Leitfaden für das Orientierungsjahr

Der Umzug aus Ihrem Heimatland in die Niederlande kann besondere Herausforderungen mit sich bringen, insbesondere wenn Sie Nicht-EU-Bürger sind. Im Gegensatz zu EU-Bürgern benötigen Nicht-EU-Bürger eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis (Visum), um in den Niederlanden legal wohnen und arbeiten zu können. Es ist wichtig zu wissen, dass diese Anforderung ab 2021 auch für britische Staatsbürger gilt.

Die niederländische Regierung bietet verschiedene Arten von Visa an. Dieser Artikel befasst sich speziell mit der Aufenthaltserlaubnis für hochqualifizierte Personen im Orientierungsjahr, die allgemein als Visum für das Orientierungsjahr oder als Visum für das Suchjahr bekannt ist. Dieses Visum ist für hochqualifizierte Personen gedacht, die ihr Studium in den Niederlanden oder an einer anerkannten Einrichtung im Ausland abgeschlossen haben.

Das Orientierungsjahr-Visum ermöglicht es den Inhabern, nach Abschluss ihres Studiums für einen Zeitraum von 12 Monaten in den Niederlanden zu bleiben, um eine Beschäftigung zu suchen oder ein Unternehmen zu gründen. Während dieses Zeitraums haben die Visuminhaber die Freiheit, ohne Einschränkungen zu arbeiten und können praktische Berufserfahrung in ihrem Studienfach sammeln.

Das Visum für ein Orientierungsjahr kann Nicht-EU-Bürgern die Möglichkeit bieten, den niederländischen Arbeitsmarkt zu erkunden und möglicherweise eine langfristige Beschäftigung in den Niederlanden zu finden. Es ist wichtig, dass Sie die Anforderungen und Richtlinien der niederländischen Einwanderungsbehörden sorgfältig prüfen, um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.

Denken Sie daran, dass sich die Visabestimmungen im Laufe der Zeit ändern können. Daher ist es wichtig, offizielle Quellen zu konsultieren oder sich von einem Fachmann beraten zu lassen, um die aktuellsten und genauesten Informationen über Ihre spezielle Situation zu erhalten.

Wer kann sie erhalten?

Das Orientierungsjahr-Visum, auch als Suchjahr-Visum bekannt, ist vor allem für junge Hochschulabsolventen gedacht, die in den Niederlanden leben und arbeiten möchten. Dieses Visum erlaubt es den Inhabern, sich für einen Zeitraum von 12 Monaten ohne Einschränkungen im Land aufzuhalten. Es gibt jedoch bestimmte Voraussetzungen, die erfüllt werden müssen, um dieses Visum zu beantragen.

Bewerbungsverfahren

Wenn Sie ein Visum für ein Suchjahr beantragen, müssen Sie sicherstellen, dass Ihre Dokumente in Niederländisch, Englisch, Deutsch oder Französisch abgefasst sind, da dies die vom Einwanderungs- und Einbürgerungsdienst (IND) akzeptierten Sprachen sind. Wenn Ihre Originaldokumente in einer anderen Sprache abgefasst sind, müssen Sie sie übersetzen lassen und von den zuständigen Behörden des Ausstellungslandes beglaubigen lassen. Dies beinhaltet in der Regel die Einholung eines Apostille-Siegels vom Gericht auf den übersetzten Dokumenten. Bitte beachten Sie, dass für diese Übersetzung und Genehmigung in der Regel eine Gebühr erhoben wird.

Die aktuelle Gebühr für das Visum für ein Suchjahr beträgt 192 EUR, aber es gibt Ausnahmen für bestimmte Nationalitäten. Für türkische Staatsangehörige gilt eine niedrigere Gebühr, und Staatsangehörige Israels und San Marinos sind von der Zahlung der Gebühr ganz befreit.

