Welke EU-landen maken het makkelijker voor expats om te verhuizen in 2025?

Dit artikel is een gids voor de landen die deze verandering in 2025 leiden.
In het verleden betekende expat worden vaak navigeren door een doolhof van verwarrende visa, bureaucratie en onzekerheid. Maar de dingen veranderen. Of je nu een telewerker, ondernemer, gepensioneerde of digitale nomade bent, landen over de hele wereld herschrijven de regels en maken het sneller, goedkoper en gemakkelijker voor mensen zoals jij om in het buitenland te verhuizen, wonen en bloeien.
In dit artikel belicht Coach4expats de plaatsen die hun immigratiebeleid stroomlijnen, nieuwe residentieprogramma’s lanceren en expats met open armen ontvangen, niet alleen met beloftes, maar met echte, praktische paden.
Dus of je nu droomt, plannen maakt of je koffers al aan het pakken bent, hier is wat je moet weten over de plaatsen waar verhuizen naar het buitenland niet alleen mogelijk is, het is makkelijker dan ooit.
Want als er één ding is waar wij in geloven, dan is het dit: Jij mag het volgende hoofdstuk van je leven schrijven. En de wereld? Die wacht op je.
Wereldwijde context in 2025: Het expat-tijdperk
Overal in Europa en daarbuiten zijn regeringen bezig met de invoering van nieuwe visumtypes, het stroomlijnen van verblijfsprocessen en het moderniseren van verouderde systemen. Spanje heeft een digitaal nomadenvisum geïntroduceerd en bereidt bredere migratiehervormingen voor. Portugal blijft zich ontwikkelen met nieuwe trajecten en mogelijke updates van de nationaliteitswet. Duitsland, Polen en andere landen vereenvoudigen het proces voor geschoolde werknemers en professionals op afstand.
Dit groeiende momentum weerspiegelt een wereldwijde trend: verhuizen naar het buitenland is niet langer voorbehouden aan de bevoorrechte enkeling, het wordt een gestructureerde, toegankelijke optie voor velen.
Deze transformatie wordt ondersteund door gegevens. Volgens het InterNations Expat Insider 2024 onderzoek, rapporteren expats een hoge tevredenheid in landen zoals Spanje, Mexico en Panama, waarbij ze het gemak om zich te vestigen, betaalbaar wonen en gastvrije gemeenschappen als belangrijkste factoren aanhalen.
Tegelijkertijd geeft de opkomst van werken op afstand en hybride werken een nieuwe vorm aan de wereldwijde mobiliteit. Mercer’s Global Talent Trends 2024-2025 toonde aan dat 72% van Gen Z en 52% van Gen Y bereid zijn te verhuizen voor hun werk – wat aangeeft dat internationale mobiliteit niet alleen een trend is, maar een groeiende verwachting.
Verhuizen naar het buitenland in 2025 is toegankelijker, beter ondersteund en wenselijker dan ooit tevoren.

Wat maakt een land ‘gemakkelijker’ voor expats?
In 2025 is het idee dat een land “gemakkelijk” is voor expats niet one-size-fits-all, het gaat over hoe goed het nationale beleid overeenstemt met het individuele expatprofiel.
Voor sommigen betekent “gemakkelijk” vereenvoudigd papierwerk en snellere visumgoedkeuringen. Voor anderen gaat het om belastingvoordelen, flexibiliteit om op afstand te werken of opties voor een langdurig verblijf. Veel Europese landen richten zich actief op specifieke groepen: professionals op afstand, gepensioneerden, investeerders en geschoolde werknemers. Dit heeft geleid tot een golf van op maat gemaakte programma’s zoals Digital Nomad Visas, Golden Visas, Skilled Worker routes en puntensystemen, elk ontworpen met een andere expat in gedachten.
