Maslow 3.0, de nieuwe werkplekbehoeften & het Grote Ontslag

In 2022 kijken we naar het Grote Ontslag in de ogen, en werkgevers en bedrijven hebben zich moeten aanpassen aan deze nieuwe realiteit. Er zijn veel interessante artikelen over de Grote Ontslagname, maar deze hier van de Wall Street Journal (WSJ) vermeldt dat deze massale ontslagname niet nieuw is of “vanwege Covid”. Er werd al aan gewerkt vóór de pandemie. Natuurlijk waren er door de staat gesponsorde uitkeringen om mensen te helpen tijdens sluitingen.
Maar achteraf, in een groeiende arbeidsmarkt, haastte niet iedereen zich om een nieuwe baan te vinden en besloten veel anderen om ontslag te nemen. Kunnen we zeggen dat sommige basisprincipes van Maslow misschien niet werden gedekt?
Aan de ene kant, op persoonlijk vlak, hadden we geen batterij meer in ons leven om voortdurend te multitasken: werk, thuis, familie, op repeat, 24/7.
Aan de andere kant hadden we op professioneel niveau meer flexibiliteit nodig. Die vonden we door thuis te werken, of waar we ook maar moesten zijn.
Heb je hierover nagedacht? Wat voor soort

Zoals het artikel in de WSJ zegt: “De aanwervingen kwamen terug, werknemers hadden opeens de kaarten in handen, er was een historische gebeurtenis aan de gang: Waarom zou je het niet gebruiken om je prioriteiten opnieuw te evalueren? Voor sommigen heeft het echt gewerkt. Pew Research rapporteerde in maart 2022: “Degenen die ontslag hebben genomen en nu ergens anders werken, zeggen vaker wel dan niet dat hun huidige baan beter betaald wordt, meer doorgroeimogelijkheden biedt en meer balans en flexibiliteit in hun werk en privéleven biedt.”
Het Pew-rapport onthult dat Amerikanen het afgelopen jaar hun baan hebben opgezegd vanwege de volgende 3 hoofdredenen:
* Laag loon / lage salarissen
* Gebrek aan doorgroeimogelijkheden
* Zich niet gerespecteerd voelen op het werk
Heb jij je in het recente verleden ook zo gevoeld? Heb je overwogen om in deze nieuwe context op zoek te gaan naar een nieuwe job ?
Wat zijn vandaag je must-haves? Heb jij ook het gevoel dat deze flexibiliteit het nieuwe normaal moet worden?
Neem gerust contact met ons op als je onderweg bent en hulp zoekt om je cv bij te werken. Niet alleen dat, we kunnen je ook helpen je prioriteiten te stellen en je klaar te stomen voor succes in je komende sollicitatiegesprekken.
Ondertussen kun je:
* Toegang tot mijn bestseller Werk zoeken Masterclass, waar je meer te weten komt over effectieve technieken voor het zoeken naar een baan in het buitenland, en je krijgt ook toegang tot cv-bewerkingen onder begeleiding.
* Neem direct contact met mij op hier!
* Of stuur me een e-mail met je persoonlijke verhaal naar info@coach4expats.com
Terugkomend op de piramide van Maslow, heb je het gevoel dat al je basisbehoeften vervuld zijn? Misschien is dit een goed moment om te gaan zitten en niet alleen na te denken over je werk, maar ook over waar je staat en waar je naartoe wilt in andere aspecten van je leven.

Bekijk onze
diensten voor het zoeken naar een baan👇
Coach4expats begrijpt de unieke uitdagingen van het vinden van werk in het buitenland en we zijn er om het proces voor jou soepeler en succesvoller te maken. Ons uitgebreide dienstenpakket is ontworpen om je te begeleiden bij elke stap van je zoektocht naar werk en je relocatie, inclusief:
Of je nu op zoek bent naar persoonlijk advies, toegang tot inzichten uit de industrie of een ondersteunend netwerk, Coach4expats is er om ervoor te zorgen dat je relocation ervaring een opstap is naar je beste toekomst.
Neem contact met ons op en begin je reis vandaag nog!
Twijfels of vragen?
Neem nu contact met ons op! 👇
Gerelateerd lezen: Bekijk deze andere artikelen!
Inzicht in arbeidsovereenkomsten in Nederland: Een complete gids
The EU Talent Pool is coming: a new digital platform matching non-EU job seekers with EU employersA new EU-wide…

Inzicht in arbeidsovereenkomsten in Nederland: Een complete gids
Cost of Living 2026: Spain vs Portugal vs Greece (and the New Cheap Expat Hubs)For years, Southern Europe has…
Inzicht in arbeidsovereenkomsten in Nederland: Een complete gids
Remote work shrinking by 2026? How expats and digital nomads can protect themselves if employers push return‑to‑officeRemote work is not…
Inzicht in arbeidsovereenkomsten in Nederland: Een complete gids
The Great Global Upskill: Free and Low-Cost AI Certification Programs That Land International Jobs.The world is hungry for AI talent,…
Inzicht in arbeidsovereenkomsten in Nederland: Een complete gids
Europe Travel Changes: What Expats Need to Know About the New Digital Border SystemThere are moments in life when a…
Inzicht in arbeidsovereenkomsten in Nederland: Een complete gids
Inzicht in arbeidsovereenkomsten in Nederland: Een complete gidsAan een nieuwe baan beginnen is altijd een mix van opwinding en zenuwen,…
Inzicht in arbeidsovereenkomsten in Nederland: Een complete gids
Inzicht in arbeidsovereenkomsten in Nederland: Een complete gidsAan een nieuwe baan beginnen is altijd een mix van opwinding en zenuwen,…
Moe van het solliciteren? Probeer omgekeerd aan te nemen en
Moe van het solliciteren? Probeer omgekeerd aan te nemen en word opgemerkt door werkgevers in het buitenlandMisschien komt deze…
Pensioenplannen voor expats in Europa: Hoe uw toekomst veilig te
Pensioenplannen voor expats in Europa: Hoe uw toekomst veilig te stellenToen Maria voor haar droombaan van Chicago naar Parijs verhuisde,…
Expat of digitale nomade? Belangrijkste verschillen om te weten voordat
Expat of digitale nomade? Belangrijkste verschillen om te weten voordat je in 2026 naar het buitenland verhuistIn de war…
