Wenn Sie sich bereits in den Niederlanden befinden, können Sie Ihren Antrag online einreichen oder einen Termin beim IND vereinbaren, um Ihre Unterlagen persönlich abzugeben. Wenn Sie Ihren Wohnsitz außerhalb der Niederlande haben, müssen Sie Ihren Antrag bei der niederländischen Botschaft oder dem Konsulat in Ihrem Wohnsitzland einreichen. Es ist wichtig, dass Sie beglaubigte Kopien Ihrer Dokumente einreichen und nicht die Originale. Nachdem Sie Ihren Antrag eingereicht haben, sollten Sie ein offizielles Schreiben mit Anweisungen für den Zahlungsvorgang erhalten.

Bitte beachten Sie, dass es zusätzliche Bedingungen geben kann, die speziell für türkische Staatsbürger gelten. Es ist ratsam, die offizielle Website des IND zu konsultieren oder sich an die niederländische Botschaft oder das Konsulat zu wenden, um ausführliche und aktuelle Informationen über das Antragsverfahren, die erforderlichen Dokumente und alle besonderen Anforderungen aufgrund Ihrer Nationalität zu erhalten.

Nach der Einreichung Ihres Antrags auf ein Visum für ein Orientierungsjahr kann die Einwanderungs- und Einbürgerungsbehörde (IND) bis zu 90 Tage brauchen, um eine Entscheidung zu treffen. Wenn Ihr Antrag jedoch fehlerfrei eingereicht wurde, erhalten Sie möglicherweise schon viel früher eine Antwort, in der Regel innerhalb von ein oder zwei Wochen. Im Falle einer negativen Entscheidung haben Sie die Möglichkeit, eine Überprüfung der Entscheidung zu beantragen.

Wenn Ihr Antrag genehmigt wird und eine positive Entscheidung ergeht, haben Sie drei Monate Zeit, um Ihr Visum abzuholen. Dazu müssen Sie einen Termin bei den zuständigen Behörden vereinbaren.

Das Anfangsdatum Ihres Visums für das Orientierungsjahr hängt von Ihrer speziellen Situation ab. Es kann an dem Tag beginnen, an dem Sie das Visum erhalten, dem Ablaufdatum Ihrer vorherigen Aufenthaltserlaubnis oder dem Tag Ihrer Ankunft in den Niederlanden. Wenn Sie zuvor ein Studentenvisum besaßen und das Visum für das Orientierungsjahr beantragt haben, beginnt das neue Visum an dem Tag, an dem Sie es abholen. Es ist wichtig, dass Sie den Zeitpunkt Ihres Antrags sorgfältig abwägen, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.

Eine zu späte Beantragung kann zu einer Lücke führen, in der Sie keine gültige Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis haben, was rechtliche Konsequenzen haben kann. Andererseits kann eine zu frühe Beantragung die Gesamtdauer Ihres Aufenthalts im Land verkürzen. Außerdem müssen Sie sicherstellen, dass Ihr Reisepass nach Erhalt Ihres Visums noch mindestens 6 Monate gültig ist.

Bitte beachten Sie, dass die COVID-19-Pandemie zu Anpassungen bei den Arbeitszeiten und Methoden des IND geführt hat. Es ist ratsam, sich auf der offiziellen Website des IND über die neuesten Informationen und häufig gestellten Fragen zur aktuellen Situation und möglichen Auswirkungen auf das Antragsverfahren zu informieren.

Sie haben es erhalten, was nun?

Nachdem Sie mit dem Orientierungsjahr-Visum eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für die nächsten 12 Monate erhalten haben, stehen Ihnen nun verschiedene Optionen zur Verfügung. Ganz gleich, ob Sie sich um eine Stelle oder ein Praktikum bewerben, eine freiberufliche Tätigkeit in Erwägung ziehen oder Ihr eigenes Unternehmen gründen möchten, es ist wichtig, dass Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber oder Kunden über Ihre Visasituation informieren.

Stellen Sie sicher, dass Sie so viele Informationen wie möglich über die spezifischen Anforderungen und Bedingungen Ihres Visums sammeln und darauf vorbereitet sind, diese Ihrem potenziellen Arbeitgeber oder Kunden zu erklären. Machen Sie sich bewusst, dass nicht alle Arbeitgeber oder Personalverantwortlichen mit den Feinheiten der verschiedenen Visa vertraut sind. Daher ist es wichtig, dass Sie proaktiv Ihren rechtlichen Status mitteilen und zeigen, dass Sie die Anforderungen verstehen.

