne und manchmal sogar Veränderungen in Bezug auf Ihre Wohnsituation, Ihre Freunde und Ihre Freizeitgestaltung mit sich. Wenn Sie wissen, wie Sie mit dieser Veränderung umgehen können, werden Sie gut zurechtkommen. Dieser Leitfaden zeigt Ihnen die wichtigsten Schritte, um Ihren ersten Job oder Ihr erstes Praktikum zu finden. Sie erfahren, wie Sie einen auffälligen Lebenslauf erstellen, bei Vorstellungsgesprächen glänzen und Ihre Chancen zum Networking optimal nutzen können. Hier bei Coach4Expatsbieten wir Ihnen einen umfassenden Service, um Ihnen die Fähigkeiten und die Hilfe zu geben, die Sie brauchen, um auf dem heutigen harten Arbeitsmarkt zu glänzen.

Selbsteinschätzung: Verstehen Sie Ihre Stärken und Interessen

Bevor Sie sich auf die Jobsuche begeben, sollten Sie einen Schritt zurücktreten und Ihre Fähigkeiten, Interessen und Karriereziele einschätzen. Wenn Sie wissen, was Sie mitbringen – auch ohne formale Berufserfahrung -, können Sie sich als starker Kandidat positionieren.

Identifizieren Sie Ihre Fähigkeiten und Leidenschaften. Viele Berufsanfänger glauben fälschlicherweise, dass sie keine Erfahrung haben, aber Fähigkeiten aus der Schule, Freiwilligenarbeit und persönlichen Projekten sind für Arbeitgeber wertvoll. Um Ihre Stärken zu ermitteln, überlegen Sie, welche Aktivitäten Sie begeistern, welche Fähigkeiten Sie entwickelt haben und welche Probleme Sie gerne lösen. Die Organisation von Studentenveranstaltungen beispielsweise fördert Ihre Führungsqualitäten, während ehrenamtliche Arbeit Ihre Fähigkeiten zur Teamarbeit und zum Kundenservice verbessert.

Bewerten Sie Ihre Stärken, Schwächen und Karriereziele. Eine gute Möglichkeit, Ihre Stärken und verbesserungswürdigen Bereiche zu bewerten, ist die Durchführung einer einfachen SWOT-Analyse (Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken). Die Festlegung klarer Karriereziele wird Ihnen ebenfalls helfen, Ihre Entscheidungen zu treffen. Möchten Sie verschiedene Branchen erkunden oder haben Sie bereits einen klaren Weg vor Augen? Die Beantwortung dieser Fragen kann Ihnen bei der Entscheidung zwischen einem Praktikum und einer Vollzeitstelle helfen.

Die Wahl zwischen einem Praktikum und einer Vollzeitstelle. Immer mehr Unternehmen nutzen Praktika, um Stellen zu besetzen, die eigentlich Einstiegsjobs wären, und streichen manchmal sogar Junior-Vollzeitstellen. Praktika können eine großartige Möglichkeit sein, um etwas zu lernen, aber Sie sollten sich vor einigen Problemen in Acht nehmen. Bei manchen unbezahlten Praktika haben Sie zum Beispiel gar nicht die Möglichkeit, viel zu lernen.

Erstellen eines aussagekräftigen Lebenslaufs und Anschreibens

Wenn Sie sich für Ihre erste Stelle oder Ihr erstes Praktikum bewerben, sind Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben Ihre erste Gelegenheit, einen starken Eindruck zu hinterlassen. Diese Dokumente sollten Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ihre Leidenschaft für die Stelle deutlich machen. Hier erfahren Sie, wie Sie beides gestalten, um sich auf dem umkämpften Arbeitsmarkt hervorzuheben:

Schlüsselelemente eines effektiven Lebenslaufs

Ein guter Lebenslauf sollte klar und prägnant sein und sich auf Ihre wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten konzentrieren. Hier sind die wichtigsten Elemente, die Sie enthalten sollten:

