Guia de vistos para o ano de orientação

Mudar-se do seu país de origem para a Holanda pode apresentar desafios únicos, principalmente se você for um cidadão de fora da UE. Ao contrário dos cidadãos da UE, os cidadãos de fora da UE precisam obter uma autorização válida de residência e trabalho (visto) para residir e trabalhar legalmente na Holanda. É importante observar que, a partir de 2021, essa exigência também se aplica aos cidadãos britânicos.

O governo holandês oferece vários tipos de vistos, e este artigo se concentrará especificamente na autorização de residência para pessoas com alto nível de instrução no ano de orientação, comumente conhecida como Visto de Ano de Orientação ou Visto de Ano de Busca. Esse visto é destinado a pessoas com alto grau de instrução que concluíram seus estudos na Holanda ou em uma instituição reconhecida no exterior.

O Visto de Ano de Orientação permite que os portadores permaneçam na Holanda por um período de 12 meses após a conclusão de seus estudos para procurar emprego ou iniciar um negócio. Durante esse período, os portadores do visto têm a liberdade de trabalhar sem restrições e podem adquirir experiência prática de trabalho em seu campo de estudo.

A obtenção do Visto de Ano de Orientação pode oferecer a cidadãos de fora da UE a oportunidade de explorar o mercado de trabalho holandês e, potencialmente, garantir um emprego de longo prazo na Holanda. É fundamental que você analise cuidadosamente os requisitos e as diretrizes fornecidos pelas autoridades de imigração holandesas para garantir um processo de solicitação tranquilo.

Lembre-se de que as regulamentações sobre vistos podem mudar com o tempo, portanto, é essencial consultar fontes oficiais ou buscar orientação profissional para obter as informações mais atualizadas e precisas sobre suas circunstâncias específicas.

Quem pode obtê-lo?

O Visto de Ano de Orientação, também conhecido como visto de ano de pesquisa, é destinado principalmente a jovens graduados que desejam morar e trabalhar na Holanda. Esse visto permite que os portadores residam no país sem restrições por um período de 12 meses. Entretanto, há condições específicas de elegibilidade que devem ser atendidas para que você possa solicitar esse visto.

Processos de inscrição

Ao solicitar o visto de ano de busca, é importante garantir que seus documentos estejam em holandês, inglês, alemão ou francês, pois esses são os idiomas aceitos pelo Serviço de Imigração e Naturalização (IND). Se os seus documentos originais estiverem em um idioma diferente, você precisará traduzi-los e autorizá-los pelas autoridades competentes do país de emissão. Normalmente, isso envolve a obtenção de um selo de apostila do tribunal nos documentos traduzidos. Observe que geralmente é necessário pagar uma taxa para esse processo de tradução e autorização.

A taxa atual para o visto de um ano de busca é de 192 euros, mas há exceções para determinadas nacionalidades. Os cidadãos turcos podem ter uma taxa menor, e os cidadãos de Israel e San Marino estão isentos do pagamento da taxa.

Se você já estiver na Holanda, poderá enviar sua solicitação on-line ou marcar um horário no IND para enviar pessoalmente seus documentos. Se residir fora da Holanda, você precisará apresentar sua solicitação na embaixada ou consulado holandês no seu país de residência. É importante que você forneça cópias autenticadas de seus documentos em vez dos originais. Depois de enviar a solicitação, você deverá receber uma carta oficial com instruções sobre o processo de pagamento.

Observe que pode haver condições adicionais que se aplicam especificamente aos cidadãos turcos. É aconselhável consultar o site oficial do IND ou entrar em contato com a embaixada ou o consulado holandês para obter informações detalhadas e atualizadas sobre o processo de solicitação, os documentos necessários e quaisquer requisitos específicos com base na sua nacionalidade.

Depois de enviar sua solicitação de visto de ano de orientação, o Serviço de Imigração e Naturalização (IND) pode levar até 90 dias para tomar uma decisão. No entanto, se a sua solicitação for enviada sem erros, você poderá receber uma resposta muito mais cedo, normalmente em uma ou duas semanas. No caso de uma decisão negativa, você tem a opção de solicitar uma revisão da decisão.

Se a sua solicitação for aprovada e uma decisão positiva for tomada, você terá três meses para obter o visto. Para isso, você precisará agendar um horário com as autoridades competentes.

A data de início do seu visto de ano de orientação dependerá da sua situação específica. Ela pode começar no dia em que você receber o visto, na data de expiração da sua autorização de residência anterior ou no dia em que você chegar à Holanda. Se você já possuía um visto de estudante e solicitou o visto de ano de orientação, o novo visto terá início no dia em que você o receber. É importante que você considere cuidadosamente o momento da sua solicitação para garantir uma transição tranquila.