Wat deze programma’s steeds meer gemeen hebben is structuur, duidelijkheid en doelgerichtheid. Of het nu gaat om de nieuwe Duitse Chancenkarte (Kansenkaart), Spanje’s digitaal-vriendelijke verblijfspaden of Portugal’s evoluerende visumportfolio, de bredere trend is onmiskenbaar: expat relocation wordt meer intentioneel, toegankelijk en strategisch, maar zeer specifiek.

Top 5 landen die het expats makkelijker maken in 2025
Van gestroomlijnde digitale aanvragen tot nieuwe visumcategorieën, deze landen onderscheiden zich door tastbare beleidsveranderingen die de expat-ervaring verbeteren:
1. Portugal
Portugal blijft zich onderscheiden als een van Europa’s meest gastvrije bestemmingen voor expats in 2025. Met meerdere visumtrajecten voor werknemers op afstand, gepensioneerden en investeerders (en een cultuur van openheid en betaalbaarheid) is het land actief bezig met het moderniseren van zijn verblijfssysteem.
| Visum / Programma | Details (2025) |
| D8 Digital Nomad Visum | Vereist €2.800/maand actief inkomen. Geldigheid van één jaar, verlengbaar. 0% belasting op buitenlands inkomen in het eerste jaar. |
| D7 Passief inkomen visum | Minimaal €870/maand (passief inkomen). Banktegoed: €10.440+. Familieleden verhogen de financiële drempels. |
| Gouden visum | Vastgoed verwijderd; €500.000+ in fondsen, onderzoek, zakelijke of culturele projecten. 7-daags verblijf per jaar. |
| Hervorming nationaliteitsrecht | Voorstel om naturalisatie te verlengen van 5 naar 10 jaar (7 voor onderdanen van CPLP). Nieuwe integratievoorwaarden. |
| Andere voordelen | Digitaal platform voor verblijfsvernieuwingen. Sterke gezondheidszorg, betaalbaar leven, Engels wordt veel gesproken. |
2. Spanje
Spanje omarmt het expat-tijdperk met gedurfde stappen in 2025 om digitale professionals aan te trekken en diverse migrantenprofielen te ondersteunen. Het nieuwe Digital Nomad Visum, in combinatie met uitgebreide immigratiehervormingen gericht op familie- en arbeidsmarktintegratie, positioneert Spanje als een concurrerende hub voor wereldwijd talent, vooral voor telewerkers en zelfstandige expats.
| Visum / Programma | Details (2025) |
| Visum voor digitale nomaden | €2.760/maand (individueel); €3.797 (stel). Geldig voor 12 maanden (buitenland) of 3 jaar (binnenland). Verlengbaar. |
| Wet Beckham | Optionele belastingregeling: 24% vaste belasting op Spaans inkomen tot €600.000 gedurende 6 jaar. |
| Familie-inclusie | Inclusief echtgeno(o)t(e), kinderen en afhankelijke ouders. Dezelfde verblijfsrechten. |
| Niet-lucratief visum | €2.400/maand (geen werk toegestaan). Vernieuwbaar en in aanmerking komend voor permanent verblijf na 5 jaar. |
| Hervorming immigratie | Geliberaliseerde gezinshereniging, nieuwe vergunningen en uitgebreide trajecten voor immigranten zonder papieren. |
3. Duitsland
Duitsland verdubbelt zijn inspanningen om hoogopgeleid talent aan te trekken. Met een focus op gestructureerde integratie op lange termijn biedt de nieuwe Opportunity Card een flexibele ingang voor werkzoekenden, terwijl updates van de Europese blauwe kaart het makkelijker maken voor professionals in knelpuntsectoren.