Kontaktinformationen: Beginnen Sie mit Ihrem vollständigen Namen, Ihrer Telefonnummer, Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem LinkedIn-Profil (falls Sie noch keines haben, ist es jetzt an der Zeit, es zu erstellen).
Zielsetzung oder Zusammenfassung: Eine kurze Erklärung über Ihre Karriereziele und was Sie mitbringen. Hier können Sie den Arbeitgebern Ihre Begeisterung und Leidenschaft zeigen.
Fertigkeiten: Heben Sie sowohl die Hard Skills als auch die Soft Skills hervor. Zu den Hard Skills gehören beispielsweise Software-Kenntnisse oder technische Fähigkeiten, zu den Soft Skills gehören Kommunikation, Problemlösung und Teamwork.
Ausbildung: Geben Sie Ihre Schule, Ihren Abschluss und alle relevanten Kurse oder akademischen Leistungen an.
Erfahrung (oder relevante Erfahrung): Auch wenn Sie keine bezahlte Berufserfahrung haben, sollten Sie alle ehrenamtlichen Tätigkeiten, Praktika oder Projekte angeben. Konzentrieren Sie sich darauf, was Sie erreicht haben und welche Fähigkeiten Sie erworben haben.
Errungenschaften und Auszeichnungen: Wenn Sie irgendwelche Anerkennungen erhalten haben, auch in nicht-professionellem Rahmen (z.B. Auszeichnungen für Studenten oder ehrenamtliche Tätigkeiten), fügen Sie diese hier ein.

Ein überzeugendes Anschreiben schreiben, das auffällt

Ein überzeugendes Anschreiben erzählt eine Geschichte über Ihre Leidenschaft für die Stelle und darüber, wie Ihr Hintergrund Sie auf die Stelle vorbereitet. Um sich von der Masse abzuheben, sollten Sie den Brief persönlich gestalten, indem Sie den Personalverantwortlichen ansprechen, mit Begeisterung und einer klaren Einleitung beginnen und Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Drücken Sie Ihre Begeisterung für das Unternehmen und die Gelegenheit aus und fassen Sie sich kurz und sicher. Lassen Sie Ihre Persönlichkeit durchscheinen und konzentrieren Sie sich dabei auf die Stelle und die Anforderungen des Unternehmens.

Benötigen Sie Hilfe beim Verfeinern Ihres Lebenslaufs und Ihres Anschreibens? Bei Coach4Expats bieten wir einen speziellen Service an, der Ihnen hilft, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben zu perfektionieren. Wir sorgen dafür, dass sie bei Arbeitgebern gut ankommen und helfen Ihnen, den nächsten Schritt in Richtung Ihres ersten Jobs oder Praktikums zu machen.

Wo Sie nach Job- und Praktikumsmöglichkeiten suchen können

Bei der Suche nach Ihrer ersten Arbeitsstelle oder Ihrem ersten Praktikum sollten Sie mehrere Quellen in Betracht ziehen:

Jobbörsen und Praktikumsportale: Websites wie LinkedIn, Indeed und Glassdoor fassen Stellenangebote aus verschiedenen Branchen zusammen und machen es Ihnen leicht, sich direkt auf mehrere Stellen zu bewerben. LinkedIn bietet auch Möglichkeiten zum Networking mit Fachleuten in Ihrem Bereich.
Unternehmenswebseiten & Karriereseiten: Recherchieren Sie die Unternehmen, die Sie interessieren, und bewerben Sie sich direkt über deren Karriereseiten. Richten Sie einen Jobalarm für neue Stellenangebote ein und folgen Sie den Unternehmen auf LinkedIn, um auf dem Laufenden zu bleiben.
Universitäre Karrierezentren und Alumni-Netzwerke: Nutzen Sie die Karrieredienste Ihrer Universität für exklusive Angebote und Netzwerkveranstaltungen. Alumni-Netzwerke sind großartig für Ratschläge und Jobvermittlungen.
Networking-Veranstaltungen & LinkedIn-Verbindungen: Besuchen Sie Karrieremessen, Networking-Veranstaltungen und knüpfen Sie Kontakte zu Branchenexperten auf LinkedIn, um versteckte Jobchancen zu entdecken und Empfehlungen zu erhalten.