Fazer a solicitação tarde demais pode resultar em um período de intervalo durante o qual você não tem uma autorização de residência ou de trabalho válida, o que pode ter consequências legais. Por outro lado, se você fizer a solicitação muito cedo, poderá reduzir a duração total da sua estadia no país. Além disso, é fundamental garantir que o seu passaporte permaneça válido por, no mínimo, 6 meses após você receber o visto.

Observe que a pandemia da COVID-19 levou a ajustes nos horários e métodos de trabalho do IND. É recomendável que você consulte o site oficial do IND para obter as informações mais recentes e as perguntas frequentes sobre a situação atual e os possíveis impactos no processo de inscrição.

Você a obteve, e agora?

Depois de obter uma autorização de residência e trabalho válida para os próximos 12 meses por meio do visto de ano de orientação, agora você tem várias opções disponíveis. Se você estiver se candidatando a empregos, estágios, considerando trabalhar como freelancer ou abrindo sua própria empresa, é fundamental manter seu possível empregador ou clientes informados sobre a situação do seu visto.

Certifique-se de reunir o máximo de informações possível sobre as exigências e condições específicas do seu visto e esteja preparado para explicá-las ao seu possível empregador ou clientes. Entenda que nem todos os empregadores ou gerentes de contratação podem estar familiarizados com os meandros dos diferentes vistos, portanto, é essencial comunicar proativamente sua situação legal e demonstrar que você entende os requisitos.

Durante o processo de candidatura ou entrevista, informe ao seu possível empregador sobre o seu visto de ano de orientação e esclareça que você está totalmente ciente da estrutura legal e das restrições. Descreva claramente seus planos e intenções para a duração do seu visto, incluindo o que você pretende alcançar e quaisquer medidas potenciais que planeja tomar quando o visto atual expirar.

Ao comunicar com eficácia a situação do seu visto e demonstrar seu conhecimento e preparo, você pode ajudar a aliviar qualquer preocupação ou confusão por parte do seu possível empregador ou clientes. É importante estabelecer um entendimento claro das suas responsabilidades relacionadas ao visto e garantir que ambas as partes estejam alinhadas em relação aos termos do seu emprego ou compromisso.

Lembre-se de que ser proativo e transparente sobre o status do seu visto pode ajudar a criar confiança e facilitar uma transição mais tranquila para a sua jornada profissional na Holanda.

O que fazer quando o visto terminar?

Se você deseja permanecer na Holanda após o vencimento do seu visto de ano de orientação, uma opção comum é obter um visto de migrante altamente qualificado. É importante observar que somente o seu empregador pode solicitar esse visto em seu nome, portanto, você precisa garantir que a empresa para a qual deseja trabalhar esteja aberta à contratação de pessoas de fora da UE.

Para simplificar o processo de solicitação, você pode procurar empresas que sejam patrocinadoras reconhecidas. Essas empresas já contrataram anteriormente trabalhadores de fora da UE e estão familiarizadas com o procedimento de solicitação de visto. O fato de você ser um patrocinador reconhecido não só aumenta a probabilidade de a empresa estar disposta a solicitar o seu visto, mas também torna o processo mais tranquilo devido à experiência que ela tem com os requisitos. Lembre-se de que tornar-se um patrocinador envolve determinados critérios e custos para o empregador, portanto, encontrar uma empresa que já esteja na lista pode ser vantajoso.

Uma vantagem significativa da transição do visto de ano de orientação para o visto de migrante altamente qualificado é a exigência de salário. Para os indivíduos que possuíam anteriormente o visto de ano de orientação, o salário mínimo exigido atualmente é de 2.497 euros. Entretanto, para aqueles que não possuem o visto de ano de orientação, o requisito de salário mínimo é significativamente maior. Esse limite salarial mais baixo para os portadores do visto de ano de orientação pode ser benéfico.

É importante considerar que a obtenção do visto de migrante altamente qualificado significa que você não se qualificará para a decisão de 30%. A decisão de 30% oferece uma vantagem fiscal para funcionários expatriados qualificados, mas não se aplica a indivíduos com o visto de migrante altamente qualificado. Dependendo da sua área de especialização, habilidades e anos de experiência, você deve pesar cuidadosamente os prós e os contras para determinar a melhor opção para a sua situação. Lembre-se de que o visto de ano de orientação foi criado para facilitar o acesso de jovens recém-formados a cargos de nível básico no mercado de trabalho holandês.