| Visum / Programma | Details (2025) |
| Europese blauwe kaart | €48.300/jaar (algemeen); €43.760/jaar voor MINT & medische banen voor pas afgestudeerden. Snel naar PR in 2 jaar. |
| Kanskaart | Werkzoekendenvisum op basis van punten. Vereist diploma of 2-jarige beroepsopleiding, Duits A1/Engels B2 en €12.324. |
| Werk & Verblijf Agentschap | Digitale hub gepland voor kwalificatieherkenning en aanvraagverwerking. |
| Burgerschap | 5-jarig naturalisatietraject. Dubbele nationaliteit toegestaan. “Turbo-optie (3 jaar) afgeschaft. |
| Ondersteuning voor gezinnen | Volledig recht op hereniging. Inclusief partnerhulp, integratie in het onderwijs en taaltraining op jonge leeftijd. |
4. Frankrijk
Frankrijk vereenvoudigt de trajecten voor geschoolde buitenlandse werknemers door de vereisten van het Talent Passport en de Europese blauwe kaart te versoepelen. Een nieuwe lijst met beroepstekorten en een verbeterde mobiliteit tussen EU-landen maken het makkelijker voor professionals om snel te integreren. Deze hervormingen maken deel uit van een bredere strategie om tekorten aan arbeidskrachten op te vangen, terwijl de selectieve toelatingsnormen gehandhaafd blijven.
| Visum / Programma | Details (2025) |
| Talent Paspoort | Contract van 6 maanden nu geaccepteerd. Slechts 3 jaar ervaring nodig (voorheen 5). |
| Europese blauwe kaart | Snellere overgang vanuit een ander EU-land (nu 6-12 maanden). |
| Beroepenlijst | Nieuwe tekortlijst vrijgegeven (mei 2025). Geen arbeidsmarkttoets vereist. |
| Snel verblijf | 2 jaar in Frankrijk + 3 in de EU kwalificeert voor langdurig verblijf in de EU. |
| Ongedocumenteerde werknemers | Mensen met een tekort kunnen nu onder bepaalde voorwaarden een legale status aanvragen. |
5. Malta
Malta’s strategische aantrekkingskracht voor expats ligt in de belastingvoordelen, de mediterrane levensstijl en het gebruik van Engels. In 2025 markeerde het einde van het controversiële burgerschap-door-investering programma een keerpunt, maar de Nomad Residence Permit en herziene permanente verblijfsopties blijven aantrekkelijk, vooral voor werknemers op afstand die op zoek zijn naar een bestemming met lage belastingen en veel zon.
| Visum / Programma | Details (2025) |
| Nomadische verblijfsvergunning | €42.000/jaar inkomen. Alleen op afstand. Tot 4 jaar. 10% belasting indien 183+ dagen/jaar ingezetene. |
| Permanent verblijf | MPRP: €375.000 onroerend goed of €14.000/jaar huur. Moet €500.000+ aan activa aantonen. |
| Burgerschap door investering | Eindigde in april 2025 door een uitspraak van het EHJ. Alle eerdere subsidies blijven geldig. |
| Familie-inclusie | Beschikbaar voor alle programma’s (inclusief ongeregistreerde partners en personen ten laste). |
| Andere voordelen | Engels sprekend, snel internet, toegang tot Schengen, geen verblijfsvereiste onder MPRP. |

Uitdagingen
Ook al zijn er in 2025 zoveel positieve veranderingen in Europa, een verhuizing als expat brengt nog steeds de nodige hordes met zich mee. Het is gemakkelijker, maar niet moeiteloos. Onder de oppervlakte van nieuwe visumopties en vriendelijker beleid liggen complexe realiteiten waar elke toekomstige expat zich bewust van moet zijn.
a. Complex beleid
De immigratiewetgeving evolueert, maar wordt ook steeds gerichter. De meeste visumhervormingen dienen nu specifieke profielen: digitale nomaden, gepensioneerden, geschoolde professionals of investeerders. Dat betekent dat een land misschien wel “open” is, maar alleen voor
b. Documentatie & bureaucratie
Ja, digitale platforms vervangen papierwerk, maar ze hebben de bureaucratie niet weggenomen. Voor de meeste aanvragen zijn nog steeds
In veel landen, vooral die landen die midden in de overgang naar online systemen zitten, moet je rekening houden met zowel moderne platforms als traditionele administratie.
c. Belastingen, verzekeringen & financiële planning
Het is niet omdat je verhuist dat je belastingverplichtingen verdwijnen. Het is van cruciaal belang om te begrijpen hoe de lokale belastingwetgeving van toepassing is op je wereldwijde inkomen, pensioenen of investeringen.