Den Bewerbungsprozess meistern

Bewerbungen für Jobs und Praktika können überwältigend sein, vor allem, wenn Sie gerade erst anfangen. Mit dem richtigen Ansatz können Sie jedoch Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen. Ein gut strukturierter Bewerbungsprozess kann Ihnen helfen, organisiert zu bleiben und sich von anderen Bewerbern abzuheben. Hier sind einige wichtige Strategien für eine effektive Bewerbung:

Benötigen Sie Expertenhilfe? Coach4Expats bietet eine Job-Suche im Ausland Masterclassan, einen aufgezeichneten Kurs mit allen Ressourcen, die Sie benötigen, um einen hervorragenden Lebenslauf, ein Anschreiben und ein LinkedIn-Profil zu erstellen. So können Sie selbstbewusst Ihren ersten Job oder Ihr erstes Praktikum antreten!

Vorstellungsgespräche vorbereiten

Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch erfordert Recherche, Übung und Strategie. Beginnen Sie damit, sich über die Mission, die Werte und die Anforderungen des Unternehmens zu informieren, um Ihre Antworten auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen. Lesen Sie die Stellenbeschreibung, um relevante Fähigkeiten hervorzuheben, und informieren Sie sich auf LinkedIn über das einstellende Team. Üben Sie häufige Fragen wie „Erzählen Sie etwas über sich“ und „Warum wollen Sie hier arbeiten?„, damit Sie selbstbewusst antworten können.

Viele Vorstellungsgespräche enthalten verhaltensorientierte Fragen, die Sie mit der STAR-Methodeangehen können – Sie strukturierenIhre Antworten mit Situation, Aufgabe, Aktion und Ergebnis. Dieser Ansatz sorgt für klare und aussagekräftige Antworten. Unser Coach4Expats Erfolgreiche Vorstellungsgespräche für Expatriates bietet Ihnen Expertentipps, Probeinterviews und persönliches Feedback, damit Sie sich von der Konkurrenz abheben können!

Networking für Chancen nutzen

LinkedIn ist eine wichtige Plattform für das Networking und die Präsentation Ihrer Fachkenntnisse. Ein gut optimiertes Profil mit einem professionellen Foto, einer aussagekräftigen Überschrift und einer ansprechenden Zusammenfassung kann Personalverantwortliche und Arbeitgeber ansprechen. Wenn Sie regelmäßig Beiträge schreiben, kommentieren und sich mit Fachleuten aus der Branche austauschen, können Sie Ihre Reichweite vergrößern.

Brauchen Sie Hilfe, um aufzufallen? Unser Coach4Expats LinkedIn Optimierungsservice sorgt dafür, dass Ihr Profil wahrgenommen wird und hilft Ihnen, wertvolle Kontakte in Ihrem Bereich aufzubauen!

Networking ist ein mächtiges Werkzeug, um Job- und Praktikumsmöglichkeiten zu finden, besonders für Anfänger. Beginnen Sie damit, Karrieremessen und Branchenveranstaltungen zu besuchen und Online-Communities beizutreten, um mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Kleine Aktionen, wie die Beschäftigung mit Brancheninhalten und der Beitritt zu LinkedIn-Gruppen, können Ihnen helfen, Glaubwürdigkeit aufzubauen und über offene Stellen informiert zu bleiben. Wir laden Sie auch ein, sich unserer Coach4Expats-Gemeinschaft, wo Sie mit gleichgesinnten Fachleuten in Kontakt treten, auf exklusive Jobressourcen zugreifen und Ihr Netzwerk erweitern können!

Ihren ersten Job oder Ihr erstes Praktikum zu finden, kann überwältigend erscheinen, aber mit der richtigen Strategie, Hingabe und Einstellung können Sie eine erfolgreiche Karriere machen. Wenn Sie Ihre Stärken kennen, einen exzellenten Lebenslauf und ein Anschreiben verfassen, Netzwerke nutzen und sich auf Vorstellungsgespräche vorbereiten, sind Sie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt ein ausgezeichneter Kandidat.

Vergessen Sie nicht, dass Sie das nicht alleine tun müssen. Coach4Expats ist hier, um Sie bei jedem Schritt zu unterstützen! Ganz gleich, ob Sie Hilfe brauchen, um Ihren Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil in Ordnung zu bringen, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten oder ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen – unsere Expertendienste und die Job-Search Abroad Masterclass bieten Ihnen alles, was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Und in unserer Online-Community erhalten Sie die Unterstützung, die Sie brauchen.