Informieren Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber während des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächs über Ihr Orientierungsjahr-Visum und stellen Sie klar, dass Sie sich der rechtlichen Rahmenbedingungen und Einschränkungen voll bewusst sind. Legen Sie klar und deutlich Ihre Pläne und Absichten für die Dauer Ihres Visums dar, einschließlich Ihrer Ziele und möglicher Schritte, die Sie nach Ablauf Ihres aktuellen Visums unternehmen möchten.

Indem Sie Ihre Visasituation effektiv kommunizieren und Ihr Wissen und Ihre Vorbereitung demonstrieren, können Sie dazu beitragen, jegliche Bedenken oder Verwirrung auf Seiten Ihres potenziellen Arbeitgebers oder Kunden zu zerstreuen. Es ist wichtig, dass Sie ein klares Verständnis Ihrer Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit dem Visum schaffen und sicherstellen, dass beide Parteien sich über die Bedingungen Ihrer Beschäftigung oder Ihres Engagements einig sind.

Denken Sie daran, dass ein proaktives und transparentes Verhalten in Bezug auf Ihren Visastatus dazu beitragen kann, Vertrauen aufzubauen und einen reibungsloseren Übergang in Ihre berufliche Laufbahn in den Niederlanden zu ermöglichen.

Was ist zu tun, wenn das Visum endet?

Wenn Sie nach Ablauf Ihres Visums für ein Orientierungsjahr in den Niederlanden bleiben möchten, besteht eine gängige Möglichkeit darin, ein Visum für hochqualifizierte Migranten zu beantragen. Es ist wichtig zu wissen, dass nur Ihr Arbeitgeber dieses Visum für Sie beantragen kann. Sie müssen also sicherstellen, dass das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten, bereit ist, Personen von außerhalb der EU einzustellen.

Um das Antragsverfahren zu vereinfachen, können Sie sich nach Unternehmen umsehen, die als Sponsoren anerkannt sind. Diese Unternehmen haben bereits früher Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Ländern eingestellt und sind mit dem Verfahren zur Beantragung eines Visums vertraut. Ein anerkannter Sponsor zu sein, erhöht nicht nur die Wahrscheinlichkeit, dass das Unternehmen bereit ist, Ihr Visum zu beantragen, sondern macht das Verfahren auch reibungsloser, da es mit den Anforderungen vertraut ist. Denken Sie daran, dass die Aufnahme als Sponsor mit bestimmten Kriterien und Kosten für den Arbeitgeber verbunden ist. Es kann also von Vorteil sein, ein Unternehmen zu finden, das bereits auf der Liste steht.

Ein wesentlicher Vorteil des Wechsels vom Visum für ein Orientierungsjahr zum Visum für hochqualifizierte Migranten ist die Gehaltsanforderung. Für Personen, die zuvor ein Visum für ein Orientierungsjahr besaßen, liegt die Mindestgehaltsanforderung derzeit bei 2.497 EUR. Für Personen, die kein Visum für ein Orientierungsjahr besitzen, ist die Mindestgehaltsanforderung jedoch deutlich höher. Diese niedrigere Gehaltsgrenze für Inhaber eines Visums für ein Orientierungsjahr kann von Vorteil sein.

Es ist wichtig zu bedenken, dass der Erhalt eines Visums für hochqualifizierte Migranten bedeutet, dass Sie die 30%-Regelung nicht in Anspruch nehmen können. Die 30%-Regelung bietet einen Steuervorteil für berechtigte ausländische Arbeitnehmer, gilt aber nicht für Personen mit einem hochqualifizierten Migrantenvisum. Je nach Ihrem Fachgebiet, Ihren Fähigkeiten und Ihrer langjährigen Erfahrung sollten Sie die Vor- und Nachteile sorgfältig abwägen, um die beste Option für Ihre Situation zu finden. Denken Sie daran, dass das Visum für ein Orientierungsjahr jungen Hochschulabsolventen den Zugang zu Einstiegspositionen auf dem niederländischen Arbeitsmarkt erleichtern soll.