Sommige landen bieden belastingvriendelijke regelingen (zoals Portugal, Italië of Malta), terwijl je in andere landen zowel lokaal als thuis aangifte moet doen. En gezondheidszorg? Sommige visa bieden toegang tot het publieke systeem, andere niet. Een privéverzekering kan verplicht zijn en de kwaliteit van de dekking verschilt enorm per regio.
d. Ingezetenschap vs. staatsburgerschap
Ingezetenschap verwerven is één ding – staatsburger worden is iets anders. Trajecten naar naturalisatie vereisen vaak jaren van aanwezigheid, taalexamens en integratietests. Sommige landen (zoals Portugal of Frankrijk) bieden duidelijke en relatief korte paden; andere (zoals Italië of Polen) hebben meer veeleisende vereisten.
En met voorstellen zoals Portugal’s naturalisatieregel van 10 jaar die nog steeds ter discussie staat, is langetermijnplanning essentieel.
e. Gezinshereniging is niet altijd automatisch
Hoewel veel visumprogramma’s nu toestaan dat echtgenoten en kinderen zich bij de hoofdaanvrager voegen, kunnen de financiële drempels voor afhankelijke personen en de toelatingscriteria variëren. Sommige landen zijn ook begonnen met het uitsluiten van ouders of schoonouders van verblijfsopties, zelfs als ze financieel afhankelijk zijn.
f. Mobiliteit binnen Europa is niet universeel
Het hebben van een visum in een Schengenland geeft je niet automatisch het recht om in een ander land te wonen of te werken. Er is een verschil tussen toeristische mobiliteit (andere EU-staten bezoeken) en verblijfs- of arbeidsrechten, en het is een onderscheid waar veel beginnende expats zich aan storen.
Kortom: onderzoek is alles. Wat er op een overheidswebsite uitziet als een vloeiend pad, kan snel verward raken zonder zorgvuldige planning, professioneel advies en landspecifiek inzicht.
Het goede nieuws? Coach4expats helpt je op weg! Onze blog staat vol met up-to-date inzichten over het expatleven, visumupdates, belastingstrategieën, lifestyle trends en meer. Naast de bronnen, hebben we een groeiende online gemeenschap waar expats en toekomstige verhuizers met elkaar in contact komen, ervaringen delen en elkaar bij elke stap steunen.

Het juiste land. De juiste tijd. Jouw verhuizing.
2025 lijkt een topjaar te worden voor expats in Europa, maar niet omdat de deur wagenwijd openstaat. Het is omdat de deur nu wordt geleverd met een duidelijk teken: voor wie ze is, wat er nodig is en hoe lang je mag blijven.
Landen aanvaarden niet langer passief nieuwkomers. Ze ontwerpen strategisch trajecten voor specifieke profielen, digitale werknemers, investeerders, gezinnen en geschoolde professionals. Dit is zowel versterkend als selectief.
Dus als je erover denkt om de stap te zetten, is de boodschap duidelijk: stem je profiel af op het juiste land, doe je huiswerk en stap in een systeem dat meer dan ooit gebouwd is om je te ontvangen.
Het expattijdperk komt er niet aan. Het is er al.
Duidelijkheid nodig? Gemeenschap? Een plan dat bij je leven past?
Bij Coach4Expats zijn we er om je te helpen dat idee om te zetten in actie. Of je nu nog aan het dromen bent, al aan het plannen bent of je overweldigd voelt door de details, ons team kan je bij elke stap begeleiden, van het kiezen van het juiste land tot je zelfverzekerd vestigen.
Neem contact met ons op. Laten we samen bouwen aan je volgende hoofdstuk.
Je reis begint niet wanneer je landt. Het begint op het moment dat je ja zegt tegen het leven dat je eigenlijk wilt.







